О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 30 сентября 2019 года N 642-П

Открыть в Кодекс (для получения более подробной информации)

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2021 года N 233-П

О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 30 сентября 2019 года N 642-П

В связи с вступлением в силу постановления Правительства Республики Карелия от 18 февраля 2021 года N 44-П "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Республики Карелия" приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия от 30 сентября 2019 года N 642-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Республики Карелия, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2019, N 9, ст. 2126; N 10, ст. 2353; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 26 октября 2020 года, N 1001202010260013, N 1001202010260014) следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Примерное положение носит рекомендательный характер и разработано для использования при подготовке государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Республики Карелия, подведомственными Министерству социальной защиты Республики Карелия, перечисленными в подпунктах 1, 4 пункта 1 раздела X перечня государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных органам исполнительной власти Республики Карелия, утвержденного распоряжением Правительства Республики Карелия от 11 октября 2006 года N 309р-П (далее - учреждения) коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда работников учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.";

2) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Министерством социальной защиты Республики Карелия (далее - Министерство) и включает в себя все должности работников (профессии рабочих) данного учреждения.

Штатное расписание учреждения разрабатывается руководителем учреждения с учетом производственной необходимости (экономических условий, кадрового потенциала, эпидемической ситуации, обеспечения безопасности при предоставлении социальных услуг, системы отопления зданий, наличия структурных подразделений, находящихся на удаленном расстоянии от основного здания), после согласования с Министерством, в пределах установленного фонда оплаты труда.

К штатному расписанию учреждения прилагается финансово-экономическое обоснование и расчет потребности вводимых штатных единиц, количество которых определяется руководителем учреждения с учетом нормативов и норм нагрузки.";

3) абзац четвертый пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Под административно-управленческим персоналом понимается руководитель, заместители руководителя, директор филиала (начальник обособленного структурного подразделения), руководители подразделений (за исключением руководителей обособленных подразделений и руководителей структурных подразделений (в случае отсутствия обособленных подразделений), осуществляющих деятельность вне населенного пункта, являющегося местом государственной регистрации учреждения), заведующий отделением, главный бухгалтер.";

4) пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Должностные оклады (оклады) работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

Рекомендуемые размеры должностных окладов (окладов) по ПКГ:


N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1.	ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
	1-й квалификационный уровень	инструктор по адаптивной физической культуре	7 627
	2-й квалификационный уровень	тренер	8 165

5) пункты 21, 22, 23 изложить в следующей редакции:

"21. Должностные оклады (оклады) работников, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Рекомендуемые размеры должностных окладов (окладов) по ПКГ:


N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3	4
1.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
	1-й квалификационный уровень	архивариус; делопроизводитель; секретарь-машинистка; калькулятор	5 103
2.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
	1-й квалификационный уровень	администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя	5 371
	2-й квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	5 909
	3-й квалификационный уровень	шеф-повар; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	6 123
	4-й квалификационный уровень	механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	6 800
3.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
	1-й квалификационный уровень	психолог; бухгалтер; экономист; специалист по кадрам; документовед; юрисконсульт; специалист по связям с общественностью; инженер-программист (программист)	8 487
	2-й квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	8 594
	3-й квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	9 346
	4-й квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	9 883
	5-й квалификационный уровень	главные специалисты: в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера	13 643
4.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
	1-й квалификационный уровень	начальник отдела материально-технического снабжения	15 040
	3-й квалификационный уровень	директор филиала (начальник обособленного структурного подразделения)	16 114

22. Оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, рекомендуется устанавливать в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:


N п/п	Перечень профессий рабочих	Наименование должности	Размер оклада (должностной оклад) (руб.)
1	2	3	4
1.	Наименование профессий с 1-м квалификационным разрядом	грузчик, сторож (вахтер), кастелянша, кладовщик, гардеробщик; истопник; лифтер, мойщик посуды, маляр, оператор очистных сооружений, подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, швея; рабочий по благоустройству	5 103
2.	Наименование профессий со 2-м квалификационным разрядом	сторож (вахтер); грузчик, дезинфектор, кладовщик, кастелянша, кухонный рабочий, лифтер, мойщик посуды, маляр, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, оператор стиральных машин, оператор очистных сооружений, подсобный рабочий, повар, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий по благоустройству, слесарь-сантехник, столяр, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5 264
3.	Наименование профессий с 3-м квалификационным разрядом	буфетчик, дезинфектор, маляр, машинист насосных установок, машинист (кочегар) котельной, оператор стиральных машин, оператор очистных сооружений, официант, повар, парикмахер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, столяр, хлораторщик, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5 532
4.	Наименование профессий с 4-м квалификационным разрядом	буфетчик, водитель автомобиля, маляр, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, оператор стиральных машин, официант, повар, парикмахер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, столяр, хлораторщик, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5 941

Должностные оклады (оклады) работников, занимающих общеотраслевые должности специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".

