ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2023 года N 184
О внесении изменений в постановление
Правительства Республики Коми от 30
октября 2019 г. N 512 "Об утверждении
Государственной программы Республики
Коми "Содействие занятости
населения"
Правительство Республики Коми
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства
Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении Государственной
программы Республики Коми "Содействие
занятости населения" изменения
согласно приложению (далее - Изменения).
2. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его официального
опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2023
года, за исключением пунктов 5, 6
Изменений, которые вступают в силу со дня
официального опубликования настоящего
постановления.
Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Коми
Э.АХМЕЕВА
Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 11 апреля 2023 г. N 184
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 30
ОКТЯБРЯ 2019 Г. N 512 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ"
В постановлении Правительства
Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении Государственной
программы Республики Коми "Содействие
занятости населения":
1. В Государственной программе
Республики Коми "Содействие занятости
населения", утвержденной
постановлением (приложение N 1), (далее -
Программа):
1) в паспорте Программы:
а) позицию "Участники Программы"
изложить в следующей редакции:
"
Участники Программы |
Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми; Министерство национальной политики Республики Коми; Министерство здравоохранения Республики Коми; Комитет по молодежной политике Республики Коми; Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми; Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (по согласованию); Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Коми (далее - Управление Роспотребнадзора по Республике Коми) (по согласованию) |
";
б) позицию "Этапы и сроки реализации
Программы" изложить в следующей
редакции:
"
Этапы и сроки реализации Программы |
2020 - 2030 годы |
";
в) позицию "Объемы финансирования
Программы" изложить в следующей
редакции:
"
Объемы финансирования Программы |
Общий объем финансирования Программы с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 5 156 370,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 861 635,3 тыс. рублей; 2021 год - 1 134 868,6 тыс. рублей; 2022 год - 803 390,2 тыс. рублей; 2023 год - 823 010,6 тыс. рублей; 2024 год - 765 893,1 тыс. рублей; 2025 год - 767 572,6 тыс. рублей, из них: 1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 5 140 359,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 859 835,3 тыс. рублей; 2021 год - 1 132 213,6 тыс. рублей; 2022 год - 800 168,0 тыс. рублей; 2023 год - 820 232,8 тыс. рублей; 2024 год - 763 115,3 тыс. рублей; 2025 год - 764 794,8 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 3 179 804,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 572 820,8 тыс. рублей; 2021 год - 850 832,7 тыс. рублей; 2022 год - 486 133,7 тыс. рублей; 2023 год - 458 766,0 тыс. рублей; 2024 год - 404 648,5 тыс. рублей; 2025 год - 406 602,4 тыс. рублей, 2) средства местных бюджетов 16 010,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 800,0 тыс. рублей; 2021 год - 2 655,0 тыс. рублей; 2022 год - 3 222,2 тыс. рублей; 2023 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2024 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2025 год - 2 777,8 тыс. рублей |
Общий объем финансирования Программы с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 5 846 979,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 797 646,9 тыс. рублей; 2021 год - 860 303,8 тыс. рублей; 2022 год - 832 552,8 тыс. рублей; 2023 год - 823 010,6 тыс. рублей; 2024 год - 765 893,0 тыс. рублей; 2025 год - 767 572,5 тыс. рублей, из них: 1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 5 829 890,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 795 600,6 тыс. рублей; 2021 год - 857 495,6 тыс. рублей; 2022 год - 828 651,2 тыс. рублей; 2023 год - 820 232,8 тыс. рублей; 2024 год - 763 115,3 тыс. рублей; 2025 год - 764 794,8 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 3 826 519,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 477 656,1 тыс. рублей; 2021 год - 570 940,9 тыс. рублей; 2022 год - 507 906,0 тыс. рублей; 2023 год - 458 766,0 тыс. рублей; 2024 год - 404 648,5 тыс. рублей; 2025 год - 406 602,4 тыс. рублей, 2) средства местных бюджетов 17 089,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 2 046,3 тыс. рублей; 2021 год - 2 808,2 тыс. рублей; 2022 год - 3 901,6 тыс. рублей; 2023 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2024 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2025 год - 2 777,8 тыс. рублей |
";
в) позицию "Объемы финансирования
региональных проектов, реализуемых в
рамках Программы" изложить в
следующей редакции:
"
Объемы финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Программы |
Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Программы, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 132 864,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 24 075,4 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 132 864,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 24 075,4 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 129 573,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 22 871,6 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 23 750,0 тыс. рублей; 2023 год - 82 951,4 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей |
Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Программы, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 130 871,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 22 082,5 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 130 871,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 22 082,5 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 127 679,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 20 978,4 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 23 750,0 тыс. рублей; 2023 год - 82 951,4 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей, 2025 год - 0,0 тыс. рублей |
";
г) позицию "Ожидаемые результаты
реализации Программы" изложить в
следующей редакции:
"
Ожидаемые результаты реализации Программы |
к 2030 году: обеспечено недопущение роста уровня зарегистрированной безработицы выше 1,4% к численности рабочей силы; обеспечено недопущение роста уровня общей безработицы более чем 6,7% к численности рабочей силы; отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, составило не менее 60,0%; снижен удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 28,9% |
";
2) в паспорте подпрограммы "Управление
региональным рынком труда,
регулирование процессов формирования и
использования трудовых ресурсов":
а) позицию "Этапы и сроки реализации
Подпрограммы 1" изложить в следующей
редакции:
"
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 1 |
2020 - 2030 годы |
";
б) позицию "Объемы финансирования
Подпрограммы 1" изложить в следующей
редакции:
"
Объемы финансирования Подпрограммы 1 |
Общий объем финансирования Подпрограммы 1 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 5 114 002,3 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 848 940,3 тыс. рублей; 2021 год - 1 118 716,1 тыс. рублей; 2022 год - 800 737,7 тыс. рублей; 2023 год - 819 387,9 тыс. рублей; 2024 год - 762 270,4 тыс. рублей; 2025 год - 763 949,9 тыс. рублей, из них: 1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 5 097 991,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 847 140,3 тыс. рублей; 2021 год - 1 116 061,1 тыс. рублей; 2022 год - 797 515,5 тыс. рублей; 2023 год - 816 610,1 тыс. рублей; 2024 год - 759 492,6 тыс. рублей; 2025 год - 761 172,1 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 3 162 157,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 565 750,8 тыс. рублей; 2021 год - 840 997,7 тыс. рублей; 2022 год - 485 737,7 тыс. рублей; 2023 год - 458 650,8 тыс. рублей; 2024 год - 404 533,3 тыс. рублей; 2025 год - 406 487,2 тыс. рублей; 2) средства местных бюджетов 16 010,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 800,0 тыс. рублей; 2021 год - 2 655,0 тыс. рублей; 2022 год - 3 222,2 тыс. рублей; 2023 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2024 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2025 год - 2 777,8 тыс. рублей |
Общий объем финансирования Подпрограммы 1 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 5 811 692,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 791 441,1 тыс. рублей; 2021 год - 844 751,3 тыс. рублей; 2022 год - 829 891,9 тыс. рублей; 2023 год - 819 387,9 тыс. рублей; 2024 год - 762 270,4 тыс. рублей; 2025 год - 763 949,9 тыс. рублей, из них: 1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 5 794 603,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 789 394,8 тыс. рублей; 2021 год - 841 943,1 тыс. рублей; 2022 год - 825 990,3 тыс. рублей; 2023 год - 816 610,1 тыс. рублей; 2024 год - 759 492,6 тыс. рублей; 2025 год - 761 172,1 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 3 815 536,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 477 026,1 тыс. рублей; 2021 год - 561 105,9 тыс. рублей; 2022 год - 507 733,2 тыс. рублей; 2023 год - 458 650,8 тыс. рублей; 2024 год - 404 533,3 тыс. рублей; 2025 год - 406 487,2 тыс. рублей; 2) средства местных бюджетов 17 089,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 2 046,3 тыс. рублей; 2021 год - 2 808,2 тыс. рублей; 2022 год - 3 901,6 тыс. рублей; 2023 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2024 год - 2 777,8 тыс. рублей; 2025 год - 2 777,8 тыс. рублей |
";
в) позицию "Объемы финансирования
региональных проектов, реализуемых в
рамках Подпрограммы 1" изложить в
следующей редакции:
"
Объемы финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Подпрограммы 1 |
Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Подпрограммы 1, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 132 864,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 24 075,4 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 132 864,7 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 24 075,4 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 129 573,0 тыс. рублей, 2025 год - 0,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 22 871,6 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 23 750,0 тыс. рублей; 2023 год - 82 951,4 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей, 2025 год - 0,0 тыс. рублей |
Общий объем финансирования региональных проектов, реализуемых в рамках Подпрограммы 1, с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 130 871,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 22 082,5 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 130 871,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 22 082,5 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 25 000,0 тыс. рублей; 2023 год - 83 789,3 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей; 2025 год - 0,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 54 228,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 20 978,4 тыс. рублей; 2021 год - 0,0 тыс. рублей; 2022 год - 23 750,0 тыс. рублей; 2023 год - 82 951,4 тыс. рублей; 2024 год - 0,0 тыс. рублей, 2025 год - 0,0 тыс. рублей |
";
г) позицию "Ожидаемые результаты
реализации Подпрограммы 1" изложить в
следующей редакции:
"
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1 |
к 2030 году: снижен удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости до 3,3%; снижено значение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,6 чел. на вакансию; сокращена средняя продолжительность безработицы (на конец периода) до 3,6 мес.; соотношение среднемесячной заработной платы работников бюджетных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения составило не менее 3 раз |
";
3) в паспорте подпрограммы
"Сопровождение инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, при
трудоустройстве в Республике Коми":
а) позицию "Этапы и сроки реализации
Подпрограммы 2" изложить в следующей
редакции:
"
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 2 |
2020 - 2030 годы |
";
б) позицию "Объемы финансирования
Подпрограммы 2" изложить в следующей
редакции:
"
Объемы финансирования Подпрограммы 2 |
Общий объем финансирования Подпрограммы 2 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 15 989,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 2 300,0 тыс. рублей; 2021 год - 1 955,0 тыс. рублей; 2022 год - 1 955,0 тыс. рублей; 2023 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2024 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2025 год - 3 259,8 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 15 989,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 2 300,0 тыс. рублей; 2021 год - 1 955,0 тыс. рублей; 2022 год - 1 955,0 тыс. рублей; 2023 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2024 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2025 год - 3 259,8 тыс. рублей |
Общий объем финансирования Подпрограммы 2 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 15 707,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 2 300,0 тыс. рублей; 2021 год - 1 355,0 тыс. рублей; 2022 год - 2 273,4 тыс. рублей; 2023 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2024 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2025 год - 3 259,8 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми 15 707,8 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 2 300,0 тыс. рублей; 2021 год - 1 355,0 тыс. рублей; 2022 год - 2 273,4 тыс. рублей; 2023 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2024 год - 3 259,8 тыс. рублей; 2025 год - 3 259,8 тыс. рублей |
";
в) позицию "Ожидаемые результаты
реализации Подпрограммы 2" изложить в
следующей редакции:
"
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 2 |
к 2030 году: увеличена доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости, до 70,6%; увеличена доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование безработных инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов, до 6,8%; увеличена доля инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения среднего профессионального и высшего образования, до 59,0% и 70,0% соответственно |
";
4) в паспорте подпрограммы "Оказание
содействия добровольному переселению в
Республику Коми соотечественников,
проживающих за рубежом":
а) позицию "Участники Подпрограммы
3" изложить в следующей редакции:
"
Участники Подпрограммы 3 |
Министерство национальной политики Республики Коми; Министерство здравоохранения Республики Коми; Комитет по молодежной политике Республики Коми; Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми |
";
б) позицию "Объемы финансирования
Подпрограммы 3" изложить в следующей
редакции:
"
Объемы финансирования Подпрограммы 3 |
Общий объем финансирования Подпрограммы 3 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 2 680,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 100,0 тыс. рублей; 2021 год - 550,0 тыс. рублей; 2022 год - 550,0 тыс. рублей; 2023 год - 160,0 тыс. рублей; 2024 год - 160,0 тыс. рублей; 2025 год - 160,0 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 2 680,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 1 100,0 тыс. рублей; 2021 год - 550,0 тыс. рублей; 2022 год - 550,0 тыс. рублей; 2023 год - 160,0 тыс. рублей; 2024 год - 160, тыс. рублей; 2025 год - 160,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 1 896,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 770,0 тыс. рублей; 2021 год - 385,0 тыс. рублей; 2022 год - 396,0 тыс. рублей; 2023 год - 115,2 тыс. рублей; 2024 год - 115,2 тыс. рублей; 2025 год - 115,2 тыс. рублей |
Общий объем финансирования Подпрограммы 3 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 2 180,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 910,9 тыс. рублей; 2021 год - 550,0 тыс. рублей; 2022 год - 240,0 тыс. рублей; 2023 год - 160,0 тыс. рублей; 2024 год - 160,0 тыс. рублей; 2025 год - 160,0 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми 2 180,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 910,9 тыс. рублей; 2021 год - 550,0 тыс. рублей; 2022 год - 240,0 тыс. рублей; 2023 год - 160,0 тыс. рублей; 2024 год - 160,0 тыс. рублей; 2025 год - 160,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 1 533,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 630,0 тыс. рублей; 2021 год - 385,0 тыс. рублей; 2022 год - 172,8 тыс. рублей; 2023 год - 115,2 тыс. рублей; 2024 год - 115,2 тыс. рублей; 2025 год - 115,2 тыс. рублей |
";
5) в паспорте подпрограммы "Улучшение
условий и охраны труда":
а) позицию "Участники Подпрограммы
5" изложить в следующей редакции:
"
Участники Подпрограммы 5 |
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (по согласованию); Управление Роспотребнадзора по Республике Коми (по согласованию) |
";
б) позицию "Этапы и сроки реализации
Подпрограммы 5" изложить в следующей
редакции:
"
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 5 |
2020 - 2030 годы |
";
в) позицию "Объемы финансирования
Подпрограммы 5" изложить в следующей
редакции:
"
Объемы финансирования Подпрограммы 5 |
Общий объем финансирования Подпрограммы 5 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 1 198,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 295,0 тыс. рублей; 2021 год - 147,5 тыс. рублей; 2022 год - 147,5 тыс. рублей; 2023 год - 202,9 тыс. рублей; 2024 год - 202,9 тыс. рублей; 2025 год - 202,9 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 1 198,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 295,0 тыс. рублей; 2021 год - 147,5 тыс. рублей; 2022 год - 147,5 тыс. рублей; 2023 год - 202,9 тыс. рублей; 2024 год - 202,9 тыс. рублей; 2025 год - 202,9 тыс. рублей |
Общий объем финансирования Подпрограммы 5 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 1 198,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 295,0 тыс. рублей; 2021 год - 147,5 тыс. рублей; 2022 год - 147,5 тыс. рублей; 2023 год - 202,9 тыс. рублей; 2024 год - 202,9 тыс. рублей; 2025 год - 202,9 тыс. рублей, из них: средства республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми 1 198,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 295,0 тыс. рублей; 2021 год - 147,5 тыс. рублей; 2022 год - 147,5 тыс. рублей; 2023 год - 202,9 тыс. рублей; 2024 год - 202,9 тыс. рублей; 2025 год - 202,9 тыс. рублей |
";
г) позицию "Ожидаемые результаты
реализации Подпрограммы 5" изложить в
следующей редакции:
"
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 5 |
к 2030 году: увеличено количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 29 700 единиц; снижена численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 9 человек в год; снижена численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 день и более до 360 человек в год |
".
