ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 ноября 2023 года N 585


Об утверждении Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Республики Мордовия

(с изменениями на 5 марта 2024 года)

(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187)

В соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 5 июня 2023 г. N 257 "О системе управления государственными программами Республики Мордовия и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187)

1. Утвердить прилагаемую Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия (далее - Государственная программа).

2. Определить ответственным исполнителем Государственной программы Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396 "Об утверждении Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 19 сентября 2013 г. N 138-49);

постановление Правительства Республики Мордовия от 23 декабря 2013 г. N 577 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 10 января 2014 г. N 1-1);

постановление Правительства Республики Мордовия от 27 января 2014 г. N 19 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 31 января 2014 г. N 13-5);

постановление Правительства Республики Мордовия от 28 апреля 2014 г. N 180 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 8 мая 2014 г. N 65-24);

постановление Правительства Республики Мордовия от 16 июня 2014 г. N 259 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 27 июня 2014 г. N 91-35);

постановление Правительства Республики Мордовия от 9 сентября 2014 г. N 407 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 16 сентября 2014 г. N 125-51);

постановление Правительства Республики Мордовия от 22 декабря 2014 г. N 646 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 23 декабря 2014 г. N 166-68);

постановление Правительства Республики Мордовия от 19 января 2015 г. N 6 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 21 января 2015 г., N 1300201501210015)

постановление Правительства Республики Мордовия от 6 мая 2015 г. N 237 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 7 мая 2015 г. N 49-22);

постановление Правительства Республики Мордовия от 28 декабря 2015 г. N 751 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 29 декабря 2015 г. N 147-66);

постановление Правительства Республики Мордовия от 29 февраля 2016 г. N 111 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 марта 2016 г., N 1300201603030004);

постановление Правительства Республики Мордовия от 11 апреля 2016 г. N 205 "О внесении изменений в государственную программу "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" ("Известия Мордовии" от 15 апреля 2016 г. N 40-18);

постановление Правительства Республики Мордовия от 3 ноября 2016 г. N 550 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396" (Известия Мордовии" от 9 ноября 2016 г. N 125-55);

постановление Правительства Республики Мордовия от 30 января 2017 г. N 63 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия на 2014 - 2020 годы" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 февраля 2017 г., N 1300201702030017);

постановление Правительства Республики Мордовия от 31 августа 2017 г. N 501 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия на 2014 - 2020 годы", ("Известия Мордовии" от 1 сентября 2017 г. N 97-41);

пункт 1 постановления Правительства Республики Мордовия от 15 декабря 2017 г. N 653 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Мордовия" ("Известия Мордовии" от 19 декабря 2017 г. N 142-62);

постановление Правительства Республики Мордовия от 25 января 2018 г. N 35 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия на 2014 - 2020 годы" ("Известия Мордовии" от 1 февраля 2018 г. N 10-4);

постановление Правительства Республики Мордовия от 7 марта 2018 г. N 115 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия на 2014 - 2020 годы" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 12 марта 2018 г., N 1300201803120001);

постановление Правительства Республики Мордовия от 31 июля 2018 г. N 403 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396" ("Известия Мордовии" от 31 июля 2018 г. N 79-34,);

постановление Правительства Республики Мордовия от 25 января 2019 г. N 29 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 29 января 2019 г. N 9-3);

постановление Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2019 г. N 99 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Мордовия работодателям на возмещение затрат по переобучению и повышению квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда и внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 27 февраля 2019 г. N 22-9);

постановление Правительства Республики Мордовия от 28 марта 2019 г. N 151 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 29 марта 2019 г. N 34-15);

постановление Правительства Республики Мордовия от 22 апреля 2019 г. N 203 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 26 апреля 2019 г. N 46-21);

постановление Правительства Республики Мордовия от 5 июля 2019 г. N 296 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 9 июля 2019 г. N 73-34);

постановление Правительства Республики Мордовия от 18 декабря 2019 г. N 510 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 24 декабря 2019 г. N 144-68);

