СОВЕТ ПО УСЛОВИЯМ И ОХРАНЕ ТРУДА В
ПЕРМСКОМ КРАЕ
РЕШЕНИЕ
от 16 марта 2023 года N 2
Об организации работы здравпунктов на
предприятиях Пермского края
В целях организации системной работы по
охране здоровья сотрудников, проведения
динамического наблюдения,
профилактических мероприятий
направленных на сохранение здоровья
работников, снижение их заболеваемости и
связанных с ней потерь рабочего времени,
выявление и профилактику рисков
развития неинфекционных заболеваний,
профилактику профессиональных
заболеваний и пропаганду здорового
образа жизни на предприятиях создаются
здравпункты.
Здравпункт на производственном
предприятии - это медицинская
организация, которая создается для
оказания неотложной медицинской
доврачебной или первой врачебной
медицинской помощи при травмах,
профессиональных отравлениях, внезапно
возникших патологических состояний,
проведения предрейсовых/послерейсовых
(предсменных/послесменных) медицинских
осмотров, а также для проведения
профилактики, диагностики и лечения
заболеваний. Проведения мониторинга
заболеваемости с последующей
разработкой программ здоровья и
организация мероприятий по формированию
мотивации к здоровому образу жизни, по
оздоровлению условий труда и быта.
Главная задача - оказание первичной
медико-санитарной помощи до приезда
бригады скорой медицинской помощи.
Здравпункты предприятий решают
множество других задач в областях охраны
и улучшения здоровья сотрудников.
На основании ч. 3 ст. 225 ТК РФ
финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда работодателями
(за исключением государственных
унитарных предприятий и федеральных
учреждений) осуществляется в размере не
менее 0,2 процента суммы затрат на
производство продукции (работ, услуг).
Примерный перечень ежегодно реализуемых
работодателем за счет указанных средств
мероприятий по улучшению условий и
охраны труда, ликвидации или снижению
уровней профессиональных рисков либо
недопущению повышения их уровней
устанавливается федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке и реализации
государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в
сфере труда.
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н
утвержден Примерный Перечень ежегодно
реализуемых работодателем мероприятий
по улучшению условий и охраны труда,
ликвидации или снижению уровней
профессиональных рисков либо
недопущению повышения их уровней.
Пунктом 24 перечня предусмотрено
оборудование работодателем по
установленным нормам помещений для
оказания медицинской помощи и (или)
создание санитарных постов с аптечками,
укомплектованными набором медицинских
изделий для оказания первой помощи.
Кроме того, в соответствии со ст. 264
Налогового кодекса Российской Федерации
(часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от
29.12.2020) к прочим расходам, связанным с
производством и (или) реализацией
относятся:
7) расходы на обеспечение нормальных
условий труда и мер по технике
безопасности, предусмотренных
законодательством Российской Федерации,
расходы на гражданскую оборону в
соответствии с законодательством
Российской Федерации, а также расходы на
лечение профессиональных заболеваний
работников, занятых на работах с
вредными или тяжелыми условиями труда,
расходы, связанные с содержанием
помещений и инвентаря здравпунктов,
находящихся непосредственно на
территории организации. К таким расходам
относятся также расходы на дезинфекцию
помещений и приобретение приборов,
лабораторного оборудования, спецодежды
и других средств индивидуальной и
коллективной защиты, не указанных в
подпункте 3 пункта 1 статьи 254 настоящего
Кодекса, для выполнения
санитарно-эпидемиологических и
гигиенических требований органов
государственной власти и органов
местного самоуправления, их должностных
лиц в связи с распространением новой
коронавирусной инфекции;
Пунктом 4.3.9.1 раздела IV Охрана и условия
труда, экологическая безопасность
"Трехстороннего соглашения о
взаимодействии в области
социально-трудовых отношений в Пермском
крае на 2020-2022 годы", действующего до 31
декабря 2025 года (в ред. Дополнительного
соглашения N 01-48-11, утв. Трехсторонней
комиссией по регулированию
социально-трудовых отношений в Пермском
крае 01.12.2022) (далее - Трехстороннее
соглашение о взаимодействии в области
социально-трудовых отношений)
предусмотрена обязанность
работодателей по созданию медицинских
пунктов на предприятиях с численностью
работающих от 50 до 300 человек;
фельдшерских здравпунктов - на
предприятиях с численностью работающих
более 300 человек.
Заслушав информацию начальника
управления труда Министерства
промышленности и торговли Пермского
края (А.Н.Петров) начальника отдела
надзора по гигиене труда Управления
Роспотребнадзора по Пермскому (Иванова
Т.В.), заведующего отделом разработки,
реализации и мониторинга муниципальных
программ общественного здоровья ГБУЗ ПК
"Центр общественного здоровья и
медицинской профилактики" (Мудрая
К.В.), главного врача, врача-профпатолога
высшей категории ООО
"Медконсультант" (Колтырина Е.Н.)
Совет по условиям и охране труда в
Пермском крае решил рекомендовать:
1. Работодателям края обеспечить
выполнение обязательств п. 4.3.9.1 раздела IV
"Охрана и условия труда, экологическая
безопасность" Трехстороннего
соглашения о взаимодействии в области
социально-трудовых отношений в Пермском
крае по созданию на предприятиях
здравпунктов.
2. Министерству здравоохранения
Пермского края оказать
консультативно-методическую помощь по
созданию и обеспечению функционирования
здравпунктов на предприятиях Пермского
края.
3. Государственной инспекции труда по
согласованию с Прокуратурой Пермского
края организовать проведение
контрольно-надзорных мероприятий по
выполнению п. 4.3.9.1 раздела IV "Охрана и
условия труда, экологическая
безопасность" Трехстороннего
соглашения о взаимодействии в области
социально-трудовых отношений в Пермском
крае.
4. Пермскому краевому союзу организаций
профсоюзов "Пермской крайсовпроф"
осуществить общественный контроль за
созданием здравпунктов на предприятиях
края, в том числе путем проведения
проверок по данному вопросу.
5. Органам местного самоуправления в
кратчайшие сроки рассмотреть на
заседаниях межведомственных комиссий по
охране труда, территориальных
трехсторонних комиссий по регулированию
социально-трудовых отношений вопрос
организации работы здравпунктов на
предприятиях.
Председатель совета, заместитель
председателя Правительства -
министр промышленности и торговли
Пермского края
А.В.ЧИБИСОВ
