ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2022 года N 976-ПП


Об утверждении комплексной программы Свердловской области "О реализации мероприятий по обеспечению медицинских организаций Свердловской области квалифицированными кадрами на 2023 - 2025 годы"

В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 16.10.2013 N 1229-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации комплексных программ Свердловской области", на основании Распоряжения Правительства Свердловской области от 02.12.2022 N 754-РП "О разработке комплексной программы Свердловской области "О реализации мероприятий по обеспечению медицинских организаций Свердловской области квалифицированными кадрами на 2023 - 2025 годы" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить комплексную программу Свердловской области "О реализации мероприятий по обеспечению медицинских организаций Свердловской области квалифицированными кадрами на 2023 - 2025 годы" (прилагается).

2. Определить Министерство здравоохранения Свердловской области заказчиком-координатором комплексной программы Свердловской области "О реализации мероприятий по обеспечению медицинских организаций Свердловской области квалифицированными кадрами на 2023 - 2025 годы" (далее - программа).

3. Управление программой осуществляет заказчик-координатор программы.

4. Заказчик-координатор программы организует оперативный мониторинг и ведение отчетности по реализации программы в рамках автоматизированной системы управления деятельностью исполнительных органов государственной власти Свердловской области.

5. Исполнительные органы государственной власти - заказчики программы по итогам отчетного года и в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным годом, направляют заказчику-координатору программы:

1) информацию о достижении целевых показателей и выполнении мероприятий программы, ответственными за реализацию которых выступают заказчики программы, по формам согласно приложению N 5 к Порядку формирования и реализации комплексных программ Свердловской области, утвержденному Постановлением Правительства Свердловской области от 16.10.2013 N 1229-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации комплексных программ Свердловской области" (далее - Порядок);

2) пояснительную записку, содержащую информацию о невыполненных мероприятиях программы и причинах невыполнения, а также сведения о причинах недостижения плановых значений целевых показателей программы;

3) предложения по корректировке мероприятий программы с учетом объема финансовых средств, предусмотренных на их выполнение в областном бюджете.

В случае если после направления заказчику-координатору программы документов, указанных в подпунктах 1 и 2 части первой настоящего пункта, появляются актуальные данные о достижении значений целевых показателей программы, в том числе данные государственного статистического наблюдения, а также информация о выполнении мероприятий программы, заказчики направляют актуализированные отчетные данные заказчику-координатору программы.

6. Заказчик-координатор программы ежегодно в срок до 1 мая года, следующего за отчетным годом, подготавливает и представляет в Правительство Свердловской области и Министерство экономики и территориального развития Свердловской области доклад о реализации программы за отчетный год и информацию по формам согласно приложению N 5 к Порядку.

Информация об оценке эффективности реализации программы, проводимой ежегодно заказчиком-координатором программы в соответствии с методикой оценки эффективности программы, включается в ежегодный доклад о реализации программы.

7. После завершения периода реализации программы заказчик-координатор программы до 1 мая года, следующего за годом окончания реализации программы, представляет в Правительство Свердловской области и Министерство экономики и территориального развития Свердловской области доклад и информацию о выполнении программы за весь период ее реализации.

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Вице-губернатора Свердловской области О.Л. Чемезова.

9. Настоящее Постановление опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ

Утверждена
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 27 декабря 2022 г. N 976-ПП
"Об утверждении комплексной программы
Свердловской области "О реализации
мероприятий по обеспечению
медицинских организаций
Свердловской области
квалифицированными кадрами
на 2023 - 2025 годы"

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2023 - 2025 ГОДЫ"

ПАСПОРТ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2023 - 2025 ГОДЫ"

Раздел 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМ, НА РЕШЕНИЕ КОТОРЫХ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА

С целью привлечения и закрепления медицинских работников в государственных медицинских организациях Свердловской области (далее - медицинские организации) Министерством здравоохранения Свердловской области (далее - Министерство) осуществляется реализация мероприятий по обеспечению кадрами медицинских организаций в рамках подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение здравоохранения Свердловской области" и подпрограммы 9 "Развитие образования в сфере здравоохранения Свердловской области" государственной программы Свердловской области "Развитие здравоохранения Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1267-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие здравоохранения Свердловской области до 2027 года", а также реализация регионального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами (Свердловская область)", утвержденного Протоколом заседания Совета при Губернаторе Свердловской области по приоритетным стратегическим проектам Свердловской области от 17.12.2018 N 18 (далее - Региональный проект).

Укомплектованность медицинских организаций врачебными кадрами по занятым должностям составляет 87% (среднероссийский показатель - 82%).

Укомплектованность средним медицинским персоналом по занятым должностям составляет 92% (среднероссийский показатель - 83%).

Обеспеченность населения врачами, работающими в государственной системе здравоохранения, в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий, составляет 31,4 человека на 10 тыс. населения, медицинскими работниками со средним медицинским образованием - 87,5 человека на 10 тыс. населения.

Важнейшие целевые показатели Программы определяются с учетом федеральных медицинских организаций, расположенных на территории Свердловской области, в соответствии с методиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерацией от 01.04.2021 N 284 "Об утверждении методик расчета отдельных основных показателей национального проекта "Здравоохранение" и дополнительных показателей федерального проекта "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами", входящего в национальный проект "Здравоохранение".

В 2022 году Министерством осуществлен расчет потребности Свердловской области в медицинских кадрах для государственной системы здравоохранения в соответствии с Приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.11.2019 N 973 "Об утверждении методики расчета потребности в специалистах со средним медицинским образованием" и от 29.11.2019 N 974 "Об утверждении методики расчета потребности во врачебных кадрах" (далее - методики).

По результатам расчета потребности Свердловской области дефицит врачей (с учетом федеральных учреждений, участвующих в территориальной программе государственных гарантий) составил 302 человека, что на 481 человека меньше, чем в 2020 году (783), медицинских работников со средним медицинским образованием по ряду специальностей - 5493 человека, что на 5317 человек больше, чем в 2020 году (176).

Стоит учитывать, что дефицит медицинских работников в медицинских организациях, рассчитанный в соответствии с методиками, составляет 1456 врачей. По медицинским работникам со средним медицинским образованием наблюдается общий профицит, однако по ряду специальностей имеется дефицит: средний медицинский персонал, работающий с врачами на амбулаторном приеме, - 22 человека, с врачами, ведущими пациентов в стационаре, - 1467 человек, фельдшеры - 1967 человек, акушеры - 565 человек, средний персонал дневного стационара - 682 человека, средний медицинский персонал лечебно-диагностической группы - 1293 человека, средний медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи - 79 человек.

Дефицит медицинских работников в медицинских организациях в 2020 году составлял 1320 человек по врачам и 467 человек по ряду специальностей среднего медицинского персонала. В 2021 году дефицит медицинских работников в медицинских организациях не исчислялся по рекомендациям Министерства здравоохранения Российской Федерации в связи с перепрофилированием медицинских работников для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

На увеличение дефицита медицинских работников оказывает влияние текучесть кадров и изменение методик (по медицинским работникам со средним медицинским образованием).

Среднегодовой отток медицинских работников с 2018 по 2021 год в медицинских организациях составил 146 врачей и 624 медицинских работника со средним медицинским образованием.

Численность медицинских работников в медицинских организациях по итогам 2021 года составила 12054 врача, что на 2,3% ниже, чем в 2020 году (12329 человек) и 33225 медицинских работников со средним медицинским образованием, что на 2,9% ниже, чем в 2020 году (34209 человек).

С учетом медицинских работников, работающих в государственной системе здравоохранения, в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий (по оперативным данным), на 1 декабря 2022 года численность врачей составляла 13260 человек, численность медицинских работников со средним медицинским образованием - 36878 человек, из которых в медицинских организациях работают 11919 врачей и 32184 медицинских работника со средним медицинским образованием.

Учитывая, что к 31 декабря 2024 года необходимо достичь показателей: 13978 врачей и 39768 медицинских работников со средним медицинским образованием, установленных Региональным проектом, необходимо ежегодно увеличивать численность медицинских кадров и не допускать их оттока.

В соответствии с установленными Региональным проектом показателями к 31 декабря 2024 года обеспеченность врачами должна составлять 32,6 человека на 10 тыс. населения, средним медицинским персоналом - 92,7 человека на 10 тыс. населения.

Учитывая, что Стратегией развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 6 июня 2019 года N 254 "О Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025 года", установлено совершенствование кадрового обеспечения системы здравоохранения, в 2025 году необходим рост показателей обеспеченности населения медицинскими работниками.

В целях привлечения медицинских работников в медицинские организации за счет средств областного бюджета осуществляются следующие меры социальной поддержки:

1) с 2012 года на территории Свердловской области предоставляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области (программа "Земский доктор/фельдшер") (далее - выплата), в размере 1,5 млн. рублей врачам и 750 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим на работу в отдаленные и труднодоступные территории, и 1 млн. рублей врачам и 500 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим в города с населением до 50 тыс. человек. При этом в Свердловской области все территории, которые расположены в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, признаны отдаленными.

