АГЕНТСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2017 года N 2-п


Об утверждении служебного распорядка Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области

(с изменениями на 1 ноября 2022 года)

(в ред. приказов Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 29.09.2020 N 5-п, от 17.01.2022 N 7-п, от 01.11.2022 N 25-п)

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области.

(в ред. приказа Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 29.09.2020 N 5-п)

2. Признать утратившими силу:

приказ Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области от 29.04.2014 N 10-п "Об утверждении Служебного распорядка Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области";

приказ Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области от 09.09.2016 N 28-п "О внесении изменений в приказ Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области от 29.04.2014 N 10-п".

Руководитель Агентства
М.В.СИМУНОВА

Приложение
к приказу
Агентства регионального государственного
строительного надзора Ульяновской области
от 20 апреля 2017 г. N 2-п

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО И ЖИЛИЩНОГО НАДЗОРА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 29.09.2020 N 5-п, от 17.01.2022 N 7-п, от 01.11.2022 N 25-п)

Служебный распорядок Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области (далее соответственно - служебный распорядок, Госнадзор Ульяновской области) разработан в целях улучшения организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени государственными гражданскими служащими Госнадзора Ульяновской области (далее - гражданские служащие) и работниками Госнадзора Ульяновской области, замещающими должности, не относящиеся к должностям государственной гражданском службы Ульяновской области (далее - технические работники), укрепления служебной дисциплины (дисциплины труда.

(в ред. приказа Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 29.09.2020 N 5-п)

Служебный распорядок регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, порядок и сроки выплаты денежного содержания (заработной платы), отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).

1. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха

1.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и технических работников не может превышать 40 часов в неделю.

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лицам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законодательством порядке, по их просьбе работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

1.2. Для гражданских служащих и технических работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала служебного (рабочего) дня - 09.00.

Время окончания служебного (рабочего) дня - 18.00.

Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.

(п. 1.2 в ред. приказа Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 01.11.2022 N 25-п)

1.3. В предпраздничные дни продолжительность служебного (рабочего) дня сокращается на один час.

1.4. Служебное (рабочее) время, фактически отработанное гражданскими служащими и техническими работниками, подлежит учету лицами, назначенными распоряжением руководителя Госнадзора Ульяновской области, в соответствии с законодательством.

(в ред. приказа Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 29.09.2020 N 5-п)

1.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба), устанавливается ненормированный служебный день.

1.6. За ненормированный служебный день гражданским служащим высшей и главной групп должностей предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.

1.7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему и техническому работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) продолжительностью не более одного года.

1.8. Государственным служащим и техническим работникам, прошедшим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции (COVID-19), предоставить два дополнительных оплачиваемых выходных дня после прививки каждым компонентом вакцины.

(п. 1.8 введен приказом Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 17.01.2022 N 7-п)

2. Порядок и сроки оплаты труда

2.1. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается ежемесячно не позднее 3-го и 18-го числа посредством перечисления на банковские карты гражданских служащих и технических работников. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

2.2. Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому служащему и техническому работнику за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за три календарных дня до дня начала указанного отпуска.

3. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда)

3.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, а также Кодекс профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, утвержденный распоряжением Губернатора Ульяновской области от 15.02.2016 N 94-р "О Кодексе профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области".

3.2. Гражданские служащие и технические работники обязаны соблюдать правила служебного поведения, делового общения, а также иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.

3.3. Гражданским служащим и техническим работникам запрещено курение табака в зданиях Губернатора и Правительства, Госнадзора Ульяновской области, иных помещениях, занимаемых гражданскими служащими и техническими работниками, а также на отдельных территориях, в помещениях и на объектах в соответствии с Федеральным законом от 23.02.2013 N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака".

(в ред. приказа Агентства государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области от 29.09.2020 N 5-п)

3.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:

служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатываются;

отключить в служебных помещениях оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна служебных помещений, выключить радио и освещение.

3.5. В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты на ключ.

Служебные помещения, оборудованные техническими средствами охраны, сдаются под охрану.

4. Заключительные положения

Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.