Рекомендуемые размеры должностных окладов (окладов) по ПКГ:


N п/п	Перечень профессий рабочих	Наименование должности	Размер оклада (должностной оклад) (руб.)
1	2	3	4
1.	Профессиональная квалификационная группа второго уровня
	Наименование профессий со 2-м квалификационным уровнем	специалист гражданской обороны	8 487

6) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Должностные оклады (оклады) работников, должности или профессии которых не определены в соответствующих приказах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации об утверждении профессиональных квалификационных групп, устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ:


N п/п	Наименование должности	Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1.	руководитель подразделения	16 114
2.	начальник отдела правовой и кадровой работы; начальник административно-хозяйственного отдела; начальник организационно-методического отдела; начальник отдела кадровой и организационной работы; начальник котельной	15 040
3.	заместитель начальника административно-хозяйственного отдела; заместитель начальника организационно-методического отдела	13 536
4.	руководитель группы расчетов по заработной плате; руководитель финансово-экономической группы; руководитель материальной группы	13 429
5.	контрактный управляющий	9 991
6.	заведующий аптечным пунктом (провизор) (при наличии аптечного пункта)	8 917
7.	контент-редактор; инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, электроснабжения, энергоснабжения); психолог в социальной сфере; специалист по закупкам; специалист по пожарной безопасности; специалист по комплексной безопасности; специалист по охране труда	8 487
8.	специалист по реабилитационной работе в социальной сфере (специалист по комплексной реабилитации); специалист по социальной реабилитации	8 347
9.	воспитатель семейно-воспитательной группы	7 509
10.	специалист по организационному и документальному обеспечению управления организацией	7 084
11.	механик (контролер технического состояния автотранспортных средств)	6 800
12.	сиделка (помощник по уходу); ассистент по оказанию технической помощи	6 016
13.	заведующая прачечной; заведующий материальным складом; заведующий продуктовым складом	5 909
14.	мастер участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений	5 665
15.	администратор баз данных (администратор вычислительной сети); системный администратор; специалист административно-хозяйственной деятельности	5 371
16.	подсобный (транспортный) рабочий	5 264
17.	слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	4 603
18.	техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, электроснабжения, энергоснабжения)	4 507
19.	санитарка-ваннщица	3 962

7) пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Количество заместителей руководителя учреждения определяется в соответствии с подпунктом "ф" пункта 3 постановления Правительства Республики Карелия от 30 декабря 2010 года N 326-П "О порядке осуществления органами исполнительной власти Республики Карелия функций и полномочий учредителя государственного учреждения Республики Карелия" исходя из соотношения:

- до 100 единиц численности работников, установленной штатным расписанием на 1 января текущего года, без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера - не более 1 штатной единицы;

- от 100 до 300 единиц численности работников, установленной штатным расписанием на 1 января текущего года, без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера - не более 2 штатных единиц;

- от 300 до 600 единиц численности работников, установленной штатным расписанием на 1 января текущего года, без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера - не более 3 штатных единиц;

- свыше 600 единиц численности работников, установленной штатным расписанием на 1 января текущего года, без учета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера - не более 4 штатных единиц.

Количество заместителей руководителя учреждения может быть больше определенного настоящим пунктом в случае, если учреждение осуществляет несколько направлений деятельности (по одной штатной единице заместителя руководителя на каждое направление деятельности), за исключением учреждений, в отношении которых соответствующие нормативы предусмотрены нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) издаваемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Республики Карелия. Под направлением деятельности понимается, совокупность видов деятельности, объединенных одной целью, определенной в уставе учреждения.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Действие настоящего приказа наступает со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Министр
О.А.СОКОЛОВА

Согласовано
Председатель Карельской
Республиканской организации
профсоюза работников
государственных учреждений
и общественного обслуживания
Российской Федерации
И.С.ТИТОВА

Ссылается на

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Республики Карелия, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия (с изменениями на 22 мая 2024 года)

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты