Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 2 сентября 2020 года N 313


О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Карелия от 26 марта 2020 года N 123

(с изменениями на 23 октября 2020 года)

(в ред. Приказа Минкультуры Республики Карелия от 23.10.2020 N 402)




В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 8 мая 2020 года N 200-П "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года N 110-П" приказываю:


Внести в приказ Министерства культуры Республики Карелия от 26 марта 2020 года N 123 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности: "Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность библиотек и архивов", "Деятельность музеев", "Образование профессиональное среднее", "Деятельность учреждений культуры и искусства", "Деятельность в области демонстрации кинофильмов", "Издание журналов и периодических изданий", "Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе")" следующие изменения:


1-2. Утратили силу. - Приказ Минкультуры Республики Карелия от 23.10.2020 N 402.


3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности: "Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность библиотек и архивов", "Деятельность музеев", "Образование профессиональное среднее", "Деятельность учреждений культуры и искусства", "Деятельность в области демонстрации кинофильмов", "Издание журналов и периодических изданий", "Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе"), утвержденном указанным приказом:


1) пункт 16 изложить в следующей редакции:


"16. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


1) выплаты за сложность и напряженность работы;


2) выплаты за наличие одной ученой степени кандидата наук или доктора наук, область знаний по которым соответствует направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей;


3) выплаты за наличие одного почетного звания Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, или за наличие одного почетного звания Республики Карелия в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника;


4) выплаты за наличие квалификационной категории в соответствии с законодательством;


5) премиальные выплаты по итогам работы;


6) премиальные выплаты (разовые) за выполнение особо важных и сложных заданий;


7) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;


8) выплаты за классность водителям автомобилей.";


2) пункт 19 изложить в следующей редакции:


"19. Выплаты за наличие одной ученой степени кандидата наук или доктора наук, область знаний по которым соответствует направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в следующих размерах:


работникам учреждений, имеющим ученую степень "кандидат наук", - 10 процентов оклада (должностного оклада);


работникам учреждений, имеющим ученую степень "доктор наук", - 15 процентов оклада (должностного оклада).";


3) пункт 20 изложить в следующей редакции:


"20. Выплаты за наличие одного почетного звания Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, или за наличие одного почетного звания Республики Карелия в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, устанавливаются в следующих размерах:


за наличие почетного звания Республики Карелия - 10 процентов оклада (должностного оклада);


за наличие почетного звания Российской Федерации - 15 процентов оклада (должностного оклада).


Выплаты, указанные в первом и втором абзацах настоящего пункта, могут устанавливаться в повышенном размере и выплачиваться за счет средств от приносящей доход деятельности.


При наличии у работника учреждения двух званий выплата за наличие почетного звания устанавливается в большем размере либо по выбору работника.";


4) в пункте 21 слова ", класса" исключить;


5) абзац первый пункта 29 изложить в следующей редакции:


"29. Выплаты за сложность и напряженность работы, выплаты за наличие квалификационной категории, премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты (разовые) за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты за классность водителям автомобилей устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в денежной сумме.".



Министр
А.Н.ЛЕСОНЕН

Ссылается на


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