2. В Приложении 1 к Программе:
таблицы 1 - 6 к Программе изложить в
редакции согласно приложению 1 к
настоящим изменениям.
3. В Приложении 3 к Программе:
таблицу 2 "Основные параметры
регионального проекта "Содействие
занятости (Республика Коми)" изложить
в редакции согласно приложению 2 к
настоящим изменениям.
4. В Приложении 5 к Программе:
1) в разделе I "Паспорт подпрограммы 3
"Оказание содействия добровольному
переселению в Республику Коми
соотечественников, проживающих за
рубежом" Государственной программы
Республики Коми "Содействие занятости
населения" (далее - Подпрограмма 3)":
а) позицию "Исполнители основных
мероприятий Подпрограммы 3" изложить в
следующей редакции:
"
Исполнители основных мероприятий Подпрограммы 3 |
Министерство здравоохранения Республики Коми; Комитет по молодежной политике Республики Коми; Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми; Министерство национальной политики Республики Коми |
";
в) позицию "Объемы и источники
финансирования Подпрограммы 3"
изложить в следующей редакции:
"
Объемы и источники финансирования Подпрограммы 3 |
общий объем финансирования Подпрограммы 3 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми составит 2 170,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 900,0 тыс. рублей; 2021 год - 550,0 тыс. рублей; 2022 год - 240,0 тыс. рублей; 2023 год - 160,0 тыс. рублей; 2024 год - 160,0 тыс. рублей; 2025 год - 160,0 тыс. рублей, из них средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 636,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 270,0 тыс. рублей; 2021 год - 165,0 тыс. рублей; 2022 год - 67,2 тыс. рублей; 2023 год - 44,8 тыс. рублей; 2024 год - 44,8 тыс. рублей; 2025 год - 44,8 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета 1 533,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2020 год - 630,0 тыс. рублей; 2021 год - 385,0 тыс. рублей; 2022 год - 172,8 тыс. рублей; 2023 год - 115,2 тыс. рублей; 2024 год - 115,2 тыс. рублей, 2025 год - 115,2 тыс. рублей |
";
3) приложение 4 к Подпрограмме 3 изложить в
редакции согласно Приложению 3 к
настоящим изменениям.
5. Приложение 11 к Программе изложить в
редакции согласно Приложению 4 к
настоящим изменениям.
6. в Приложении 14 к Программе:
а) абзац первый пункта 1 изложить в
следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок в соответствии со
статьей 78 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N
1492 "Об общих требованиях к нормативным
правовым актам, муниципальным правовым
актам, регулирующим предоставление
субсидий, в том числе грантов в форме
субсидий, юридическим лицам,
индивидуальным предпринимателям, а
также физическим лицам - производителям
товаров, работ, услуг, и о признании
утратившими силу некоторых актов
Правительства Российской Федерации и
отдельных положений некоторых актов
Правительства Российской Федерации"
устанавливает цели, условия и порядок
предоставления в 2023 году субсидии
работодателям, реализующим мероприятия,
направленные на снижение напряженности
на рынке труда Республики Коми (далее
соответственно - Порядок, Субсидия), в
рамках реализации дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда субъектов Российской
Федерации, за счет средств резервного
фонда Правительства Российской
Федерации в соответствии с
постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 2022 г. N
2309 "О реализации в 2023 году отдельных
мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда" на
следующие мероприятия:";
б) абзац первый пункта 5 изложить в
следующей редакции:
"5. Для заключения соглашения о
предоставлении Субсидии, указанного в
пункте 6 настоящего Порядка,
работодатель на дату не ранее 12 рабочих
дней до даты представления заявки должен
соответствовать одновременно следующим
требованиям:";
в) в пункте 9 абзац первый изложить в
следующей редакции:
"9. В целях заключения соглашения
работодатель представляет в
Министерство заявку на предоставление
Субсидии по форме, утвержденной
Министерством (далее - заявка), а также
следующие документы, составленные в
произвольной форме по состоянию на дату
не ранее 12 рабочих дней до даты
представления заявки:";
абзац десятый изложить в следующей
редакции:
"Работодатель в дополнение к
документам, указанным в настоящем
пункте, вправе по собственной инициативе
представить следующие документы,
сформированные на дату не ранее 12
рабочих дней до даты представления
заявки в Министерство:";
абзац двенадцатый изложить в следующей
редакции:
"2) справку налогового органа об
исполнении налогоплательщиком
обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,
процентов.";
г) в пункте 12:
дополнить новым подпунктом 2 следующего
содержания:
"2) отсутствие лимитов бюджетных
обязательств, на цели, указанные
указанных в пункте 2 настоящего
Порядка;";
подпункт 2 считать соответственно
подпунктом 3.
Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"
"Таблица 1
Перечень и характеристики основных
мероприятий государственной программы и
ведомственных целевых программ
N п/п |
Номер и наименование ведомственной целевой программы, основного мероприятия |
Ответственный за выполнение ведомственной целевой программы, основного мероприятия |
Срок |
Основные направления реализации |
Связь с целевыми индикаторами и показателями государственной программы (подпрограммы), основного мероприятия и (или) мероприятия | |
|
|
|
начала реализации |
окончания реализации |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения" | ||||||
Подпрограмма 1. "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" | ||||||
Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
1. |
1.P2 (1.1.3.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2020 |
Организация дополнительного профессионального образования или повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ1 Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
2. |
1.P3 (1.1.4.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2020 |
Направление на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ1 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
3. |
1. Р2 (1.1.7.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, а также по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2022 |
31.12.2023 |
Обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, оснащение рабочих мест работников службы занятости, приобретение терминалов электронной очереди, терминалов для инвалидов, терминалов - поисковых систем и др. Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение (возмещение) затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ, на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ1 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
Процессные мероприятия | ||||||
4. |
1.1.1. Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Формирование государственных заданий на оказание государственных услуг, предоставление субсидий государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения на оказание государственных услуг |
ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; ИЗ1 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
5. |
1.1.2. Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Благоустройство и ремонт объектов муниципального значения с участием безработных граждан |
ИЗ1 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; ИЗ1 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
6. |
1.1.6. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан (при наличии финансирования) |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Создание постоянных и временных рабочих мест для трудоустройства работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
ИЗ1 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
Задача 2. Содействие созданию необходимых условий для рационального использования трудовых ресурсов | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
7. |
1.2.1. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Ведение базы данных получателей государственных услуг (физических лиц и работодателей) в сфере занятости населения, банка данных вакантных должностей и свободных рабочих мест в пределах и за пределами республики в соответствии с административными регламентами оказания государственных услуг в сфере занятости |
ИЗ2 Средняя продолжительность безработицы |
8. |
1.2.2. Реализация мер, направленных на снижение неформальной занятости в Республике Коми |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Сокращение численности граждан, работающих без оформления трудовых отношений и получающих заработную плату "в конверте" |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда |
9. |
1.2.3. Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 "О премиях Правительства Республики Коми" |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Проведение республиканского конкурса за звание "Наставник года" с целью повышения социального статуса наставника, признания его роли, места в обществе и возможности его системного поощрения |
ИЗ2 Средняя продолжительность безработицы; ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда |
10. |
1.2.4. Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2020 |
Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан |
ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда |
11. |
1.2.5. Организация работы, направленной на сокращение задолженности по выплате заработной платы в организациях Республики Коми |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2022 |
Проведение заседаний Республиканской межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате платежей в государственные внебюджетные фонды (не менее 2 заседаний в год) |
ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда |
11.1. |
1.2.6. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2022 |
31.12.2022 |
Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, на территории Республики Коми, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ2 Средняя продолжительность безработицы |
Задача 3. Реализация мер социальной поддержки безработных и ищущих работу граждан | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
12. |
1.3.1. Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Осуществление социальных выплат безработным и ищущим работу гражданам: пособие, материальная помощь |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ3 Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан |
13. |
1.3.2. Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Обеспечение лиц, лишившимся заработка, приемлемым уровнем доходов на период поиска работы, оказание финансовой помощи безработным и ищущим работу гражданам |
ИЗ3 Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан |
Задача 4. Реализация полномочий по надзору и контролю в сфере содействия занятости населения | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
14. |
1.4.1. Осуществление контроля в области содействия занятости населения |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Проведение на территории Республики Коми контрольных (надзорных) мероприятий по соблюдению законодательства о занятости населения. Проведение мероприятий по профилактике нарушений обязательных требований законодательства в области содействия занятости населения |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ4 Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения |
15. |
1.4.2. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Составление протоколов о выявленных нарушениях законодательства о занятости населения, привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ4 Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения |
Задача 5. Содействие развитию системы социального партнерства в сфере труда в Республике Коми | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
16. |
1.5.1. Содействие развитию коллективно-договорного регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2030 |
Формирование Сводного регистра коллективных договоров и соглашений |
ИЗ5 Доля организаций, не состоящих в коллективных трудовых спорах, в общем количестве организаций Республики Коми |
17. |
1.5.2. Содействие обеспечению выполнения обязательств, взятых социальными партнерами в рамках коллективных договоров и соглашений |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2030 |
Организационно-техническое и информационное обеспечение работы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и контроль за исполнением ее решений |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ5 Доля организаций, не состоящих в коллективных трудовых спорах, в общем количестве организаций Республики Коми |
Задача 6. Реализация мер государственного регулирования условий оплаты труда работников бюджетной сферы | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
18. |
1.6.1. Совершенствование механизмов государственного регулирования условий оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми |
Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2030 |
Подготовка проектов нормативных правовых актов Республики Коми о совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми; согласование проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Коми, устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми. Подготовка и принятие нормативных правовых актов Правительства Республики Коми об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми (в соответствии с параметрами, установленными Правительственной бюджетной комиссией) |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ6 Соотношение среднемесячной заработной платы работников бюджетных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения |
19. |
1.6.2. Индексация заработной платы работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми |
Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2022 |
Подготовка и принятие нормативных правовых актов Правительства Республики Коми об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Коми, работников государственных органов Республики Коми, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Республики Коми (в соответствии с параметрами, установленными Правительственной бюджетной комиссией); согласование проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Коми, устанавливающих системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ6 Соотношение среднемесячной заработной платы работников бюджетных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения |
Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми" | ||||||
Задача 1. Оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при их трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
20. |
2.1.1. Оказание информационной поддержки при содействии занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Получение инвалидами, в том числе инвалидами молодого возраста, информации о реальном положении на рынке труда Республики Коми и возможностях трудоустройства |
ИЗ1 Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости; ИЗ1 Доля инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости |
21. |
2.1.2. Организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Создание условий для осуществления инвалидами трудовой деятельности, формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя. Утверждение регламента межведомственного взаимодействия органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, а также органов службы занятости населения по организации профориентационной работы с инвалидами молодого возраста и по содействию их трудоустройству. Анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места, информация о которых доступна на единой цифровой платформе, и проведение консультаций с работодателями для подбора предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста |
ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; ИЗ1 Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости; ИЗ1 Доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов |
22. |
2.1.3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, признанных безработными |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Организация содействия занятости инвалидов путем проведения профессиональной ориентации для выбора сферы деятельности (профессии), направления инвалидов на профессиональное обучение и (или) получения дополнительного профессионального образования |
ИЗ1 Доля инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости; ИЗ1 Доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов |
Задача 2. Создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
23. |
