АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2023 года N 2773
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 11.06.2020 N 1537
В соответствии с
организационно-штатными изменениями в
муниципальном казенном учреждении
Петрозаводского городского округа
"Единая дежурно-диспетчерская
служба" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Единая дежурно-диспетчерская
служба", утвержденное постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 11.06.2020 N 1537 "Об
утверждении Положения об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Единая дежурно-диспетчерская
служба", следующие изменения:
1.1. Раздел 2 дополнить пунктом 2.3
следующего содержания:
"2.3. Размеры окладов (должностных
окладов) работников, не включенные в
профессиональные квалификационные
группы:
Наименование должности |
Размер оклада |
Консультант |
12 800 рублей |
".
1.2. Абзац первый пункта 4.9 раздела 4
изложить в следующей редакции:
"4.9. Выплаты стимулирующего характера
осуществляются в соответствии с
приложениями 1-7 к настоящему
Положению:".
1.3. Пункт 4.9 раздела 4 дополнить
подпунктом 7 следующего содержания:
"7) выплаты стимулирующего характера
для консультанта (приложение N 7).".
1.4. Дополнить приложением N 7 "Выплаты
стимулирующего характера для
консультанта" (прилагается).
2. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
3. Настоящее постановление вступает в
силу с 01.09.2023.
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя
главы Администрации Петрозаводского
городского округа - руководителя
аппарата Д.В. Евстигнееву.
Временно исполняющий обязанности
Главы Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА
Приложение
к постановлению
Администрации
Петрозаводского городского округа
от 28.07.2023 N 2773
Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Единая дежурно-диспетчерская
служба"
Выплаты стимулирующего характера для
консультанта:
N п/п |
Вид надбавки Критерии оценки |
Условия получения выплат |
Периодичность оценки установления выплат |
Весовое значение |
|
1. Выплаты за интенсивность и высокие показатели труда | |||
|
Сложность, срочность и повышенная ответственность, особый режим и график работы |
Устанавливается индивидуально директором учреждения |
Ежемесячно |
До 80% должностного оклада |
|
2. Выплата за качество выполняемых работ | |||
2.1. |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие обоснованных замечаний и жалоб со стороны руководителя |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.2. |
Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие обоснованных замечаний и жалоб со стороны руководителя, сотрудников и граждан |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.3. |
Контроль за несением службы оперативными дежурными сменами |
Отсутствие нарушений в организации службы оперативными дежурными сменами |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.4. |
Организация обучения оперативных дежурных смен к действиям в различных режимах функционирования Петрозаводского звена РСЧС в мирное и военное время |
Отсутствие неграмотных действий оперативных дежурных смен в различных режимах функционирования Петрозаводского звена РСЧС |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.5. |
Представление донесений в Администрацию Петрозаводского городского округа |
Отсутствие недостоверных данных в донесениях, нарушения сроков представления информации |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.6. |
Контроль за своевременностью и качеством докладов, представляемых руководству города, вышестоящим органам повседневного управления оперативными дежурными сменами в различных ситуациях |
Отсутствие недостоверных данных в докладах, нарушения сроков представления оперативной информации |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.7. |
Планирование и обоснование закупок. Проведение процедур определения поставщиков. Заключение контрактов. Получение электронных цифровых подписей |
Отсутствие срыва в осуществлении закупок согласно Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.8. |
Размещение информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации в сети Интернет www.bus.gov.ru и zakupki.gov.ru |
Своевременное размещение информации |
Ежемесячно |
ДА - 10 баллов НЕТ - 0 баллов |
2.9. |
Планирование основных мероприятий службы на год и на месяц |
Наличие месячных и годовых планов в установленные сроки |
Ежемесячно |
ДА - 10 балов НЕТ - 0 баллов |
2.10. |
Планирование мероприятий по защите персональных данных в учреждение и контроль за их выполнением |
Отсутствие нарушений в области защиты персональных данных в учреждении |
Ежемесячно |
ДА - 10 балов НЕТ - 0 баллов |
|
3. Премия по итогам работы за месяц | |||
3.1. |
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя |
Ежемесячно |
До 50% должностного оклада |
3.2. |
Проявление инициативы, творчества, применение современных форм и методов организации труда |
Повышение квалификации, профессионального уровня. Применение в работе информационных и коммуникационных ресурсов |
Ежемесячно |
До 50% должностного оклада |
4. Премия за выполнение особо важных и срочных работ | ||||
4.1. |
За выполнение особо важных и срочных работ, за оперативность и качественный результат труда |
Устанавливается директором учреждения |
Ежемесячно |
До 50% должностного оклада |
В зависимости от балльной оценки
устанавливаются следующие размеры
выплат за качество выполняемых работ:
Сумма полученных баллов за месяц |
Размер премии за месяц (% от должностного оклада) |
70-100 включительно |
до 50 |
40-69 включительно |
до 30 |
30-39 включительно |
до 20 |
Менее 30 |
не премируется |
Ссылается на
- Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Единая дежурно-диспетчерская служба" (с изменениями на 28 июля 2023 года)
- О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (с изменениями на 8 августа 2024 года) (редакция, действующая с 1 октября 2024 года)