За годы реализации программы "Земский доктор/фельдшер" выплату получили 1036 человек, из них в 2020 году - 178 человек на сумму 152,3 млн. рублей, в 2021 году - 153 человека на сумму 146,6 млн. рублей.

В 2022 году выплата запланирована на 165 человек (113 врачей и 63 медицинских работника со средним медицинским образованием) на сумму 155,75 млн. рублей. Исполнение составит 100%;

2) с 2007 года на территории Свердловской области предоставляется единовременное пособие на обзаведение хозяйством специалистам, поступившим на работу в медицинские организации.

Цель - привлечение и закрепление кадров из числа молодых специалистов для работы в медицинских организациях.

Пособие выплачивается медицинским и фармацевтическим работникам, трудоустроенным в медицинские организации в год окончания образовательной организации, единовременно.

Размер единовременного пособия на обзаведение хозяйством:

50000 рублей в сельской местности;

35000 рублей в населенных пунктах, не отнесенных к сельской местности.

В 2020 году выплата произведена 590 медицинским работникам на сумму 20,8 млн. рублей.

В 2021 году выплата произведена 646 медицинским работникам на сумму 22,35 млн. рублей;

3) с 2018 года в соответствии с подпрограммой 1 "Стимулирование развития жилищного строительства" (далее - Подпрограмма 1) государственной программы Свердловской области "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 24.10.2013 N 1296-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2027 года", оказывается государственная поддержка врачам и среднему медицинскому персоналу медицинских организаций, осуществляющим трудовую деятельность и проживающим в сельских населенных пунктах, поселках городского типа и малых городах с численностью населения до 40 тысяч человек, расположенных на территории Свердловской области, либо изъявившим желание переехать в такие населенные пункты для осуществления трудовой деятельности, посредством предоставления за счет средств областного бюджета социальных выплат на строительство (реконструкцию) индивидуальных жилых домов, приобретение жилых помещений. Участие в Подпрограмме 1 является добровольным и носит заявительный характер.

За время реализации Подпрограммы 1 государственная поддержка оказана 201 медицинскому работнику медицинских организаций;

4) за счет средств областного бюджета осуществляются компенсационные выплаты врачам на оплату жилых помещений по договорам найма (поднайма) жилых помещений.

Размер денежной компенсации составляет 50% от суммы, уплачиваемой по договору найма, но не более 6000 рублей. В 2018 году выплату получил 81 человек на сумму 3,6 млн. рублей, в 2019 году - 87 человек на сумму 4,1 млн. рублей, в 2020 году - 72 человека на сумму 3,2 млн. рублей, в 2021 году - 71 человек на сумму 3,5 млн. рублей. В 2022 году выплата предоставлена 55 медицинским работникам.

Помимо мер, осуществляемых за счет средств областного бюджета, медицинскими организациями проводится работа по размещению вакансий на сайтах, обеспечивающих поиск работы, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", осуществляется взаимодействие с центрами занятости по подбору персонала, а также с администрациями муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, проводятся совместные мероприятия по привлечению медицинских кадров. Осуществляется ежегодное участие выпускников в ярмарках вакансий федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Уральский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ФГБОУ ВО "УГМУ"), государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Свердловский областной медицинский колледж" (далее - ГБПОУ "СОМК"), а также образовательных организаций иных регионов.

Также привлечение медицинских работников осуществляется в рамках государственной программы Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1272-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2027 года".

Разработанный комплекс мер, направленных на привлечение и закрепление медицинских кадров в медицинских организациях, снизит дефицит и увеличит укомплектованность медицинских организаций квалифицированными кадрами.

В целях привлечения молодых специалистов в медицинские организации за счет средств федерального и областного бюджетов осуществляется целевое обучение в ФГБОУ ВО "УГМУ". По программам специалитета проходят целевое обучение более 2600 студентов, в том числе 988 человек за счет средств областного бюджета. Набор на целевое обучение по программам специалитета в 2022 году составил 576 человек. По программам ординатуры целевое обучение проходят более 440 человек, в том числе 65 человек за счет средств областного бюджета, 8 человек - по различным специальностям в других образовательных организациях субъектов Российской Федерации.

Целевое обучение студентов в организациях высшего образования за счет областного бюджета осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 21.12.2017 N 970-ПП "Об утверждении Порядка направления граждан на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, за счет средств областного бюджета", однако данным Постановлением Правительства Свердловской области не предусмотрено заключение договоров с негосударственными медицинскими организациями о целевом обучении.