2.2.1. Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенными договорами о сотрудничестве с работодателями |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Осуществление взаимодействия с работодателями по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, возмещение затрат работодателям на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов и на организацию наставничества |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения среднего профессионального образования; ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения высшего образования |
24. |
2.2.2. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Проведение анализа результатов трудоустройства и закрепляемости инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованных (оснащенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов |
ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения среднего профессионального образования; ИЗ2 Доля инвалидов молодого возраста нашедших работу после получения высшего образования |
Подпрограмма 3. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом" | ||||||
Задача 1. Создание правовых, социально-экономических и информационных условий соотечественникам для заселения и развития территорий Республики Коми, испытывающих дефицит кадров в приоритетных областях экономики | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
25. |
3.1.1. Нормативно-правовое обеспечение реализации мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2025 |
Утверждение нормативных правовых актов по реализации мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом |
ИЦ Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда); ИЗ1 Доля участников Государственной программы по переселению, занятых в приоритетных областях экономики, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению |
26. |
3.1.2. Предоставление информационных и консультационных услуг соотечественникам и членам их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2025 |
Организация издания и распространение буклетов, памяток, брошюр, презентаций с информацией об условиях процедур переселения в Республику Коми |
ИЗ1 Доля участников Государственной программы по переселению, занятых в приоритетных областях экономики, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению |
27. |
3.1.3. Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами муниципальных образований Республики Коми - территорий вселения |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2025 |
Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности, размещение справочной информации о Республике Коми, возможностях социально-бытового обустройства, трудоустройства, образования и т.д. в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
ИЗ1 Доля участников Государственной программы по переселению, занятых в приоритетных областях экономики, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению |
Задача 2. Сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в сферы экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
28. |
3.2.1. Содействие трудоустройству и самозанятости соотечественникам и членам их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2020 |
Проведение мероприятий по содействию в поиске подходящей работы, содействию самозанятости, организации профессионального обучения соотечественников и членов их семей, по организации ярмарок вакансий |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению (без учета членов их семей), имеющих профессиональное образование в общем количестве соотечественников, прибывших в Республику Коми |
29. |
3.2.2. Содействие социальному обустройству соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2020 |
Оказание соотечественникам и членам их семей медицинской помощи до получения разрешения на временное проживание или до оформления гражданства Российской Федерации, оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации |
ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению (без учета членов их семей), имеющих профессиональное образование в общем количестве соотечественников, прибывших в Республику Коми; ИЗ2 Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
30. |
3.2.3. Социально-культурная адаптация и интеграция соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество Республики Коми |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2020 |
Создание условий для адаптации и интеграции соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество |
ИЗ2 Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей; ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению |
31. |
3.2.4. Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2020 |
Получение единовременной финансовой помощи на обустройство соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей |
ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению |
Задача 2. Закрепление переселившихся участников Государственной программы по переселению и членов их семей в Республике Коми, обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
32. |
3.2.1. Социально-культурная адаптация и интеграция соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество Республики Коми |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Создание условий для адаптации и интеграции соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ2 Численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, имеющих трех и более детей |
33. |
3.2.2. Содействие социальному обустройству соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Оказание соотечественникам и членам их семей медицинской помощи до получения разрешения на временное проживание или до оформления гражданства Российской Федерации, оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации |
ИЗ2 Численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, имеющих трех и более детей |
34. |
3.2.3. Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Проведение консультаций для соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей о возможностях получения жилья согласно действующим федеральным и региональным программам на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Коми |
ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению и членов их семей, постоянно жилищно обустроенных, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
35. |
3.2.4. Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Получение единовременной финансовой помощи на обустройство соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей |
ИЗ2 Доля участников Государственной программы по переселению и членов их семей, постоянно жилищно обустроенных, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
Задача 3. Сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в приоритетные области экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
36. |
3.3.1. Содействие трудоустройству и самозанятости соотечественникам и членам их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Проведение мероприятий по содействию в поиске подходящей работы, организации профессионального обучения участников Государственной программы по переселению и членов их семей, по организации ярмарок вакансий |
ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; ИЗ3 Доля участников Государственной программы по переселению, имеющих высшее образование и среднее профессиональное образование, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению; ИЗ3 Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей; ИЗ3 Доля участников Государственной программы по переселению и членов их семей, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
37. |
3.3.2. Информирование соотечественников, проживающих за рубежом, о ситуации на рынке труда Республики Коми в рамках содействия трудоустройству и самозанятости соотечественникам и членам их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2021 |
31.12.2025 |
Размещение на официальном сайте уполномоченного органа, иных органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления о наличии вакантных рабочих мест по приоритетным видам экономической деятельности, в том числе в сферах здравоохранения и образования, об уровне заработной платы и по иным вопросам, необходимым для принятия решения о переселении на территорию Республики Коми |
ИЗ3 Доля участников Государственной программы по переселению, имеющих высшее образование и среднее профессиональное образование, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению; ИЗ3 Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей; ИЗ3 Доля участников Государственной программы по переселению и членов их семей, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
Подпрограмма 4. "Повышение мобильности трудовых ресурсов" | ||||||
Задача 1. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
38. |
4.1.1. Проведение на сайте Министерства онлайн-анкетирования для определения трудовой мобильности граждан |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Получение информации о возможности переезда с целью трудоустройства |
ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; ИЗ1 Доля граждан и работодателей, проинформированных по вопросам трудовой мобильности |
39. |
4.1.2. Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Размещение информации о вакансиях, мерах поддержки, оказываемых гражданам при переезде на сайте Министерства komitrud.rkomi.ru, проведение ярмарок вакансий, выездных и иных мероприятий |
ИЗ1 Доля граждан и работодателей, проинформированных по вопросам трудовой мобильности |
Задача 2. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов, из других субъектов Российской Федерации | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
40. |
4.2.1. Взаимодействие с работодателями с целью повышения качества вакансий вахтовым методом и популяризации работы вахтовым методом |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Информирование работодателей о необходимости соблюдения трудового законодательства, о возможности участия в мероприятиях по подбору персонала, в том числе в ярмарках вакансий |
ИЦ Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы; ИЗ2 Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения |
41. |
4.2.2. Организация и проведение межсубъектных и внутрирегиональных ярмарок вакансий, в т.ч. с помощью видеосвязи |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Предоставление работодателям возможности произвести отбор необходимых кадров из числа посетителей ярмарки, проинформировать наибольшее число граждан о своих вакансиях |
ИЦ Уровень регистрируемой безработицы; ИЗ2 Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной соглашением |
42. |
4.2.3. Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Заключение соглашений между Министерством и работодателями об участии в мероприятиях по повышению мобильности трудовых ресурсов |
ИЗ2 Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением; ИЗ2 Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения |
Подпрограмма 5. "Улучшение условий и охраны труда" | ||||||
Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
43. |
5.1.1. Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Подготовка экспертных заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда |
ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; ИЗ1 Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
44. |
5.1.2. Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Подготовка экспертных заключений государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников |
ИЗ1 Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
Задача 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
45. |
5.2.1. Обеспечение реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами |
Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми Коми (по согласованию) |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Информирование страхователей о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами |
ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; ИЗ2 Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием |
46. |
5.2.2. Обеспечение лечения застрахованного лица, осуществляемого на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности |
Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми Коми (по согласованию) |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Заключение договоров с медицинскими учреждениями для осуществления лечения застрахованного лица после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве |
ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; ИЗ2 Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием |
47. |
5.2.3. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших |
Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике (по согласованию) |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Рассмотрение поступивших заявлений на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного в установленные сроки |
ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
48. |
5.2.4. Организационное и правовое обеспечение государственного регулирования в области охраны труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2022 |
31.12.2030 |
Приведение нормативных правовых актов Республики Коми в области охраны труда в соответствие с законодательством Российской Федерации. Оказание методической помощи работодателям Республики Коми по применению законодательства в области охраны труда |
ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
49. |
5.2.5. Координация деятельности органов исполнительной власти Республики Коми по реализации в регионе государственной политики в области охраны труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2022 |
31.12.2030 |
Подготовка информации о состоянии условий и охраны труда в Республике Коми, выработка мер по их улучшению |
ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
50. |
5.2.6. Внедрение на территории Республики Коми принципов концепции "нулевого" травматизма с учетом международной концепции "Vision Zero" |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2022 |
31.12.2030 |
Информационно-консультационная помощь работодателям Республики Коми в продвижении принципов концепции "нулевого" травматизма |
ИЗ2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
Задача 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
51. |
5.3.1. Координация проведения на территории Республики Коми в установленном порядке обучения по охране труда работников организаций, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Поддержание в актуальном состоянии Выписки из Реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, расположенных на территории Республики Коми |
ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; ИЗ3 Численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях |
52. |
5.3.2. Согласование учебных планов и программ по охране труда аккредитованных организаций на обучение по охране труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2022 |
Актуализация по мере необходимости Административного регламента предоставления государственной услуги по согласованию учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций |
ИЗ3 Численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях |
Задача 4. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
53. |
5.4.1. Разработка проектов нормативных правовых актов Республики Коми и методических документов в области охраны труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Изучение законодательства в области охраны труда субъектов Российской Федерации при разработке проектов нормативных правовых актов Республики Коми |
ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; ИЗ4 Удельный вес нормативных правовых актов Республики Коми, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда |
54. |
5.4.2. Актуализация нормативных правовых актов Республики Коми в соответствии с современными требованиями трудового законодательства в области охраны труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2021 |
Проведение мониторинга нормативных правовых актов Республики Коми в области охраны труда на соответствие федеральному законодательству в области охраны труда |
ИЗ4 Удельный вес нормативных правовых актов Республики Коми, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда |
Задача 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда | ||||||
Проектные мероприятия | ||||||
Процессные мероприятия | ||||||
55. |
5.5.1. Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Реализация мероприятий (семинаров, совещаний) |
ИЦ Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников; ИЗ5 Количество выпущенных информационных бюллетеней по охране труда |
56. |
5.5.2. Подготовка рекомендаций по профилактике производственного травматизма и улучшению условий и охраны труда в организациях Республики Коми |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
