Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2022 года N 698-п


О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 23 июня 2021 года N 256-п



1. Внести в Положение о денежных выплатах медицинским работникам, утвержденное постановлением Правительства Омской области от 23 июня 2021 года N 256-п "О мерах социальной поддержки медицинских работников" следующие изменения:


1) в подпункте 2 пункта 2, подпункте 2 пункта 3:


- в абзаце втором точку с запятой заменить точкой;


- дополнить абзацем следующего содержания:


"При поступлении на работу в учреждения повторно после 1 января 2022 года на должность фельдшера скорой медицинской помощи медицинских работников, которые ранее прекратили трудовой договор, заключенный с учреждением, оказывающим скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) или подозрением на нее, о работе на должности среднего медицинского персонала (в составе выездной бригады скорой медицинской помощи) в период обучения на выпускных курсах по программам среднего профессионального образования по специальности "Лечебное дело" после прохождения обучения по краткосрочным дополнительным профессиональным программам (не менее 36 часов), денежные выплаты назначаются, в случае если ранее они не предоставлялись в соответствии с настоящим Положением;";


2) пункт 24 дополнить абзацем следующего содержания:


"Прекращение перечисления ежемесячных денежных выплат, которые выплачиваются медицинским работникам на основании пункта 23 настоящего Положения, осуществляется в соответствии с настоящим Положением.".


2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.



Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Омской области
В.П.Бойко


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