Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 20 февраля 2019 года N 55


О внесении изменений в приказ Администрации Главы Республики Карелия от 18 января 2019 года N 12



1. В целях обеспечения исполнения распоряжения Правительства Республики Карелия от 1 февраля 2019 года N 74р-П внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Карельский ресурсный центр цифровых технологий", утвержденного приказом Администрации Главы Республики Карелия от 18 января 2019 года N 12 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Карельский ресурсный центр цифровых технологий", подведомственного Администрации Главы Республики Карелия, по видам экономической деятельности" (Официальный интернет-портал правовой информации (http://www.pravo.gov.ru), 22 января 2019 года, N 1001201901220004), следующие изменения:


1) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:


"3.1. В целях реализации распоряжения Правительства Республики Карелия от 1 февраля 2019 года N 74р-П для работников Учреждения, выполняющих работы по вводу сведений записи акта гражданского состояния, конвертируемой (преобразуемой) в форму электронного документа, в государственную информационную систему органов ЗАГС "ЗАГС-Центр" (далее - информационная система Управления), в учреждении рекомендуется установить сдельную систему оплаты труда, регулируемую пунктами 46-48 настоящего Примерного положения.";


2) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:


"13.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационный уровень ПКГ

Наименование должностей

Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов (руб.)

"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

8000

"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

11000


3) дополнить разделом VII следующего содержания:


"VII. Сдельная система оплаты труда



46. Сдельная система применяется для оплаты труда работников учреждения, выполняющих работы по вводу сведений записи акта гражданского состояния, конвертируемой (преобразуемой) в форму электронного документа, в информационную систему Управления в целях обеспечения исполнения распоряжения Правительства Республики Карелия от 1 февраля 2019 года N 74р-П.


47. При сдельной системе оплаты труда расчет заработной платы работника производится исходя из фактически выполненного объема работ по расценкам на выполняемую работу с начислением на полученную сумму районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


Работники, выполняющие работы по вводу сведений записи акта гражданского состояния, конвертируемой (преобразуемой) в форму электронного документа, в информационную систему Управления, замещают должность оператора, не отнесенную к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.


Рекомендуемый минимальный размер расценок на выполняемую работу по внесению в форму электронного документа записей актов гражданского состояния следующий:

N п/п

Наименование вида записи акта гражданского состояния

Норма выработки (количество вносимых записей) в день, исходя из шестидневной 36-часовой рабочей недели

Минимальный размер расценок на выполняемую работу (за 1 актовую запись, руб.)

1

2

3

4

1.

о рождении

первичный ввод

57,1

7,91

вторичный ввод и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод и верификация результатов введенных данных

72,0

6,27

2.

о заключении брака

первичный ввод

51,4

8,78

вторичный ввод и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод и верификация результатов введенных данных

64,3

7,02

3.

о расторжении брака

первичный ввод

52,9

8,53

вторичный ввод и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод и верификация результатов введенных данных

65,5

6,89

4.

об усыновлении (удочерении)

первичный ввод

40,9

11,04

вторичный ввод и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод и верификация результатов введенных данных

58,1

7,77

5.

об установлении отцовства

первичный ввод

52,9

8,53

вторичный ввод и верификация

75,0

6,02

вторичный ввод и верификация результатов введенных данных

65,5

6,89

6.

о перемене имени

первичный ввод

62,1

7,27

вторичный ввод и верификация

94,7

4,77

вторичный ввод и верификация результатов введенных данных

80,0

5,64

7.

о смерти

первичный ввод

62,1

7,27

вторичный ввод и верификация

94,7

4,77

вторичный ввод и верификация результатов введенных данных

80,0

5,64


48. Расценки выполняемой работы должны устанавливаться с учетом того, что при условии выполнения норм выработки заработная плата работника, работающего по сдельной системе оплаты труда, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть меньше минимального размера оплаты труда (либо минимальной заработной платы в Республике Карелия, если ее размер выше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом).";


2. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2019 года.


3. Положения подпунктов 1, 3 пункта 1 настоящего приказа применяются до 31 декабря 2020 года включительно.



Заместитель
Главы Республики Карелия -
Руководитель Администрации
Главы Республики Карелия
Т.П.ИГНАТЬЕВА



Согласовано
И.о. Начальника Управления
труда и занятости
Республики Карелия
Н.Н.КУШНЕРОВА


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