01.01.2020 |
31.12.2030 |
Сбор, обработка, свод и анализ информации о состоянии условий и охраны труда в Республике Коми |
ИЗ5 Количество выпущенных информационных бюллетеней по охране труда |
Таблица 2
Перечень и сведения о целевых
индикаторах и показателях
государственной программы
N пп |
Наименование целевого индикатора и показателя |
Ед. изм. |
Направленность |
Принадлежность |
Значения индикатора и показателя |
Ответственный ОИВ РК | ||||||||||||
|
|
|
|
|
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
14 |
Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения" | ||||||||||||||||||
1. |
Уровень регистрируемой безработицы |
% |
|
ИЦ |
1,5 |
1,8 |
1,8 |
3,2 |
4,1 |
1,7 |
1,6 |
1,6 |
1,6 |
1,6 |
1,5 |
1,5 |
1,4 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
2. |
Уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда) |
% |
|
ИЦ |
7,3 |
8,1 |
7,9 |
8,5 |
8,0 |
7,4 |
7,2 |
7,1 |
7,0 |
6,9 |
6,9 |
6,8 |
6,7 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
3. |
Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости |
% |
|
ИЦ |
52,0 |
55,0 |
60,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
4. |
Доля трудоустроенных участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми |
% |
|
ИЦ |
- |
- |
85,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
5. |
Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы |
% |
|
ИЦ |
59,7 |
65,0 |
65,0 |
65,0 |
65,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
6. |
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
% |
|
ИЦ |
30,4 |
30,0 |
29,9 |
29,8 |
29,7 |
29,6 |
29,5 |
29,4 |
29,3 |
29,2 |
29,1 |
29,0 |
28,9 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Подпрограмма 1. "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" | ||||||||||||||||||
Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан, ищущих работу | ||||||||||||||||||
7. |
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
|
ИЗ |
- |
5,3 |
5,1 |
5,0 |
4,9 |
4,0 |
3,9 |
3,8 |
3,7 |
3,6 |
3,5 |
3,4 |
3,3 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
8. |
Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
|
ИЗ |
- |
2,1 |
2,1 |
2,1 |
2,1 |
1,0 |
1,0 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,7 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
9. |
Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
|
ИЗ; ИРП; ИГПРФ |
- |
- |
76,6 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 2. Содействие созданию необходимых условий для рационального использования трудовых ресурсов | ||||||||||||||||||
10. |
Средняя продолжительность безработицы |
мес. |
|
ИЗ |
3,8 |
4,0 |
4,0 |
3,9 |
3,9 |
3,8 |
3,8 |
3,7 |
3,7 |
3,7 |
3,7 |
3,6 |
3,6 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
11. |
Доля лиц трудоспособного возраста, занятых в неформальном секторе, с которыми заключены трудовые договоры, от установленного показателя |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
100,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
12. |
Коэффициент напряженности на рынке труда |
чел. на вакансию |
|
ИЗ |
0,8 |
0,9 |
1,3 |
1,3 |
1,0 |
0,8 |
0,75 |
0,7 |
0,7 |
0,7 |
0,65 |
0,65 |
0,6 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 3. Реализация мер социальной поддержки безработных и ищущих работу граждан | ||||||||||||||||||
13. |
Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан |
% |
|
ИЗ |
85,4 |
80,5 |
85,0 |
65,0 |
60,0 |
67,0 |
66,9 |
66,8 |
66,7 |
66,6 |
66,5 |
66,0 |
65,5 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 4. Реализация полномочий по надзору и контролю в сфере содействия занятости населения | ||||||||||||||||||
14. |
Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения законодательства о занятости населения |
% |
|
ИЗ |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 5. Содействие развитию системы социального партнерства в сфере труда в Республике Коми | ||||||||||||||||||
15. |
Доля организаций, не состоящих в коллективных трудовых спорах, в общем количестве организаций Республики Коми |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 6. Реализация мер государственного регулирования условий оплаты труда работников бюджетной сферы | ||||||||||||||||||
16. |
Соотношение среднемесячной заработной платы работников бюджетных учреждений Республики Коми и прожиточного минимума трудоспособного населения |
раз |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
3,1 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
3,0 |
Министерство экономического развития и промышленности Республики Коми |
Подпрограмма 2. "Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми" | ||||||||||||||||||
Задача 1. Оказание индивидуальной помощи незанятым инвалидам, в том числе инвалидам молодого возраста, при их трудоустройстве, создание условий для осуществления ими трудовой деятельности | ||||||||||||||||||
17. |
Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы службы занятости |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
60,1 |
50,0 |
60,0 |
70,0 |
70,3 |
70,3 |
70,3 |
70,5 |
70,5 |
70,6 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
18. |
Доля инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования от числа инвалидов, обратившихся в органы службы занятости |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
80,0 |
80,1 |
80,2 |
80,3 |
80,4 |
80,5 |
80,5 |
80,5 |
80,6 |
80,6 |
80,7 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
19. |
Доля завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование инвалидов, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных инвалидов |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
9,0 |
9,0 |
6,5 |
6,5 |
6,5 |
6,6 |
6,6 |
6,6 |
6,7 |
6,7 |
6,8 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 2. Создание и сохранение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | ||||||||||||||||||
20. |
Доля инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения среднего профессионального образования |
% |
|
ИЗ |
73,5 |
74,0 |
75,0 |
75,0 |
76,0 |
55,0 |
55,0 |
56,0 |
56,0 |
56,0 |
57,0 |
58,0 |
59,0 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
21. |
Доля инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения высшего образования |
% |
|
ИЗ |
73,5 |
74,0 |
75,0 |
75,0 |
76,0 |
65,0 |
66,0 |
66,0 |
66,5 |
67,0 |
68,0 |
69,0 |
70,0 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Подпрограмма 3. "Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом" | ||||||||||||||||||
Задача 1. Создание правовых, социально-экономических и информационных условий соотечественникам для заселения и развития территорий Республики Коми, испытывающих дефицит кадров в приоритетных областях экономики | ||||||||||||||||||
22. |
Численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел по Республике Коми |
чел. |
|
ИЗ |
- |
- |
80 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
23. |
Доля соотечественников, получивших согласие на участие в Государственной программе, от общего числа граждан, подавших заявление на рассмотрение |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
85,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
24. |
Доля участников Государственной программы по переселению, занятых в приоритетных областях экономики, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
61,0 |
62,0 |
63,0 |
64,0 |
65,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 2. Сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в сферы экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства | ||||||||||||||||||
25. |
Доля участников Государственной программы по переселению (без учета членов их семей), имеющих профессиональное образование, в общем количестве соотечественников, прибывших в Республику Коми |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
80,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
26. |
Доля участников Государственной программы по переселению и трудоспособных членов семьи, занятых трудовой, предпринимательской, образовательной и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
80,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 2. Закрепление переселившихся участников Государственной программы по переселению и членов их семей в Республике Коми, обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество | ||||||||||||||||||
27. |
Численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, имеющих трех и более детей |
чел. |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
12 |
4 |
4 |
4 |
4 |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
28. |
Доля участников Государственной программы по переселению и членов их семей, постоянно жилищно обустроенных, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
81,0 |
82,0 |
83,0 |
84,0 |
85,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 3. Сокращение дефицита трудовых ресурсов путем привлечения высококвалифицированных и квалифицированных специалистов из числа соотечественников в приоритетные области экономики Республики Коми, содействие развитию малого и среднего предпринимательства | ||||||||||||||||||
29. |
Доля участников Государственной программы по переселению, имеющих высшее образование и среднее профессиональное образование, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
71,0 |
72,0 |
73,0 |
74,0 |
75,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
30. |
Доля трудоспособных участников Государственной программы по переселению и членов их семей в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
81,0 |
82,0 |
83,0 |
84,0 |
85,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
31. |
Доля участников Государственной программы по переселению и членов их семей, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, в общей численности прибывших в Республику Коми участников Государственной программы по переселению и членов их семей |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
85,0 |
85,0 |
86,0 |
86,5 |
87,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Подпрограмма 4. "Повышение мобильности трудовых ресурсов" | ||||||||||||||||||
Задача 1. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности | ||||||||||||||||||
32. |
Доля граждан и работодателей, проинформированных по вопросам трудовой мобильности |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
85,0 |
90,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 2. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных специалистов, из других субъектов Российской Федерации | ||||||||||||||||||
33. |
Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками региональных программ в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением |
% |
|
ИЗ; ИМБТ; ИГПРФ |
- |
- |
- |
91,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
34. |
Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
- |
90,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
35. |
Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации |
% |
|
ИЗ |
- |
- |
90,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Подпрограмма 5. "Улучшение условий и охраны труда" | ||||||||||||||||||
Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах | ||||||||||||||||||
36. |
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
ед. |
|
ИЗ |
52 144 |
15 000 |
6908 |
30000 |
30400 |
29000 |
29100 |
29200 |
29300 |
29400 |
29500 |
29600 |
29700 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
37. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
% |
|
ИЗ |
34,9 |
9,0 |
4,6 |
15,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
38. |
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
чел. |
|
ИЗ |
87 050 |
85 994 |
85 708 |
85 421 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | ||||||||||||||||||
39. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
чел. |
|
ИЗ |
12 |
15 |
14 |
13 |
12 |
11 |
10 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
40. |
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
чел. |
|
ИЗ |
322 |
420 |
415 |
410 |
405 |
400 |
395 |
390 |
390 |
390 |
380 |
370 |
360 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
41. |
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
ед. |
|
ИЗ |
105,7 |
82,0 |
81,9 |
81,8 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
42. |
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием |
чел. |
|
ИЗ |
190 |
280 |
279 |
278 |
277 |
276 |
275 |
274 |
273 |
272 |
271 |
270 |
265 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения | ||||||||||||||||||
43. |
Численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных организациях |
чел. |
|
ИЗ |
9125 |
9200 |
9 300 |
9 350 |
9 360 |
9 370 |
9 380 |
9 390 |
9 400 |
9 410 |
9 420 |
9 430 |
9 440 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 4. Совершенствование нормативной правовой базы в области охраны труда | ||||||||||||||||||
44. |
Удельный вес нормативных правовых актов Республики Коми, соответствующих требованиям законодательства в области охраны труда |
% |
|
ИЗ |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Задача 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда | ||||||||||||||||||
45. |
Количество выпущенных информационных бюллетеней по охране труда |
ед. |
|
ИЗ |
4 |
4 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
6 |
6 |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
Принадлежность индикатора:
ИЦ - целевой индикатор и показатель цели
государственной программы;
ИЗ - целевой индикатор и показатель
задачи подпрограммы;
ИРП - целевой индикатор и показатель
регионального проекта;
ИГПРФ - целевой индикатор и показатель
государственной программы Российской
Федерации;
ИМБТ - целевой индикатор и показатель,
определенный на основании показателя
результата использования субсидии и
(или) иных межбюджетных трансфертов,
отраженного в таблицах 5; 6.
Таблица 3
Информация по финансовому обеспечению
государственной программы за счет
средств республиканского бюджета
Республики Коми (с учетом средств
федерального бюджета)
Статус |
Наименование Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, основного мероприятия Государственной программы |
Ответственный исполнитель, соисполнитель, и участник (ОИВ РК) |
Расходы (тыс. руб.) | |||||
|
|
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Государственная программа |
Содействие занятости населения |
Всего |
1 795 600,6 |
857 495,6 |
828 651,2 |
820 232,8 |
763 115,3 |
764 794,8 |
|
|
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
1 795 600,6 |
857 495,6 |
828 651,2 |
820 232,8 |
763 115,3 |
764 794,8 |
Подпрограмма 1 |
Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов |
Всего |
1 789 394,8 |
841 943,1 |
825 990,3 |
816 610,1 |
759 492,6 |
761 172,1 |
|
|
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
1 789 394,8 |
841 943,1 |
825 990,3 |
816 610,1 |
759 492,6 |
761 172,1 |
Основное мероприятие 1.1.1. |
Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
226 732,1 |
220 370,4 |
257 049,6 |
286 780,5 |
284 644,9 |
283 664,9 |
Основное мероприятие 1.1.2. |
Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
18 000,0 |
23 900,0 |
29 000,0 |
25 000,0 |
25 000,0 |
25 000,0 |
Основное мероприятие 1.P2 (1.1.3.) |
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
13 614,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 1.P3 (1.1.4.) |
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
8 468,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 1.Р2 (1.1.7.) |
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, а также по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
0,0 |
0,0 |
25 000,0 |
83 789,3 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 1.2.3. |
Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 О премиях Правительства Республики Коми" |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
3 000,0 |
2 000,0 |
0,0 |
3 000,0 |
3 000,0 |
3 000,0 |
Основное мероприятие 1.2.4. |
Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
30 450,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 1.2.6. |
Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
0,0 |
0,0 |
58 923,3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 1.3.1. |
Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
1 456 971,6 |
561 105,9 |
425 649,1 |
375 699,4 |
403 827,7 |
406 487,2 |
Основное мероприятие 1.3.2. |
Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
32 157,9 |
34 566,9 |
30 368,2 |
42 340,9 |
43 020,0 |
43 020,0 |
Подпрограмма 2 |
Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми |
Всего |
2 300,0 |
1 355,0 |
2 273,4 |
3 259,8 |
3 259,8 |
3 259,8 |
|
|
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
2 300,0 |
1 355,0 |