После окончания обучения в медицинские организации в 2021 году в целях трудоустройства прибыли 457 человек.

Развитие системы здравоохранения и увеличение количества целевых мест на обучение по специальностям создадут условия для увеличения численности врачей в медицинских организациях. Реализация механизма целевого обучения призвана повысить мотивацию абитуриентов и студентов в выборе будущего места работы, усилить ответственность работодателя за отбор будущих работников, снизить дефицит кадров.

Заключение договора о целевом обучении гарантирует трудоустройство гражданина после окончания обучения и прохождения процедуры аккредитации в медицинскую организацию, указанную в договоре.

Состояние и перспективное развитие здравоохранения в значительной степени зависят от подготовки, профессионального уровня и обеспеченности системы здравоохранения медицинскими кадрами как главным ресурсом здравоохранения.

В целях оказания практической помощи в профессиональном становлении, формировании профессиональных знаний и навыков у молодых специалистов медицинского профиля, впервые поступивших на работу в медицинские организации, создан и работает институт наставничества. В медицинских организациях утверждены положения о наставничестве, которые включают в себя индивидуальные программы наставничества для молодых специалистов.

В медицинских организациях проводятся Дни молодого специалиста, семинары, индивидуальные консультации. В 2021 году в систему здравоохранения пришло более 1240 молодых специалистов и более 900 наставников передавали им свой опыт и знания.

Наставничество не является частью трудовой функции сотрудника, данная деятельность поручается ему как дополнительная работа, за которую ему может выплачиваться вознаграждение.

Раздел 2. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, ДЛЯ РЕШЕНИЯ КОТОРЫХ ПРИНИМАЕТСЯ ПРОГРАММА

Цель Программы: увеличение численности медицинских работников, обеспечение системы здравоохранения Свердловской области квалифицированными кадрами.

Задачи Программы:

1) подготовка специалистов для увеличения численности медицинских работников государственных медицинских организаций Свердловской области;

2) привлечение и закрепление в государственных медицинских организациях Свердловской области медицинских кадров.

Целевые показатели Программы приведены в приложении N 1 к Программе.

Задачей подпрограммы 1 "Подготовка медицинских работников для системы здравоохранения Свердловской области" является подготовка специалистов для увеличения численности медицинских работников государственных медицинских организаций Свердловской области.

В целях решения указанной задачи необходимо обеспечить:

1) целевую подготовку медицинских специалистов по образовательным программам высшего образования;

2) целевую подготовку медицинских специалистов по образовательным программам среднего профессионального образования;

3) процесс непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий;

4) поддержание достигнутых показателей по обеспеченности медицинскими кадрами.

Задачей подпрограммы 2 "Меры социальной поддержки и выплаты медицинским работникам (врачам и медицинским работникам со средним медицинским образованием), направленные на повышение эффективности трудоустройства специалистов и закрепление их в отрасли здравоохранения Свердловской области" является привлечение и закрепление в государственных медицинских организациях Свердловской области медицинских кадров.

Для решения указанной задачи необходимо обеспечить:

1) предоставление различных видов выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области, отдельным категориям медицинских работников;

2) привлечение медицинских работников в медицинские организации, в том числе из других субъектов Российской Федерации;

3) обеспечение жильем отдельных категорий медицинских работников.

Раздел 3. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ

Реализация мероприятий Программы будет осуществляться заказчиками Программы в пределах средств, предусмотренных на реализацию следующих государственных программ Свердловской области:

1) "Развитие здравоохранения Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1267-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие здравоохранения Свердловской области до 2027 года", - Министерством здравоохранения Свердловской области;

2) "Содействие занятости населения Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 N 1272-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Содействие занятости населения Свердловской области до 2027 года", - Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области;

3) "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 24.10.2013 N 1296-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2027 года", - Министерством строительства и развития инфраструктуры Свердловской области;

4) "Развитие системы образования и реализация молодежной политики в Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 19.12.2019 N 920-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования и реализация молодежной политики в Свердловской области до 2027 года", - Министерством образования и молодежной политики Свердловской области;

5) "Комплексное развитие сельских территорий Свердловской области до 2027 года", утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 08.09.2021 N 582-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Комплексное развитие сельских территорий Свердловской области до 2027 года", - Министерством агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области.

В реализации Программы также участвуют ФГБОУ ВО "УГМУ", ГБПОУ "СОМК".

План мероприятий по выполнению Программы приведен в приложении N 2 к Программе.

