МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2023 года N 2
О внесении изменений в Примерное
положение об оплате труда работников
медицинских организаций,
подведомственных министерству
здравоохранения Новгородской области
Министерство здравоохранения
Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение
об оплате труда работников медицинских
организаций, подведомственных
министерству здравоохранения
Новгородской области, утвержденное
постановлением министерства
здравоохранения Новгородской области от
10.01.2023 N 1 (далее - Примерное положение):
1.2. Изложить абзац 7 подпункта 2.5 в
редакции:
"К2 - коэффициент, применяемый в
зависимости от количества коек
круглосуточного и дневного стационара:
Количество коек круглосуточного и дневного стационара |
Коэффициент |
Медицинские организации I уровня и санатории | |
до 10 коек |
0,1 |
11 - 50 коек |
0,2 |
51 и более коек |
0,3 |
Медицинские организации II уровня | |
до 50 коек |
0,2 |
51 - 100 коек |
0,25 |
101 - 300 коек |
0,3 |
301 - 400 коек |
0,35 |
401 и более коек |
0,5 |
Медицинские организации III уровня | |
до 100 коек |
0,25 |
101 - 200 коек |
0,3 |
201 - 300 коек |
0,35 |
301 - 600 коек |
0,4 |
601 и более коек |
0,6 |
Медицинские организации без коечного фонда |
|
|
0,05 |
";
1.2. Заменить в пункте 2.12 слова "от 12 мая
2012 года" словами "07.05.2012";
1.3. Изложить первый абзац подпункта 3.11 в
редакции:
"3.11. В целях стимулирования
медицинских работников медицинских
организаций к повышению квалификации
рекомендуется устанавливать повышающий
коэффициент за наличие квалификационной
категории в следующих размерах:";
1.4. Дополнить подпункт 4.2 абзацем
следующего содержания:
"г) выплаты отдельным категориям
работников, подвергающихся риску
заражения новой коронавирусной
инфекцией.";
1.5. Изложить абзац 3 подпункта 4.4 в
редакции:
"Для руководителей и работников
медицинских организаций по итогам
специальной оценки труда
устанавливаются следующие размеры
выплат:
Присвоенный класс, подкласс в соответствии с итогами специальной оценки условий труда |
Размер выплат, % от оклада/ должностного оклада |
Вредные условия труда (3 класс), в том числе: |
|
подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) |
4 % |
подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) |
5 % |
подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) |
6 % |
подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) |
7 % |
";
1.6. Дополнить подпунктами 5.18 и 5.19
следующего содержания:
"5.18. Выплата за наставничество
предоставляется исходя из вклада
медицинского работника в оказание
практической помощи молодым
специалистам в профессиональном
становлении, приобретении
профессиональных знаний и навыков,
ускорении процесса их адаптации,
развитии способностей самостоятельно,
качественно и ответственно выполнять
возложенные функциональные обязанности
в соответствии с занимаемой должностью.
Рекомендуемый размер выплаты за
наставничество составляет не более 15 % от
оклада/должностного оклада медицинского
работника.
5.19. В целях повышения профессионализма
работников медицинских организаций
рекомендуется устанавливать выплату за
ученую степень или звание в следующих
размерах:
Выплата за ученую степень и звание |
Размер выплаты, % от оклада/ должностного оклада |
за ученую степень кандидата наук (в том числе при наличии звания "доцент") |
5 % |
за ученую степень доктора наук (в том числе при наличии звания "доцент" или "профессор") |
10 % |
";
1.7. Пункт 6 рекомендаций по разработке
порядка оценки эффективности
деятельности работников медицинских
организаций, приведенных в приложении N 6
к Примерному положению, изложить в
редакции:
"9. Премиальные выплаты работникам
медицинских организаций
устанавливаются в процентах, из расчета 1
% за каждый набранный балл.".
2. Опубликовать постановление на
"Официальном интернет-портале
правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Министр
В.Н.ЯКОВЛЕВ