2 273,4 |
3 259,8 |
3 259,8 |
3 259,8 |
Основное мероприятие 2.2.1. |
Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенными договорами о сотрудничестве с работодателями |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
2 300,0 |
1 355,0 |
2 273,4 |
3 259,8 |
3 259,8 |
3 259,8 |
Подпрограмма 3 |
Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом |
Всего |
910,9 |
550,0 |
240,0 |
160,0 |
160,0 |
160,0 |
|
|
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
910,9 |
550,0 |
240,0 |
160,0 |
160,0 |
160,0 |
Основное мероприятие 3.2.4. |
Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
910,9 |
550,0 |
240,0 |
160,0 |
160,0 |
160,0 |
Подпрограмма 4 |
Повышение мобильности трудовых ресурсов |
Всего |
2 700,0 |
13 500,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
2 700,0 |
13 500,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 4.2.3. |
Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
2 700,0 |
13 500,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Подпрограмма 5 |
Улучшение условий и охраны труда |
Всего |
295,0 |
147,5 |
147,5 |
202,9 |
202,9 |
202,9 |
|
|
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
295,0 |
147,5 |
147,5 |
202,9 |
202,9 |
202,9 |
Основное мероприятие 5.5.1. |
Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми |
295,0 |
147,5 |
147,5 |
202,9 |
202,9 |
202,9 |
Таблица 4
Ресурсное обеспечение и прогнозная
(справочная) оценка расходов
республиканского бюджета Республики
Коми (с учетом средств федерального
бюджета), бюджетов государственных
внебюджетных фондов Республики Коми,
местных бюджетов и юридических лиц на
реализацию целей государственной
программы
Статус |
Наименование Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, основного мероприятия Государственной программы |
Источник финансирования |
Оценка расходов (тыс. руб.), годы: | |||||||||||||||
|
|
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год | ||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | ||||||||||
Государственная программа |
Содействие занятости населения |
всего |
1 797 646,9 |
860 303,8 |
832 552,8 |
823 010,6 |
765 893,1 |
767 572,6 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
1 795 600,6 |
857 495,6 |
828 651,2 |
820 232,8 |
763 115,3 |
764 794,8 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
1 477 656,1 |
570 940,9 |
507 906,0 |
458 766,0 |
404 648,5 |
406 602,4 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
2 046,3 |
2 808,2 |
3 901,6 |
2 777,8 |
2 777,8 |
2 777,8 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Подпрограмма 1 |
Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов |
всего |
1 791 441,1 |
844 751,3 |
829 891,9 |
819 387,9 |
762 270,4 |
763 949,9 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
1 789 394,8 |
841 943,1 |
825 990,3 |
816 610,1 |
759 492,6 |
761 172,1 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
1 477 026,1 |
561 105,9 |
507 733,2 |
458 650,8 |
404 533,3 |
406 487,2 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
2 046,3 |
2 808,2 |
3 901,6 |
2 777,8 |
2 777,8 |
2 777,8 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.1.1. |
Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения |
всего |
226 732,1 |
220 370,4 |
257 049,6 |
286 780,5 |
284 644,9 |
283 664,9 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
226 732,1 |
220 370,4 |
257 049,6 |
286 780,5 |
284 644,9 |
283 664,9 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
705,6 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.1.2. |
Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения |
всего |
20 046,3 |
26 708,2 |
32 901,6 |
27 777,8 |
27 777,8 |
27 777,8 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
18 000,0 |
23 900,0 |
29 000,0 |
25 000,0 |
25 000,0 |
25 000,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
2 046,3 |
2 808,2 |
3 901,6 |
2 777,8 |
2 777,8 |
2 777,8 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.P2 (1.1.3.) |
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
всего |
13 614,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
13 614,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
12 933,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.P3 (1.1.4.) |
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста |
всего |
8 468,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
8 468,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
8 045,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.Р2 (1.1.7.) |
Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, а также по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
всего |
0,0 |
0,0 |
25 000,0 |
83 789,3 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
0,0 |
0,0 |
25 000,0 |
83 789,3 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
23 750,0 |
82 951,4 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.2.3. |
Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 "О премиях Правительства Республики Коми" |
всего |
3 000,0 |
2 000,0 |
0,0 |
3 000,0 |
3 000,0 |
3 000,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
3 000,0 |
2 000,0 |
0,0 |
3 000,0 |
3 000,0 |
3 000,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.2.4. |
Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции |
всего |
30 450,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
30 450,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
30 066,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.2.6. |
Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ |
всего |
0,0 |
0,0 |
58 923,3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
0,0 |
0,0 |
58 923,3 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
58 334,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.3.1. |
Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам |
всего |
1 456 971,6 |
561 105,9 |
425 649,1 |
375 699,4 |
403 827,7 |
406 487,2 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
1 456 971,6 |
561 105,9 |
425 649,1 |
375 699,4 |
403 827,7 |
406 487,2 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
1 425 981,6 |
561 105,9 |
425 649,1 |
375 699,4 |
403 827,7 |
406 487,2 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 1.3.2. |
Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости |
всего |
32 157,9 |
34 566,9 |
30 368,2 |
42 340,9 |
43 020,0 |
43 020,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
32 157,9 |
34 566,9 |
30 368,2 |
42 340,9 |
43 020,0 |
43 020,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Подпрограмма 2 |
Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми |
всего |
2 300,0 |
1 355,0 |
2 273,4 |
3 259,8 |
3 259,8 |
3 259,8 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
2 300,0 |
1 355,0 |
2 273,4 |
3 259,8 |
3 259,8 |
3 259,8 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 2.2.1. |
Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенными договорами о сотрудничестве с работодателями |
всего |
2 300,0 |
1 355,0 |
2 273,4 |
3 259,8 |
3 259,8 |
3 259,8 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
2 300,0 |
1 355,0 |
2 273,4 |
3 259,8 |
3 259,8 |
3 259,8 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Подпрограмма 3 |
Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом |
всего |
910,9 |
550,0 |
240,0 |
160,0 |
160,0 |
160,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
910,9 |
550,0 |
240,0 |
160,0 |
160,0 |
160,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
630,0 |
385,0 |
172,8 |
115,2 |
115,2 |
115,2 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 3.2.4. |
Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей |
всего |
910,9 |
550,0 |
240,0 |
160,0 |
160,0 |
160,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
910,9 |
550,0 |
240,0 |
160,0 |
160,0 |
160,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
630,0 |
385,0 |
172,8 |
115,2 |
115,2 |
115,2 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Подпрограмма 4 |
Повышение мобильности трудовых ресурсов |
всего |
2 700,0 |
13 500,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
2 700,0 |
13 500,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
9 450,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
Основное мероприятие 4.2.3. |
Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" |
всего |
2 700,0 |
13 500,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
2 700,0 |
13 500,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
9 450,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 | ||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
Подпрограмма 5 |
Улучшение условий и охраны труда |
всего |
295,0 |
147,5 |
147,5 |
202,9 |
202,9 |
202,9 |
||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
295,0 |
147,5 |
147,5 |
202,9 |
202,9 |
202,9 |
||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
Основное мероприятие 5.5.1. |
Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда |
всего |
295,0 |
147,5 |
147,5 |
202,9 |
202,9 |
202,9 |
||||||||||
|
|
республиканский бюджет Республики Коми |
295,0 |
147,5 |
147,5 |
202,9 |
202,9 |
202,9 |
||||||||||
|
|
- из них за счет средств федерального бюджета |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
местные бюджеты |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
государственные внебюджетные фонды |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
юридические лица |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
|
|
средства от приносящей доход деятельности |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||||||||||
Таблица 5
Информация о показателях результатов
использования субсидий и (или) иных
межбюджетных трансфертов,
предоставляемых из федерального
бюджета
N п/п |
Наименование основного мероприятия государственной программы Республики Коми |
Наименование субсидии и (или) иного межбюджетного трансферта <*> |
Результат использования субсидии <*> |
Показатель результата использования субсидии и (или) иных межбюджетных трансфертов <**> | |||
|
|
|
|
Наименование показателя (результата), ед. изм. |
Плановое значение по годам | ||
|
|
|
|
|
2023 |
2024 |
2025 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. |
1. Р2 (1.1.7.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, а также по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда |
Иные межбюджетные трансферты в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации |
Приняли участие в мероприятиях по организации общественных работ граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан |
Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, чел. |
351 |
|
|
|
|
|
Приняли участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства граждане из числа работников, находящихся под риском увольнения |
Численность трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, чел. |
567 |
|
|
|
|
|
Прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование работники промышленных предприятий |
Численность работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, чел. |
58 |
|
|
|
|
|
|
Доля занятых граждан в общей численности участников дополнительных мероприятий |
75,0 |
|
|
2. |
3.2.4. Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей |
Субсидия на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом |
Целевой показатель по приему соотечественников (численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел Российской Федерации по Республике Коми), человек в год |
Целевой показатель по приему соотечественников (численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел Российской Федерации по Республике Коми), человек в год |
10 |
10 |
10 |
* информация указывается в соответствии
с заключенными соглашениями с главными
распорядителями средств федерального
бюджета, касательно органов
исполнительной власти Республики Коми
или государственных учреждений
Республики Коми, в отношении которых
указанные органы осуществляют функции и
полномочия учредителя (за исключением
показателей, устанавливаемых
муниципальным образованиям в Республике
Коми при предоставлении субсидий на
реализацию расходных обязательств
органов местного самоуправления);
** показатель результата использования
субсидии и (или) иных межбюджетных
трансфертов, необходимый для достижения
результата использования субсидии,
установленного соглашением о
предоставлении субсидии.
Таблица 6
Информация о показателях результатов
использования субсидий, предоставляемых
из республиканского бюджета Республики
Коми местным бюджетам
N п/п |
Наименование основного мероприятия государственной программы Республики Коми |
Наименование субсидии |
Результат использования субсидии |
Показатель результата использования субсидии | |||
|
|
|
|
Наименование показателя, ед. изм. |
Плановое значение по годам <*> | ||
|
|
|
|
|
2023 |
2024 |
2025 |
1. |
1.1.2. Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения |
1. Субсидия из республиканского бюджета Республики Коми бюджетам муниципальных образований на реализацию народных проектов в сфере занятости, прошедших отбор в рамках проекта "Народный бюджет" |
Реализованы народные проекты в сфере занятости населения в муниципальных образованиях Республики Коми |
1. Количество реализованных народных проектов в сфере занятости населения, ед. |
37 |
<*> |
<*> |
|
|
МО ГО "Вуктыл" |
|
|
1 |
|
|
|
|
МО ГО "Инта" |
|
|
1 |
|
|
|
|
МО МР "Ижемский" |
|
|
4 |
|
|
|
|
МО МР "Княжпогостский" |
|
|
1 |
|
|
|
|
МО МР "Койгородский" |
|
|
1 |
|
|
|
|
МО МР "Корткеросский" |
|
|
4 |
|
|
|
|
МО МР "Печора" |
|
|
1 |
|
|
|
|
МО МР "Прилузский" |
|
|
3 |
|
|
|
|
МО МР "Сыктывдинский" |
|
|
1 |
|
|
|
|
МО МР "Сысольский" |
|
|
1 |
|
|
|
|
МО МР "Троицко-Печорский" |
|
|
2 |
|
|
|
|
МО МР "Удорский" |
|
|
2 |
|
|
|
|
МО МР "Усть-Вымский" |
|
|
5 |
|
|
|
|
МО МР "Усть-Куломский" |
|
|
6 |
|
|
|
|
МО МР "Усть-Цилемский" |
|
|
4 |
|
|
* Значение индикатора "Количество
реализованных народных проектов в сфере
занятости населения" ежегодно
устанавливается Протоколом
Межведомственной комиссии по отбору
народных проектов на очередной
финансовый год".
Приложение 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"
"Таблица 2
ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ регионального
проекта "Содействие занятости
(Республика Коми)"
Наименование федерального проекта |
Содействие занятости | |||||||
Краткое наименование регионального проекта |
Содействие занятости (Республика Коми) |
Срок начала и окончания проекта |
1 января 2021 г. - 31 декабря 2024 г. | |||||
Куратор регионального проекта |
Карачева Л.Ю., заместитель Председателя Правительства Республики Коми | |||||||
Руководитель регионального проекта |
Якимова Н.В., и.о. министра образования и науки Республики Коми | |||||||
Администратор регионального проекта |
Зюзин М.А., начальник отдела эксплуатации, ремонта и материально-технического обеспечения | |||||||
Связь с государственными программами субъекта Российской Федерации |
Государственная программа Республики Коми "Содействие занятости населения", Государственная программа Республики Коми "Развитие образования" | |||||||
Показатели регионального проекта | ||||||||
Наименование показателя |
Наименование единицы измерения |
Базовое значение |
Значения показателей по годам реализации проекта | |||||
|
|
Значение |
Дата расчета (мм.гг) |
2021 г. |
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. | |
Доступность дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет |
% |
91,41 |
01.2018 |
100,0 |
99,67 |
100,0 |
100,0 | |
Количество дополнительно созданных мест с целью обеспечения дошкольным образованием детей в возрасте до 3 лет нарастающим итогом |
Тыс. мест |
0,12 |
01.2020 |
1,036 |
1,036 |
1,156 |
1,156 | |
Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий |
% |
0,0 |
12.2022 |
0,0 |
0,0 |
75,0 |
0,0 | |
Результаты регионального проекта | ||||||||
N п/п |
Наименование задачи, результата |
Наименование единицы измерения |
Результат | |||||
|
|
|
Значения |
Дата достижения результата (дд.мм.гг) | ||||
2. |
Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения | |||||||
2.1. |
Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации |
Ед. |
1 |
31.12.2022 | ||||
3. Снижение напряженности на рынке труда | ||||||||
3.1. |
Прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование работники промышленных предприятий |
Чел. |
58 |
31.12.2023 | ||||
3.2. |
Приняли участие в мероприятиях по организации временного трудоустройства граждане из числа работников, находящихся под риском увольнения |
Чел. |
567 |
31.12.2023 | ||||
3.3. |
Приняли участие в мероприятиях по организации общественных работ граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан |
Чел. |
351 |
31.12.2023 | ||||
".