постановление Правительства Республики Мордовия от 23 января 2020 г. N 22 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 24 января 2020 г. N 7-4);

постановление Правительства Республики Мордовия от 14 июля 2020 г. N 406 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 21 июля 2020 г., N 1300202007210004);

постановление Правительства Республики Мордовия от 28 декабря 2020 г. N 707 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 декабря 2020 г., N 1300202012290005);

постановление Правительства Республики Мордовия от 5 февраля 2021 г. N 43 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 8 февраля 2021 г., N 1300202102080015);

постановление Правительства Республики Мордовия от 26 февраля 2021 г. N 91 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 марта 2021 г., N 1300202103040009);

постановление Правительства Республики Мордовия от 30 апреля 2021 г. N 188 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 г. N 396" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 5 мая 2021 г., N 1300202105050002);

постановление Правительства Республики Мордовия от 20 января 2022 г. N 31 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии" от 21 января 2022 г. N 6-4);

постановление Правительства Республики Мордовия от 23 марта 2022 г. N 235 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 24 марта 2022 г., N 1300202203240004);

постановление Правительства Республики Мордовия от 22 декабря 2022 г. N 819 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 26 декабря 2022 г., N 1300202212260001);

постановление Правительства Республики Мордовия от 27 января 2023 г. N 42 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 27 января 2023 г., N 1300202301270006);

пункт 2 постановления Правительства Республики Мордовия от 31 марта 2023 г. N 167 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Республики Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 4 апреля 2023 г., N 1300202304040002);

постановление Правительства Республики Мордовия от 24 апреля 2023 г. N 212 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 24 апреля 2023 г., N 1300202304240013);

постановление Правительства Республики Мордовия от 30 июня 2023 г. N 307 "О внесении изменений в Государственную программу развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия" (официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 июля 2023 г., N 1300202307030015).

4. Определить куратором Государственной программы Первого Заместителя Председателя Правительства Республики Мордовия Г.А.Лотванову.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187)

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.

Председатель Правительства
Республики Мордовия
Д.ПОЗДНЯКОВ

Утверждена
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 9 ноября 2023 г. N 585

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187)

Глава 1. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ

Начиная с марта 2020 года в результате распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ситуация на рынке труда начала ухудшаться. Произошло сокращение спроса на рабочую силу. Если в 2019 году численность вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, составляла 71,4 тыс. ед., то за 2020 год - 58,9 тыс. единиц. По сравнению с 2019 годом количество вакансий сократилось на 12,5 тыс. ед., или на 17,4%.

Коэффициент напряженности на рынке труда республики вырос с 0,7 по состоянию на 1 января 2020 г. до 1,6 на 1 января 2021 года.

С января по сентябрь 2020 года численность зарегистрированных безработных увеличилась в 4 раза и на 1 октября 2020 г. составила 14,8 тыс. человек. Рост численности зарегистрированных безработных отмечен во всех муниципальных районах республики.

К концу 2021 года рынок труда вернулся к допандемическим значениям. Не наблюдается предпосылок для массового высвобождения работников предприятий и организаций.

В 2022 году ситуация на рынке труда Республики Мордовия характеризовалась как относительно стабильная.

На 1 января 2023 г. численность зарегистрированных безработных снизилась на 28% по сравнению с началом 2022 года, уровень регистрируемой безработицы составил 0,6%. Республика по данному показателю занимала 25 позицию по Российской Федерации и 4 позицию по Приволжскому федеральному округа.

По данным мониторинга Федеральной службы статистики уровень общей безработицы за 2022 год составил 3,6%, что ниже среднегодовых значений 2021 года на 0,6 процентных пункта.

Среди регионов России Республика Мордовия по данному показателю находилась на 38 позиции и на 9 позиции среди регионов ПФО.

Коэффициент напряженности на рынке труда республики на начало 2023 года составил 0,3 (20 место по России и 4 место по ПФО).

