ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
УКАЗ
от 15 марта 2023 года N 11
О внесении изменений в Указ Главы
Республики Карелия от 20 апреля 2022 года N 20
Внести в Положение о проведении
регионального конкурса "Лучшие
практики наставничества Республики
Карелия", утвержденное Указом Главы
Республики Карелия от 20 апреля 2022 года N 20
"Об утверждении Положения о
проведении регионального конкурса
"Лучшие практики наставничества
Республики Карелия" (Собрание
законодательства Республики Карелия, 2022,
N 4, ст. 935), следующие изменения:
1) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. К участию в конкурсе допускаются
юридические лица, зарегистрированные на
территории Республики Карелия (далее -
претенденты).
К участию в номинациях конкурса
"Прорывные технологии повышения
производительности труда",
"Профессиональное развитие
молодежи" и "Цифровые инновации на
предприятии" допускаются претенденты,
имеющие статус участника национального
проекта "Производительность
труда".
К участию в номинации конкурса "Лучшие
практики наставничества по повышению
производительности труда"
допускаются претенденты, не имеющие
статус участника национального проекта
"Производительность труда".
К участию в номинации конкурса
"Наставничество в социальной сфере"
допускаются претенденты, не имеющие
статус участника национального проекта
"Производительность труда" и
осуществляющие следующие виды
экономической деятельности:
образование (код ОКВЭД 85);
деятельность в области здравоохранения
и социальных услуг (раздел ОКВЭД Q);
деятельность туристических агентств и
прочих организаций, предоставляющих
услуги в сфере туризма (код ОКВЭД 79);
научные исследования и разработки (код
ОКВЭД 72);
деятельность творческая, деятельность в
области искусства и организации
развлечений (код ОКВЭД 90);
деятельность библиотек, архивов, музеев
и прочих объектов культуры (код ОКВЭД 91);
деятельность в области спорта (код ОКВЭД
93.1).";
2) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Конкурс проводится по следующим
номинациям:
"Прорывные технологии повышения
производительности труда";
"Профессиональное развитие
молодежи";
"Цифровые инновации на
предприятии";
"Лучшие практики наставничества по
повышению производительности труда";
"Наставничество в социальной
сфере".";
3) пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. К заявке прилагаются документы,
содержащие описание практики
наставничества в соответствии с
номинацией конкурса:
в номинации "Прорывные технологии
повышения производительности труда"
представляются инновационные практики,
направленные на передачу от наставника
обучающемуся сотруднику предприятия
знаний и навыков, профессиональное
развитие и карьерный рост обучающегося
сотрудника предприятия, формирование
требуемых профессиональных качеств и
адаптации к рабочему месту, коллективу,
производственной среде, включая смену
профессии и профессиональную
переподготовку, а также практики
применения на предприятии концепций,
разработанных наставником с
использованием прорывных идей и
технологических решений, не основанных
на цифровых инновациях;
в номинации "Профессиональное
развитие молодежи" представляются
практики, направленные на принятие
студентами учебных заведений среднего
профессионального и высшего образования
осознанного решения о выборе
профессионального пути благодаря
разработанной предприятием программе
профессиональной ориентации,
определения степени профессиональной
пригодности к конкретной профессии,
приобретения обучающимися
первоначального практического опыта,
закрепления и совершенствования
приобретенных в процессе обучения
профессиональных знаний и умений,
освоения современных производственных
процессов, адаптации к конкретным
условиям деятельности предприятия для
дальнейшего трудоустройства кандидата;
в номинации "Цифровые инновации на
предприятии" представляются практики,
направленные на освоение и применение
современных цифровых технологий,
используемых в рамках наставничества,
применение цифровых платформ, концепции
больших данных (Big Data), а также аддитивных
технологий, передачу от наставника
обучающемуся сотруднику предприятия
ключевых знаний и навыков, связанных с
инновационными цифровыми технологиями,
с целью повышения производительности
труда;
в номинации "Лучшие практики
наставничества по повышению
производительности труда"
представляются практики, направленные
на:
передачу знаний и навыков от наставника
обучающемуся сотруднику предприятия за
счет применения прорывных технологий и
цифровых решений, целью которых является
повышение производительности труда на
предприятии;
сохранение и передачу ключевых знаний и
навыков в организации для повышения
степени готовности работников к занятию
целевой должности и формирования
стратегического мышления;
в номинации "Наставничество в
социальной сфере" представляются
практики, реализуемые на предприятиях
социальной сферы (образование,
здравоохранение, туризм, наука, культура
и спорт) и направленные на повышение
качества предоставления социальных
услуг, развитие профессиональных
компетенций у работников предприятий
социальной сферы.";
4) в пункте 21 цифру "5" заменить
цифрой "3";
5) пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Организатор принимает решение об
отказе в допуске претендента к участию в
конкурсе в следующих случаях:
несоответствие претендента требованиям,
установленным пунктом 11 настоящего
Положения;
претендент находится в процессе
реорганизации, ликвидации, банкротства;
представление претендентом заявки, не
соответствующей форме, установленной
организатором;
представление претендентом
недостоверных сведений; представление
заявки после окончания срока приема
заявок.";
6) в пункте 23 цифру "5" заменить
цифрой "3";
7) пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. Член экспертного совета
осуществляет оценку заявки по
десятибалльной шкале (где 1 балл -
минимальная оценка, 10 баллов -
максимальная оценка) по базовым для всех
номинаций критериям, указанным в
приложении к форме бланка оценки:
1) результативность практики: степень
достижения (выполнения) критериев,
показателей и результатов измерения
эффективности;
2) эффективность практики: соотношение
использованных претендентом ресурсов и
достигнутых по итогам реализации
практики критериев, показателей,
результатов;
3) уникальность практики: наличие
уникальных элементов, которые выделяют
практику среди других практик в данной
номинации;
4) возможность тиражирования практики:
практика носит универсальный характер и
может быть применена в иных организациях
в других географических, экономических
или социальных условиях;
5) возможность масштабирования практики:
конечный результат
7) практики может быть улучшен за
минимальное время и с привлечением
минимального количества ресурсов.";
8) пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Секретарь экспертного совета в
течение 5 рабочих дней со дня получения
всех бланков оценки заявок выставляет
общий балл каждой заявке на основании
суммы баллов, указанной в бланках оценки,
составляет рейтинг заявок по каждой из
номинаций и передает экспертному совету
на рассмотрение. В случае равенства
суммы баллов приоритет имеет участник,
набравший наибольшее количество баллов
по критериям, указанным в подпунктах 2, 3 и
4 пункта 27 настоящего Положения.".
Глава Республики Карелия
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ
г. Петрозаводск
15 марта 2023 года
N 11