Приложение 3
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"
"Приложение 4
к Подпрограмме 3
"Оказание содействия
добровольному переселению
в Республику Коми
соотечественников,
проживающих за рубежом"
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"
ОБЪЕМЫ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ НА
РЕАЛИЗАЦИЮ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПОДПРОГРАММЫ 3
N п/п |
|
Ресурсное обеспечение, тыс. рублей | |||||
|
|
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
Общий объем финансирования Подпрограммы 3 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми |
900,0 |
550,0 |
240,0 |
160, |
160, |
160,0 | |
1. |
Основное мероприятие 1 "Нормативно-правовое обеспечение реализации мероприятий по оказанию содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом" |
без дополнительных затрат | |||||
2. |
Основное мероприятие 2 "Предоставление информационных и консультационных услуг соотечественникам и членам их семей" |
без дополнительных затрат | |||||
3. |
Основное мероприятие 3 "Мониторинг и размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об уровне обеспеченности трудовыми ресурсами муниципальных образований Республики Коми - территорий вселения" |
без дополнительных затрат | |||||
4. |
Основное мероприятие 4 "Социально-культурная адаптация и интеграция соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей в принимающее сообщество Республики Коми" |
без дополнительных затрат | |||||
5. |
Основное мероприятие 5 "Содействие социальному обустройству соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей" |
без дополнительных затрат | |||||
6. |
Основное мероприятие 6 "Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы по переселению и членов их семей" |
без дополнительных затрат | |||||
7. |
Основное мероприятие 7 "Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей" |
900,0 |
550,0 |
240,0 |
160, |
160, |
160,0 |
8. |
Основное мероприятие 8 "Содействие трудоустройству и самозанятости соотечественникам и членам их семей" |
без дополнительных затрат | |||||
".
Приложение 4
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"
"Приложение 11
к Государственной программе
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИЗ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ
КОМИ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
(ВОЗМЕЩЕНИЕ) ЗАТРАТ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ (ЗА
ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
(МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ),
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,
ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ - ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ТОВАРОВ,
РАБОТ, УСЛУГ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ, СОДЕЙСТВУЮЩИХ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок в соответствии со
статьей 78 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, постановлением Правительства
Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N
1492 "Об общих требованиях к нормативным
правовым актам, муниципальным правовым
актам, регулирующим предоставление
субсидий, в том числе грантов в форме
субсидий, юридическим лицам,
индивидуальным предпринимателям, а
также физическим лицам - производителям
товаров, работ, услуг, и о признании
утратившими силу некоторых актов
Правительства Российской Федерации и
отдельных положений некоторых актов
Правительства Российской Федерации"
устанавливает условия, цели и порядок
предоставления из республиканского
бюджета Республики Коми субсидий на
финансовое обеспечение (возмещение)
затрат юридических лиц (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальных
предпринимателей, физических лиц -
производителей товаров, работ, услуг,
осуществляющих свою деятельность на
территории Республики Коми,
содействующих трудоустройству
инвалидов, на создание оборудованных
(оснащенных) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов I и II групп, в
том числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения жизнедеятельности,
с созданием инфраструктуры доступности
рабочих мест, организацию
наставничества инвалидов I и II групп, а
также на возмещение части затрат
работодателей на заработную плату
инвалидов, в том числе инвалидов
молодого возраста, инвалидов с учетом
видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности (далее
соответственно - Порядок, Субсидия,
работодатель).
2. Предоставление Субсидии работодателю
осуществляется в рамках реализации
Подпрограммы 2 "Сопровождение
инвалидов, в том числе инвалидов
молодого возраста, при трудоустройстве в
Республике Коми" Государственной
программы Республики Коми "Содействие
занятости населения", утвержденной
постановлением Правительства
Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512.
К категориям получателей Субсидии
относятся юридические лица (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальные предприниматели,
физические лица - производители товаров,
работ, услуг, которые осуществляют
деятельность на территории Республики
Коми, содействующие трудоустройству
инвалидов и трудоустроившие инвалидов
на постоянные и временные (не менее 6
месяцев) рабочие места.
3. В рамках настоящего Порядка
используются следующие понятия:
1) под инвалидом молодого возраста
понимается инвалид в возрасте от 18 до 44
лет;
2) под оборудованием (оснащением) рабочих
мест с созданием инфраструктуры
доступности рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, инвалидов с
учетом видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности,
понимается:
а) оборудование (оснащение) вновь
создаваемого рабочего места;
б) оборудование (оснащение)
существующего вакантного рабочего
места;
в) оборудование (оснащение) рабочего
места на дому;
г) создание инфраструктуры доступности
рабочего места (создается на территории
предприятия, учреждения, организации);
3) под наставником понимается работник
предприятия, учреждения, организации
(индивидуального предпринимателя), в
которую трудоустроен инвалид I либо II
группы, назначенный ответственным за
овладение инвалидом профессиональными
навыками и способностью эффективного
применения их на практике;
4) рабочими местами являются:
а) обычные рабочие места - рабочие места,
отвечающие санитарно-гигиеническим
нормам, предъявляемым к рабочим местам, и
оснащенные специальным или стандартным
оборудованием, техническими средствами,
или созданные путем монтажа и установки
оборудования, необходимого для
выполнения трудовой функции на рабочем
месте, которое должно функционировать не
менее одного года со дня заключения
договора между Министерством труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми (далее - Министерство) и
работодателем;
б) специальные рабочие места для
трудоустройства инвалидов - рабочие
места, требующие дополнительных мер по
организации труда, включая адаптацию
основного и вспомогательного
оборудования, технического и
организационного оснащения,
дополнительного оснащения и обеспечения
техническими приспособлениями, с учетом
индивидуальных возможностей инвалидов;
в) надомные рабочие места - рабочие места,
созданные в специальных условиях,
обеспечивающих возможность выполнения
работы на дому. Работа на дому применима,
если надомный труд используется
работодателем как форма хозяйствования,
а оформление надомного труда
осуществляется в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Для заключения договора о
предоставлении из республиканского
бюджета Республики Коми Субсидии,
указанного в пункте 9 настоящего Порядка
(далее - договор), работодатель на дату не
ранее 12 рабочих дней до даты
представления заявки на заключение
договора должен соответствовать
одновременно следующим требованиям:
1) быть зарегистрированными в налоговом
органе и осуществлять деятельность на
территории Республики Коми;
2) должна отсутствовать неисполненная
обязанность по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,
процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством
Российской Федерации о налогах и сборах;
3) должна отсутствовать просроченная
задолженность по возврату в
республиканский бюджет Республики Коми
Субсидий, бюджетных инвестиций,
предоставленных в том числе в
соответствии с иными правовыми актами
Республики Коми, а также иная
просроченная (неурегулированная)
задолженность по денежным
обязательствам перед Республикой Коми;
4) работодатели - юридические лица не
должны находиться в процессе
реорганизации (за исключением
реорганизации в форме присоединения к
работодателю - другому юридическому
лицу), ликвидации, в отношении них не
введена процедура банкротства,
деятельность юридического лица не
приостановлена в порядке,
предусмотренном законодательством
Российской Федерации, а работодатели -
индивидуальные предприниматели не
должны прекратить деятельность в
качестве индивидуального
предпринимателя;
5) в реестре дисквалифицированных лиц
должны отсутствовать сведения о
дисквалифицированных руководителе,
членах коллегиального исполнительного
органа, лице, исполняющем функции
единоличного исполнительного органа,
или главном бухгалтере, индивидуальном
предпринимателе;
6) работодатели не должны является
иностранными юридическими лицами, в том
числе местом регистрации которых
является государство или территория,
включенные в утверждаемый Министерством
финансов Российской Федерации перечень
государств и территорий, используемых
для промежуточного (офшорного) владения
активами в Российской Федерации (далее -
офшорные компании), а также российскими
юридическими лицами, в уставном
(складочном) капитале которых доля
прямого или косвенного (через третьих
лиц) участия офшорных компаний в
совокупности превышает 25 процентов (если
иное не предусмотрено законодательством
Российской Федерации). При расчете доли
участия офшорных компаний в капитале
российских юридических лиц не
учитывается прямое и (или) косвенное
участие офшорных компаний в капитале
публичных акционерных обществ (в том
числе со статусом международной
компании), акции которых обращаются на
организованных торгах в Российской
Федерации, а также косвенное участие
таких офшорных компаний в капитале
других российских юридических лиц,
реализованное через участие в капитале
указанных публичных акционерных
обществ;
7) работодатели не должны получать в
текущем финансовом году средства из
федерального бюджета и (или) средства из
республиканского бюджета Республики
Коми на цель, указанную в пункте 5
настоящего Порядка;
8) не находиться в перечне организаций и
физических лиц, в отношении которых
имеются сведения об их причастности к
экстремистской деятельности или
терроризму, либо в перечне организаций и
физических лиц, в отношении которых
имеются сведения об их причастности к
распространению оружия массового
уничтожения.
5. Целью предоставления Субсидии
является финансовое обеспечение
(возмещение) затрат работодателей:
1) на оборудование (оснащение) рабочих
мест для трудоустройства инвалидов I и II
групп, в том числе инвалидов молодого
возраста, инвалидов с учетом видов
заболеваний и степеней ограничения
жизнедеятельности, с созданием
инфраструктуры доступности рабочих мест
(далее - оборудование (оснащение) рабочих
мест) из расчета среднего финансового
обеспечения (возмещения) затрат за одно
рабочее место для инвалидов II группы не
более 120,0 тыс. рублей, для инвалидов I
группы не более 183,0 тыс. рублей;
2) на организацию наставничества
инвалидов I и II групп (далее -
наставничество) исходя из размера
минимальной заработной платы,
установленной в Республике Коми на
одного работника при условии, что
работник полностью отработал
установленную законодательством
Российской Федерации месячную норму
рабочего времени и выполнил нормы труда
(трудовые обязанности), в соответствии с
региональным соглашением о минимальной
заработной плате в Республике Коми,
заключаемым в соответствии со статьей
133.1 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее - соглашение),
увеличенного на сумму страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды (за
период наставничества, равный 3 месяцам);
3) на заработную плату при
трудоустройстве на постоянные и
временные (не менее 6 месяцев) рабочие
места инвалидов, в том числе инвалидов
молодого возраста, инвалидов с учетом
видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности (далее -
затраты на заработную плату инвалида).
Финансовое обеспечение (возмещение)
части затрат на заработную плату
инвалида осуществляется исходя из
размера минимальной заработной платы,
установленной в Республике Коми на
одного работника при условии, что
работник полностью отработал
установленную законодательством
Российской Федерации месячную норму
рабочего времени и выполнил нормы труда
(трудовые обязанности), в соответствии с
соглашением, увеличенного на сумму
страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды (за период
трудоустройства, равный 3 месяцам).
6. Оборудование (оснащение) рабочих мест
осуществляется в соответствии с
приказами Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации
от 19 ноября 2013 г. N 685н "Об утверждении
основных требований к оснащению
(оборудованию) специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов с учетом
нарушенных функций и ограничений их
жизнедеятельности", от 4 августа 2014 г. N
515 "Об утверждении Методических
рекомендаций по перечню рекомендуемых
видов трудовой и профессиональной
деятельности инвалидов с учетом
нарушенных функций и ограничений их
жизнедеятельности" и от 1 февраля 2018 г.
N 46 "Об утверждении методических
рекомендаций для специалистов органов
службы занятости населения по
организации работы с инвалидами, в том
числе по оценке значимости нарушенных
функций организма инвалида для
выполнения трудовых функций",
Национальным стандартом Российской
Федерации "ГОСТ Р ИСО 9999-2019.
Национальным стандартам Российской
Федерации. Вспомогательные средства для
людей с ограничениями
жизнедеятельности. Классификация и
терминология", утвержденным Приказом
Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии от 29 августа
2019 г. N 586-ст, также с учетом профессии
(специальности) инвалида, характера
выполняемых работ, должностных
обязанностей, степени инвалидности,
характера функциональных нарушений и
ограничения способности к трудовой
деятельности, уровня специализации
рабочего места, механизации и
автоматизации производственного
процесса.
Создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к
рабочим местам инвалидов,
осуществляется в соответствии с "СП
59.13330.2020. Свод правил. Доступность зданий
и сооружений для маломобильных групп
населения. СНиП 35-01-2001".
Создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к
рабочим местам инвалидов, и оборудование
(оснащение) рабочих мест должны
соответствовать требованиям,
установленными постановлением Главного
государственного санитарного врача РФ
от 28.01.2021 N 2 "Об утверждении санитарных
правил и норм СанПиН 1.2.3685-21
"Гигиенические нормативы и требования
к обеспечению безопасности и (или)
безвредности для человека факторов
среды обитания", постановлением
Главного государственного санитарного
врача РФ от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении
санитарных правил СП 2.2.3670-20
"Санитарно-эпидемиологические
требования к условиям труда", ГОСТ Р
57958-2017 "Национальный стандарт
Российской Федерации. Условия труда
инвалидов. Требования доступности и
безопасности".
7. Финансовому обеспечению (возмещению)
подлежат затраты работодателей на
приобретение оборудования (оснащения)
рабочих мест для инвалидов в
соответствии с требованиями, указанными
в пункте 6 настоящего Порядка,
трудоустроенных на постоянные рабочие
места. В случае заключения работодателем
соглашения об организации рабочих мест
для трудоустройства инвалидов на
квотируемые рабочие места у другого
работодателя в соответствии с пунктом 3
части 2 статьи 5 Закона Республики Коми
"О квотировании рабочих мест для
инвалидов в Республике Коми",
финансовому обеспечению (возмещению)
подлежат затраты работодателя на
приобретение оборудования (оснащения)
рабочих мест для инвалидов в
соответствии с требованиями, указанными
в пункте 6 настоящего Порядка,
трудоустроенных на постоянные или
временные (не менее 6 месяцев) рабочие
места.