Вместе с тем на рынке труда Республики Мордовия существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Это женщины, имеющие малолетних детей, многодетные родители, родители детей-инвалидов, граждане, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, граждане предпенсионного и пенсионного возрастов, отдельные категории молодежи (не имеющие профессионального образования или выпускники профессиональных образовательных организаций без опыта работы) и другие категории граждан (лица, уволенные с военной службы, освободившиеся из мест лишения свободы).

Ситуация на рынке труда Республики Мордовия характеризуется неравномерностью распределения населения, вакантных рабочих мест и учреждений профессионального образования по муниципальным образованиям, что негативно сказывается на доступности профессионального образования, способствует напряженности на локальных рынках труда, осложняет ситуацию с занятостью сельского населения.

Одной из причин сохранения локализации региональных рынков труда является низкая территориальная мобильность рабочей силы, препятствующая эффективному использованию собственных трудовых ресурсов.

Из-за существующего несоответствия профессионально-квалификационной структуры граждан, обращающихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, и структуры вакантных рабочих мест, заявляемых работодателями, низкой территориальной мобильности рабочей силы, препятствующей эффективному использованию собственных трудовых ресурсов, ситуация на территориальных рынках труда Республики Мордовия характеризуется значительной дифференциацией по показателям уровня зарегистрированной безработицы и ее продолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложения рабочей силы и наличием территорий с высокой напряженностью на рынке труда.

Переход к инновационной экономике приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения в Республике Мордовия, что будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых направлений занятости. В этих условиях рынок труда будет стимулировать создание новых эффективных рабочих мест, включая гибкие формы занятости, способствовать соответствующему перераспределению рабочей силы между секторами экономики и видами экономической деятельности.

Вовлечение в сферу занятости экономически неактивного населения (граждан, занятых домашним хозяйством, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, и других категорий) является дополнительным резервом рабочей силы.

В условиях модернизации экономики и роста спроса на рабочую силу одной из важнейших задач является создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры, в том числе разработка и реализация мер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности и травматизма на производстве.

На рынке труда Республики Мордовия не теряет актуальности проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин являются наименее конкурентоспособными. В первую очередь к ним относятся инвалиды. Ограничения по состоянию здоровья не позволяют им трудоустроиться на имеющиеся вакансии по профилю профессиональной деятельности и в желаемом режиме работы. Работодатели не заинтересованы в трудоустройстве инвалидов, им сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений к трудовой деятельности и не нуждающимися в дополнительных инвестициях на оборудование рабочих мест и производственной инфраструктуры, не требующих дополнительных гарантий при осуществлении трудовой деятельности.

Уровень занятости инвалидов по Республике Мордовия составляет 27%, по ПФО - 26%.

Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - одна из важных задач республиканской службы занятости населения. Услуги по содействию инвалидам в поиске подходящей работы оказываются в соответствии с трудовыми рекомендациями, разработанными специалистами медико-социальной экспертизы в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида и в рамках действующего законодательства о труде и занятости. Участие инвалидов в оплачиваемых общественных и временных работах позволяет оказывать им дополнительную социальную поддержку, сохранить мотивацию к труду, приобрести трудовые навыки не имеющим опыта работы.

Большое значение в решении вопросов трудоустройства инвалидов имеет квотирование рабочих мест. Законом Республики Мордовия от 7 февраля 2005 г. N 9-З "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (далее - Закон) установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и 2% - для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека.

Ежегодно в организациях со среднесписочной численностью от 35 человек и выше квотируется порядка 3 тысяч рабочих мест для трудоустройства инвалидов; численность работающих инвалидов в организациях, подлежащих квотированию, составляет 62% от количества квотируемых рабочих мест.

Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Республике Мордовия показывает, что основными причинами несчастных случаев на производстве в Республике Мордовия в 2022 году являлись: неудовлетворительная организация производства работ, воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей, нарушение трудовой и производственной дисциплины, неприменение средств индивидуальной и коллективной защиты.

В целях снижения производственного травматизма, улучшения условий труда, а также устранения причин организационного характера, существенно влияющих на показатели тяжелого и смертельного производственного травматизма, основные усилия будут направлены на внедрение культуры безопасного труда и пропаганду основных достижений в сфере охраны труда, а также стимулирование работодателей к созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда.