Раздел 4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

Реализацию мероприятий Программы планируется осуществлять в пределах средств, предусмотренных в федеральном, областном и местных бюджетах, а также за счет внебюджетных источников.

Общий объем средств на реализацию Программы составляет 4451592,9 тыс. рублей, в том числе:

2023 год - 1422049,2 тыс. рублей;

2024 год - 1494929,4 тыс. рублей;

2025 год - 1534614,3 тыс. рублей,

из них:

федеральный бюджет - 329680,0 тыс. рублей,

в том числе:

2023 год - 110950,0 тыс. рублей;

2024 год - 110950,0 тыс. рублей;

2025 год - 107780,0 тыс. рублей;

областной бюджет - 4120721,9 тыс. рублей,

в том числе:

2023 год - 1310718,2 тыс. рублей;

2024 год - 1383582,4 тыс. рублей;

2025 год - 1426421,3 тыс. рублей;

в том числе субсидии местным бюджетам - 2250,0 тыс. рублей,

в том числе:

2023 год - 720,0 тыс. рублей;

2024 год - 750,0 тыс. рублей;

2025 год - 780,0 тыс. рублей;

местный бюджет - 225,0 тыс. рублей,

в том числе:

2023 год - 72,0 тыс. рублей;

2024 год - 75,0 тыс. рублей;

2025 год - 78,0 тыс. рублей;

внебюджетные источники - 966,0 тыс. рублей,

в том числе:

2023 год - 309,0 тыс. рублей;

2024 год - 322,0 тыс. рублей;

2025 год - 335,0 тыс. рублей.

Финансовое обеспечение Программы приведено в приложении N 3 к Программе.

Раздел 5. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Настоящая методика применяется для оценки эффективности реализации Программы.

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется ежегодно на основании исполнения целевых показателей Программы путем сравнения фактически достигнутых значений целевых показателей по состоянию на 31 декабря отчетного года с их плановыми значениями.

Эффективность реализации Программы по отдельным целевым показателям определяется по следующим формулам:

для показателей с запланированным повышением значения по формуле:

для показателей с запланированным снижением значения по формуле:

En - эффективность хода реализации соответствующего мероприятия Программы, процентов;

Tfn - фактическое значение целевого показателя, достигнутое в ходе реализации Программы;

TNn - плановое значение целевого показателя, утвержденное Программой.

Оценка эффективности реализации Программы в целом определяется по формуле:

E - эффективность реализации Программы, процентов;

E1, En - эффективность реализации мероприятий Программы;

K - количество мероприятий Программы.

Эффективность реализации Программы будет тем выше, чем выше значение фактически достигнутых значений целевых показателей:

1) E > 100% - высокая эффективность реализации Программы;

2) 75% < E < 100% - средняя эффективность реализации Программы;

3) E < 75% - низкая эффективность реализации Программы.

Приложение N 1
к комплексной программе
Свердловской области
"О реализации мероприятий
по обеспечению медицинских
организаций Свердловской области
квалифицированными кадрами
на 2023 - 2025 годы"

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2023 - 2025 ГОДЫ"

<1> Показатель рассчитывается как соотношение числа врачей, работающих в государственных медицинских организациях Свердловской области, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий, к численности постоянного населения Свердловской области на конец отчетного года.

<2> Показатель рассчитывается как соотношение числа медицинских работников со средним медицинским образованием, работающих в государственных медицинских организациях Свердловской области, участвующих в реализации территориальной программы государственных гарантий, к численности постоянного населения Свердловской области на конец отчетного года.

Примечание. Источником информации для расчета показателей по федеральным учреждениям, участвующим в реализации территориальной программы государственных гарантий, являются данные федерального регистра медицинских работников, являющегося подсистемой единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения.

Приложение N 2
к комплексной программе
Свердловской области
"О реализации мероприятий
по обеспечению медицинских
организаций Свердловской области
квалифицированными кадрами
на 2023 - 2025 годы"

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2023 - 2025 ГОДЫ"

* Финансирование по согласованию с Министерством строительства и развития инфраструктуры Свердловской области разделено в соотношении 50% на 50%, так как в программе обеспечения жильем отдельных категорий работников бюджетной сферы также участвуют учителя.

Приложение N 3
к комплексной программе
Свердловской области
"О реализации мероприятий
по обеспечению медицинских
организаций Свердловской области
квалифицированными кадрами
на 2023 - 2025 годы"

РАСХОДЫ НА РЕАЛИЗАЦИЮ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ НА 2023 - 2025 ГОДЫ"