Финансовому обеспечению (возмещению)
подлежит часть затрат работодателя:
на заработную плату наставника
инвалидов I и II групп, трудоустроенных на
постоянные и временные (не менее 6
месяцев) рабочие места;
на заработную плату инвалидов, в том
числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения жизнедеятельности,
трудоустроенных на постоянные и
временные (не менее 6 месяцев) рабочие
места.
Работодатель вправе выбрать вариант
финансового обеспечения (возмещения)
части затрат или возмещение части
затрат, перечисленных в настоящем
пункте.
8. Финансовое обеспечение (возмещение)
затрат работодателя осуществляется в
размере 50% общего объема затрат,
указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
9. Возмещение затрат работодателя
осуществляется в размере не более 100%
общего объема затрат, указанных в пункте
5 настоящего Порядка.
10. Субсидии предоставляются
Министерством, осуществляющим функции
главного распорядителя средств
республиканского бюджета Республики
Коми, до которого в соответствии с
бюджетным законодательством Российской
Федерации как получателя бюджетных
средств доведены в установленном
порядке лимиты бюджетных обязательств
на предоставление Субсидий на
соответствующий финансовый год и
плановый период.
Сведения о субсидиях размещаются на
едином портале бюджетной системы
Российской Федерации в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" (далее - единый
портал) не позднее 15-го рабочего дня,
следующего за днем принятия закона
Республики Коми о республиканском
бюджете Республики Коми на очередной
финансовый год и плановый период
(проекта закона Республики Коми о
внесении изменений в закон Республики
Коми о республиканском бюджете
Республики Коми на текущий финансовый
год и плановый период).
11. Предоставление Субсидии
работодателям осуществляется на
основании договора, заключенного между
Министерством и работодателем.
Форма договора утверждается
Министерством в соответствии с типовой
формой, утвержденной Министерством
финансов Республики Коми, и размещается
на едином портале и на официальном сайте
Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 дней со
дня ее утверждения Министерством.
Изменение договора или расторжение
договора (при необходимости)
осуществляется по соглашению сторон и
оформляется в виде дополнительного
соглашения к нему, являющегося его
неотъемлемой частью, в соответствии с
типовой формой, установленной
Министерством финансов Республики Коми.
Министерство в договоре устанавливает:
а) целевое назначение, размер, условия и
порядок предоставления Субсидии;
б) сроки (периодичность) перечисления
Субсидии с учетом положений,
установленных бюджетным
законодательством Российской
Федерации;
в) запрет приобретения работодателем за
счет полученной Субсидии иностранной
валюты, за исключением операций,
осуществляемых в соответствии с
валютным законодательством Российской
Федерации при закупке (поставке)
высокотехнологичного импортного
оборудования, сырья и комплектующих
изделий, а также связанных с достижением
результата предоставления Субсидии,
определенного пунктом 20 настоящего
Порядка;
г) сроки и формы представления
работодателем отчетности о достижении
значений результата предоставления
Субсидии, об осуществлении расходов,
источником финансового обеспечения
которых является субсидия, а также право
Министерства как получателя бюджетных
средств устанавливать сроки и формы
представления работодателем
дополнительной отчетности;
д) условия и порядок возврата Субсидии;
е) согласие работодателя на
осуществление в отношении него
Министерством проверки соблюдения
порядка и условий предоставления
Субсидии, в том числе в части достижения
результата предоставления субсидии, а
также проверки органами
государственного финансового контроля
соблюдения порядка и условий
предоставления Субсидии в соответствии
со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса
Российской Федерации;
ж) сроки и порядок уведомления
работодателя о невозможности
предоставления Субсидии в размере,
определенном в договоре, в случае
уменьшения Министерству как получателю
бюджетных средств ранее доведенных
лимитов бюджетных обязательств;
з) условие о согласовании новых условий
договора или о расторжении договора при
недостижении согласия в случае
уменьшения Министерству как получателю
бюджетных средств ранее доведенных
лимитов бюджетных обязательств,
приводящего к невозможности
предоставления Субсидии в размере,
определенном в договоре;
и) счета, на которые перечисляется
Субсидия, с учетом положений,
установленных бюджетным
законодательством Российской
Федерации;
к) значения показателей, необходимых для
достижения результата предоставления
Субсидии;
л) иные условия, определенные типовой
формой.
12. В целях заключения договора
работодатель представляет в
Министерство заявку на заключение
договора по форме, утвержденной
Министерством (далее - заявка), а также
следующие документы, составленные в
произвольной форме по состоянию на дату
не ранее 12 рабочих дней до даты
представления заявки:
1) об отсутствии неисполненной
обязанности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов,
процентов, подлежащих уплате в
соответствии с законодательством
Российской Федерации о налогах и сборах;
2) об отсутствии просроченной
задолженности по возврату в
республиканский бюджет Республики Коми
Субсидий, бюджетных инвестиций,
предоставленных в том числе в
соответствии с иными правовыми актами
Республики Коми, и иной просроченной
(неурегулированной) задолженности по
денежным обязательствам перед
Республикой Коми);
3) о том, что юридическое лицо не
находится в процессе реорганизации (за
исключением реорганизации в форме
присоединения к работодателю -
юридическому лицу другого юридического
лица), ликвидации, в отношении него не
введена процедура банкротства,
деятельность юридического лица не
приостановлена в порядке,
предусмотренном законодательством
Российской Федерации, а работодатели -
индивидуальные предприниматели не
прекратили деятельность в качестве
индивидуального предпринимателя;
4) о том, что работодатель не является
иностранным юридическим лицом, в том
числе местом регистрации которого
является государство или территория,
включенные в утверждаемый Министерством
финансов Российской Федерации перечень
государств и территорий, используемых
для промежуточного (офшорного) владения
активами в Российской Федерации (далее -
офшорные компании), а также российскими
юридическими лицами, в уставном
(складочном) капитале которых доля
прямого или косвенного (через третьих
лиц) участия офшорных компаний в
совокупности превышает 25 процентов (если
иное не предусмотрено законодательством
Российской Федерации). При расчете доли
участия офшорных компаний в капитале
российских юридических лиц не
учитывается прямое и (или) косвенное
участие офшорных компаний в капитале
публичных акционерных обществ (в том
числе со статусом международной
компании), акции которых обращаются на
организованных торгах в Российской
Федерации, а также косвенное участие
таких офшорных компаний в капитале
других российских юридических лиц,
реализованное через участие в капитале
указанных публичных акционерных
обществ;
5) о том, что работодатель не получал
средства из федерального бюджета и (или)
средства республиканского бюджета
Республики Коми в текущем финансовом
году на цель, указанную в пункте 5
настоящего Порядка;
6) о том, что работодатель не находится в
перечне организаций и физических лиц, в
отношении которых имеются сведения об их
причастности к экстремистской
деятельности или терроризму, либо в
перечне организаций и физических лиц, в
отношении которых имеются сведения об их
причастности к распространению оружия
массового уничтожения;
7) согласие на публикацию (размещение) на
едином портале и в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" информации о
работодателе, о заявке, иной информации о
работодателе.
Работодатель в дополнение к документам,
указанным в пункте 12 настоящего Порядка,
вправе по собственной инициативе
представить следующие документы,
сформированные на дату не ранее 12
рабочих дней до даты представления
заявки в Министерство для заключения
договора:
выписку из Единого государственного
реестра юридических лиц или Единого
государственного реестра
индивидуальных предпринимателей;
справку налогового органа об исполнении
налогоплательщиком обязанности по
уплате налогов, сборов, страховых
взносов, пеней, штрафов, процентов.
В случае если работодателем по
собственной инициативе не представлены
документы, указанные в абзаце девятом
пункта 12 настоящего Порядка,
Министерство в течение 2 рабочих дней со
дня представления заявки запрашивает их
в порядке межведомственного
информационного взаимодействия в
органе, в распоряжении которого
находятся указанные документы.
Форма заявки утверждается Министерством
и размещается на официальном сайте
Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 рабочих
дней со дня ее утверждения.
Работодатели несут ответственность за
правильность оформления, достоверность,
полноту, актуальность представляемых в
Министерство документов на получение
Субсидий в соответствии с
законодательством Российской
Федерации.
13. Министерство регистрирует заявку и
документы, указанные в Пункте 12
настоящего Порядка, в день их
поступления в Министерство. В случае
представления заявки и документов
работодателем лично днем представления
заявки и документов считается день их
регистрации в Министерстве. В случае
направления заявки и документов через
организацию почтовой связи, иную
организацию, осуществляющую доставку
корреспонденции, днем их представления в
Министерство считается дата, указанная
на почтовом штемпеле организации
почтовой связи, иной организации,
осуществляющей доставку
корреспонденции, по месту получения
заявки и документов.
Министерство в течение 7 рабочих дней со
дня получения заявки и документов,
указанных в пункте 12 настоящего Порядка,
рассматривает их и принимает решение о
заключении договора либо об отказе в
заключении договора.
Основаниями для отказа в заключении
договора являются:
несоответствие работодателя
требованиям, установленным пунктом 4
настоящего Порядка;
непредставление (представление не в
полном объеме) документов, указанных в
пункте 12 настоящего Порядка;
недостоверность представленной
работодателем информации.
В случае принятия решения об отказе в
заключении договора Министерство в
течение 5 рабочих дней со дня принятия
данного решения направляет работодателю
уведомление о принятом в отношении него
решении в форме электронного документа
по адресу электронной почты, указанному
в заявке.
Работодатель имеет право повторно
представить документы в Министерство
после устранения оснований для отказа в
заключении договора, указанных в абзаце
первом настоящего пункта.
В случае принятия решения о заключении
договора Министерство в течение 5
рабочих дней со дня принятия такого
решения направляет работодателю проект
договора в двух экземплярах, подписанный
со стороны Министерства.
14. Условиями предоставления Субсидии
являются:
1) наличие заключенного между
Министерством и работодателем договора;
2) наличие бюджетных ассигнований и
лимитов бюджетных обязательств,
доведенных Министерству на цель,
указанную в пункте 4 настоящего Порядка;
3) трудоустройство работодателем на
постоянные и временные (не менее 6
месяцев) рабочие места инвалидов, в том
числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения
жизнедеятельности;
4) представление работодателем
документов, предусмотренных пунктами 16,
17 настоящего Порядка.
15. Предельный размер Субсидии на
финансовое обеспечение (возмещение)
затрат работодателям на оборудование
(оснащение) рабочих мест, организацию
наставничества, на финансовое
обеспечение (возмещение) части затрат на
заработную плату инвалидов
рассчитывается по следующей формуле:
Si = Ni x Соборинф + Niнаст x Снаст x Pнаст + Niз/п
x Сз/п x Pз/п,
где:
Si - предельный размер Субсидии;
Ni - прогнозируемая (фактическая)
численность инвалидов I или II группы, в
том числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения жизнедеятельности,
трудоустроенных по направлению органов
службы занятости, для которых создано
или планируется создание оборудованного
(оснащенного) рабочего места с созданием
инфраструктуры, обеспечивающей
доступность рабочего места. Предельный
размер Субсидии рассчитывается исходя
из численности инвалидов,
трудоустроенных в период с 1 января по 31
декабря текущего календарного года
(человек);
Соборинф - средний размер обеспечения
(возмещения) затрат на создание
оборудованного (оснащенного) рабочего
места с созданием инфраструктуры,
обеспечивающей доступность рабочего
места, для инвалидов I или II группы, в том
числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения жизнедеятельности,
но не более 120 тыс. рублей за одно рабочее
место для инвалидов II группы, не более 183,0
тыс. рублей - для инвалидов I группы;
Niнаст - прогнозируемая (фактическая)
численность инвалидов I или II группы,
трудоустроенных по направлению органов
службы занятости, для адаптации которых
на рабочем месте привлечен наставник.
Предельный размер Субсидии
рассчитывается из численности
инвалидов, трудоустроенных в период с 1
января по 31 декабря текущего
календарного года (человек);
Снаст - размер обеспечения (возмещения)
затрат за наставничество инвалидов I или
II группы в процессе его трудоустройства
и адаптации на рабочем месте, равный
минимальному размеру оплаты труда,
установленному в Республике Коми на
одного работника при условии, что
работник полностью отработал
установленную законодательством
Российской Федерации месячную норму
рабочего времени и выполнил нормы труда
(трудовые обязанности), в соответствии с
соглашением, увеличенному на районный
коэффициент и процентную надбавку за
стаж работы в районах с особыми
климатическими условиями, в том числе в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, увеличенному на сумму
страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды (за период
наставничества, равный 3 месяцам);
Pнаст - период наставничества (количество
месяцев), но не более 3 месяцев;
Niз/п - прогнозируемая (фактическая)
численность инвалидов, трудоустроенных
по направлению органов службы занятости,
в том числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения жизнедеятельности,
с частичным возмещением затрат
работодателям на заработную плату.