Глава 2. ПРИОРИТЕТЫ И ЦЕЛИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Приоритетом государственной политики в сфере содействия занятости населения в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих развитию гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, повышению качества рабочей силы и мотивации к труду.

Система целеполагания и задачи Государственной программы сформированы в соответствии со стратегическими целями, сформулированными в Стратегии социально-экономического развития Республики Мордовия до 2025 года, утвержденной Законом Республики Мордовия от 1 октября 2008 г. N 94-З, а также стратегическими направлениями развития Республики Мордовия до 2030 года, утвержденными Указом Главы Республики Мордовия от 23 декабря 2021 г. N 408-УГ

С учетом приоритетов государственной политики сформулированы цели настоящей Государственной программы - создание условий для эффективной занятости населения, обеспечение стабильности на рынке труда, обеспечение защиты конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда.

Определены приоритеты Государственной программы:

Цель 1. Непревышение к 2030 году значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента;

Цель 2. Создание условий для формирования культуры безопасного труда и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Цель 3. Обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637.

(часть четвертая в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187)

Глава 3. СВЕДЕНИЯ О ВЗАИМОСВЯЗИ СО СТРАТЕГИЧЕСКИМИ ПРИОРИТЕТАМИ, ЦЕЛЯМИ И ПОКАЗАТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Реализация мероприятий Государственной программы оказывает опосредованное влияние на достижение целевого показателя "Снижение уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года" национальной цели развития Российской Федерации "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей".

Содействие достижению целевого показателя по снижению уровня бедности в 2 раза по сравнению с показателем 2017 года будет обеспечиваться в процессе реализации мероприятия по осуществлению социальных выплат безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Социальные выплаты безработным гражданам, в том числе пособие по безработице, способствуют поддержанию их доходов и оказывают влияние на величину среднедушевых денежных доходов населения.

Глава 4. ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И СПОСОБЫ ИХ ЭФФЕКТИВНОГО РЕШЕНИЯ

(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187)

Для достижения указанных целей предусматривается решение следующих задач:

- снижение напряженности на рынке труда;

- повышение эффективности содействия трудоустройству безработных граждан и содействие профессиональной реализации граждан в целях их эффективной занятости;

- сохранение занятости инвалидов;

- обеспечение приоритета предупреждения производственного травматизма и внедрение культуры безопасного труда;

- создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Республику Мордовия.

Основными показателями, характеризующими результаты реализации Государственной программы, являются:

1) уровень общей безработицы;

2) уровень регистрируемой безработицы;

3) коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда;

4) коэффициент частоты производственного травматизма (человек на 1000 работающих);

5) численность участников Государственной программы "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Мордовия соотечественников, проживающих за рубежом" и членов их семей.

Перечень показателей Государственной программы определялся на основе следующих принципов:

охват наиболее значимых мероприятий Государственной программы;

максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации Государственной программы;

регулярность формирования отчетных данных (1 раз в год);

применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

наличие объективных источников информации;

возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

Значения данных показателей представляют краткую обобщенную характеристику сферы реализации Государственной программы и являются значимыми не только для специалистов, но и для Республики Мордовия в целом.

Перечень показателей Государственной программы носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на социально-экономическую ситуацию Республики Мордовия.

Паспорт развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия приводится в приложении 1 к Государственной программе.

Приложение 1
к государственной программе
развития рынка труда и улучшение
условий труда в Республике Мордовия

ПАСПОРТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА И УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ

(в ред. Постановления Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187)

1. Основные положения

2. Показатели Государственной программы

3. Помесячный план достижения показателей Государственной программы в 2024 году

4. Структура Государственной программы

5. Финансовое обеспечение государственной программы

Приложение 2
к государственной программе
развития рынка труда и улучшение
условий труда в Республике Мордовия

РЕЕСТР ДОКУМЕНТОВ, ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Мордовия от 05.03.2024 N 187.