Предельный размер Субсидии
рассчитывается из численности
инвалидов, трудоустроенных в период с 1
января по 31 декабря текущего
календарного года (человек);
Сз/п - размер обеспечения (возмещения) на
заработную плату инвалидов, в том числе
инвалидов молодого возраста, инвалидов с
учетом видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности, равный
минимальному размеру оплаты труда,
установленному в Республике Коми на
одного работника при условии, что
работник полностью отработал
установленную законодательством
Российской Федерации месячную норму
рабочего времени и выполнил нормы труда
(трудовые обязанности), в соответствии с
соглашением, увеличенному на районный
коэффициент и процентную надбавку за
стаж работы в районах с особыми
климатическими условиями, в том числе в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, увеличенному на сумму
страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды (за период
трудоустройства, равный 3 месяцам);
Pз/п - период трудоустройства (количество
месяцев), но не более 3 месяцев.
16. В случае финансового обеспечения
затрат в размере, указанном в пункте 8
настоящего Порядка, работодатель в
течение 10 дней со дня заключения
договора представляет заявку на
финансовое обеспечение затрат (далее -
заявка на аванс) с копией приказа о
приеме на работу на неопределенный срок
инвалида I и II групп, в том числе инвалида
молодого возраста, инвалида с учетом
видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности, а в
случае трудоустройства инвалида на
временное (не менее 6 месяцев) рабочее
место (далее - копия приказа о приеме на
работу инвалида).
Форма заявки на аванс утверждается
локальным актом Министерством в течение
7 рабочих дней после вступления в силу
данного постановления и размещается на
официальном сайте Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 рабочих
дней со дня ее утверждения.
Министерство в течение 7 рабочих дней со
дня получения заявки на аванс и
документов, указанных в абзаце первом
настоящего пункта настоящего Порядка,
рассматривает их и принимает решение о
предоставлении субсидии или направляет
работодателю мотивированный отказ в
предоставлении субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении
субсидии является:
непредставление (представление не в
полном объеме) документов, указанных в
абзаце первом настоящего пункта;
установление факта недостоверности
представленной работодателем
информации.
17. В случаях возмещения затрат в
размерах, указанных в пунктах 8, 9
настоящего Порядка, работодатель
ежемесячно до 10 числа месяца, следующим
его за отчетным, а за декабрь текущего
года - не позднее 20 декабря текущего года,
направляет в Министерство заявку на
возмещение затрат и следующие
документы:
1) на оборудование (оснащение) рабочих
мест:
а) расчет затрат за отчетный месяц,
связанных с трудоустройством инвалидов I
и II групп, в том числе инвалидов молодого
возраста, инвалидов с учетом видов
заболеваний и степеней ограничения
жизнедеятельности, включая оборудование
(оснащение) рабочего места, по
утвержденной Министерством форме
(указанная форма размещается на
официальном сайте Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 дней со
дня ее утверждения);
б) копию приказа о приеме на работу на
неопределенный срок инвалида I и II групп,
в том числе инвалида молодого возраста,
инвалида с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения жизнедеятельности,
а в случае трудоустройства инвалида на
временное (не менее 6 месяцев) рабочее
место в соответствии с абзацем первым
пункта 7 настоящего Порядка - копию
приказа о приеме на работу инвалида на
определенный срок;
в) копию индивидуальной программы
реабилитации (абилитации) инвалида
(далее - ИПРА);
г) трудовой договор;
д) должностную инструкцию;
е) копии счетов, счетов-фактур, накладной
и платежных поручений, товарных чеков и
контрольно-кассовых чеков,
подтверждающих затраты на закупку
оборудования для создания
оборудованного (оснащенного) рабочего
места и на создание инфраструктуры,
обеспечивающей доступность рабочего
места;
ж) смету затрат на создание
инфраструктуры, обеспечивающей
доступность рабочего места;
2) за наставничество инвалидов I и II групп
в процессе их трудоустройства и
адаптации на рабочем месте:
а) расчет возмещения затрат за отчетный
месяц, связанных с трудоустройством
инвалидов I и II групп и организацией
наставничества, по утвержденной
Министерством форме (указанная форма
размещается на официальном сайте
Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 дней со
дня ее утверждения);
б) копии приказов о приеме на работу
наставника и (или) назначении работника
наставником инвалидов I и II групп, о
приеме на работу инвалидов I и II групп на
неопределенный срок или на срок не менее
6 месяцев;
в) копию табеля учета рабочего времени
инвалидов I и II групп за отчетный месяц;
г) копию табеля учета рабочего времени
наставника за отчетный месяц;
д) копии документов, подтверждающих
затраты работодателя по выплате
заработной платы наставника за
фактически отработанное время;
е) копию расчетно-платежной ведомости,
подтверждающей начисление заработной
платы инвалидам I и II групп и наставнику;
ж) копии платежных поручений и реестров
на перечисление заработной платы
наставнику и инвалидам I и II групп (при
перечислении заработной платы двум и
более лицам);
з) копии платежных ведомостей или
расходных ордеров, подтверждающих
выдачу заработной платы инвалидам I и II
групп и наставнику из кассы предприятия,
учреждения, организации;
и) документы, подтверждающие начисление
страховых взносов, перечисляемых в
качестве единого налогового платежа;
к) платежные поручения о перечисленных
страховых взносах, уплаченных в виде
единого налогового платежа;
3) на заработную плату инвалида:
а) расчет возмещения части затрат
работодателя за отчетный месяц по
утвержденной Министерством форме
(указанная форма размещается на
официальном сайте Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 дней со
дня ее утверждения);
б) сведения об организации занятости
инвалидов, в том числе инвалидов
молодого возраста, инвалидов с учетом
видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности, за
отчетный месяц по утвержденной
Министерством форме (указанная форма
размещается на официальном сайте
Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 дней со
дня ее утверждения);
в) копию приказа о приеме на работу на
постоянные и временные (не менее 6
месяцев) рабочие места инвалидов, в том
числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения
жизнедеятельности;
г) копию ИПРА;
д) копию табеля учета рабочего времени
инвалида, в том числе инвалида молодого
возраста;
е) копии расходных ордеров или платежных
ведомостей о выплаченной заработной
плате и (или) платежные поручения,
подтверждающие понесенные
работодателем затраты по оплате труда
инвалиду, в том числе инвалиду молодого
возраста, с приложением банковского
реестра в случае перечисления
заработной платы двум и более лицам;
ж) документы, подтверждающие начисление
страховых взносов, перечисляемых в
качестве единого налогового платежа;
з) платежные поручения о перечисленных
страховых взносах, уплаченных в виде
единого налогового платежа;
и) копию расчетно-платежной ведомости,
подтверждающей начисление заработной
платы инвалиду, в том числе инвалиду
молодого возраста.
Копии документов, указанных в настоящем
пункте, должны быть заверены печатью (при
наличии) и подписью работодателя.
Форма заявки на возмещение затрат
утверждается локальным актом
Министерства в течение 7 рабочих дней
после вступления в силу данного
постановления и размещается на
официальном сайте Министерства в
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" в течение 3 рабочих
дней со дня ее утверждения.
18. Министерство регистрирует документы,
указанные в пункте 17 настоящего Порядка
(далее - документы для предоставления
Субсидии), в день их поступления.
Министерство в течение 10 рабочих дней со
дня регистрации документов проверяет
полноту (комплектность) представленных
документов на соответствие пункту 17
настоящего Порядка, полноту и
достоверность представленной
информации и принимает решение о
предоставлении субсидии или направляет
работодателю мотивированный отказ в
предоставлении субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении
субсидии являются:
1) невыполнение работодателем условий,
указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 14
настоящего Порядка;
2) несоответствие представленных
работодателем документов требованиям,
установленными пунктами 16, 17 настоящего
Порядка, или непредставление
(представление не в полном объеме)
работодателем документов;
3) установление факта недостоверности
представленной работодателем
информации.
Проверка достоверности информации,
содержащейся в документах для получения
Субсидии, осуществляется Министерством
путем проверки документов на предмет
наличия в них противоречивых сведений и
(или) направления официальных запросов в
соответствующие органы, в распоряжении
которых находится такая информация, и
(или) сверки с открытыми данными,
представленными на официальных сайтах
данных органов.
При устранении работодателем причин,
послуживших основанием для отказа в
предоставлении Субсидии, он вправе
повторно направить документы для
получения Субсидии в Министерство.
Представленные повторно документы для
получения Субсидии рассматриваются в
порядке, установленном настоящим
пунктом.
19. Министерство в течение 1 рабочего дня
со дня принятия решений о предоставлении
Субсидии, указанных в пунктах 16 и 18
настоящего Порядка, направляет
указанные решения в государственное
казенное учреждение Республики Коми
"Центр обеспечения деятельности
Министерства труда, занятости и
социальной защиты Республики Коми"
(далее - Центр).
Центр осуществляет перечисление
работодателю Субсидии в сумме,
установленной соглашением, на расчетный
счет работодателя, открытый в российской
кредитной организации, указанный в
соглашении, в течение 5 рабочих дней со
дня поступления в Центр решения о
предоставлении Субсидии с лицевого
счета, открытого Министерству в
Управлении Федерального казначейства по
Республике Коми.
20. Результатом предоставления Субсидии
является трудоустройство не менее 30
инвалидов к 31 декабря 2023 года, в том числе
инвалидов молодого возраста, инвалидов с
учетом видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности, на
оборудованные (оснащенные) рабочие места
с созданием инфраструктуры доступности
рабочих мест, организацией
наставничества инвалидов I и II групп, с
возмещением части затрат работодателей
на заработную плату инвалидов, в том
числе инвалидов молодого возраста,
инвалидов с учетом видов заболеваний и
степеней ограничения
жизнедеятельности.
Показатели, необходимые для достижения
результата предоставления Субсидии:
1) количество трудоустроенных по
направлению органов службы занятости
инвалидов I и II групп, в том числе
инвалидов молодого возраста, инвалидов с
учетом видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности, на
постоянные и временные (не менее 6
месяцев) оборудованные (оснащенные)
рабочие места с созданием
инфраструктуры доступности рабочих мест
в период с 1 января по 31 декабря текущего
календарного года (человек);
2) количество трудоустроенных по
направлению органов службы занятости
инвалидов I и II групп с организацией
наставничества на постоянные и
временные (не менее 6 месяцев) рабочие
места в период с 1 января по 31 декабря
текущего календарного года (человек);
3) количество трудоустроенных по
направлению органов службы занятости
инвалидов, в том числе инвалидов
молодого возраста, инвалидов с учетом
видов заболеваний и степеней
ограничения жизнедеятельности, на
постоянные и временные (не менее 6
месяцев) рабочие места с возмещением
заработной платы в период с 1 января по 31
декабря текущего календарного года
(человек).
Работодатели представляют в
Министерство отчеты о достижении
значений результатов и показателей,
необходимых для достижения результата
предоставления Субсидии, об
осуществлении расходов, источником
финансового обеспечения которых
является Субсидия, ежемесячно не позднее
10-го рабочего дня, следующего за истекшим
месяцем по форме, установленной в
договоре.
21. Средства Субсидии являются целевыми и
не могут быть использованы по иному
назначению.
Нецелевое использование средств
Субсидии влечет применение мер
ответственности в соответствии с
законодательством Российской
Федерации.
22. Субсидия подлежит возврату в
республиканский бюджет Республики Коми
в полном объеме в следующих случаях:
1) установление факта нарушения
работодателем условий и порядка
предоставления Субсидии, установленных
договором, выявленного по фактам
проверок, проведенных Министерством и
(или) органами государственного
финансового контроля (надзора);
2) недостижение значений показателей
предоставления Субсидии,
предусмотренных пунктом 20 настоящего
Порядка, на дату, определенную
договором.
В случаях, указанных в настоящем пункте,
Министерство в течение 5 рабочих дней со
дня их выявления направляет в адрес
работодателя письменное уведомление о
возврате полученных средств в
республиканский бюджет Республики Коми
(далее - уведомление).
Работодатель в течение 10 календарных
дней (если в уведомлении не указан иной
срок) со дня получения уведомления
осуществляет возврат средств Субсидии в
республиканский бюджет Республики Коми.
В случае невыполнения работодателем в
установленный уведомлением срок
требования о возврате полученных
средств Субсидии в республиканский
бюджет Республики Коми Министерство
обеспечивает взыскание указанных
средств в судебном порядке в
соответствии с законодательством
Российской Федерации.
23. Контроль за соблюдением получателем
Субсидии условий и порядка
предоставления Субсидии, в том числе в
части достижения результатов
предоставления Субсидии, осуществляется
путем проведения проверок
Министерством, а также органами
государственного финансового контроля в
соответствии со статьями 268.1 и 269.2
Бюджетного кодекса Российской
Федерации.
Министерством проводится мониторинг
достижения результатов предоставления
субсидии исходя из достижения значений
результатов предоставления субсидии,
определенных договором, и событий,
отражающих факт завершения
соответствующего мероприятия по
получению результата предоставления
субсидии (контрольная точка), в порядке и
по формам, которые установлены
Министерством финансов Российской
Федерации.".
Ссылается на
