ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 9 июня 2022 года N 296-р


[О создании образовательно-производственного центра (кластера) в отрасли "Машиностроение" Республики Ингушетия]

     В рамках федерального проекта "Профессионалитет" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 января 2022 г. N 4 "Об утверждении Правил предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательно-производственных центров (кластеров) на основе интеграции образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, и организаций, действующих в реальном секторе экономики, в рамках федерального проекта "Профессионалитет" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования":

     1. Создать образовательно-производственный центр (кластер) в отрасли "Машиностроение" Республики Ингушетия (далее - Центр) на базе Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова" штатной численностью 16 единиц.

     2. Установить, что функции и полномочия учредителя Центра осуществляет Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова".

     3. Утвердить Министерство образования и науки Республики Ингушетия региональным координатором, ответственным за создание в Республике Ингушетия в 2023 году Центра.

     4. Утвердить прилагаемые:

     программу деятельности образовательно-производственного центра (кластера) в отрасли "Машиностроение" Республики Ингушетия, созданного в рамках федерального проекта "Профессионалитет";

     комплекс мер ("дорожную карту") по созданию и функционированию образовательно-производственного центра (кластера) в отрасли "Машиностроение" Республики Ингушетия.

     5. Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова" в установленном законодательством порядке:

     а) разработать и внести соответствующие изменения в устав;

     б) обеспечить государственную регистрацию изменений;

     в) внести изменения в штатное расписание;

     г) разработать и утвердить Положение о Центре.

     6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства, курирующего и координирующего деятельность Министерства образования и науки Республики Ингушетия.

Председатель Правительства
Республики Ингушетия
В.В.СЛАСТЕНИН

Утверждена
Распоряжением Правительства
Республики Ингушетия
от 9 июня 2022 г. N 296-р

ПРОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА (КЛАСТЕРА) В ОТРАСЛИ "МАШИНОСТРОЕНИЕ" РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ, СОЗДАННОГО В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ"

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     В настоящее время Республика Ингушетия становится одним из наиболее инвестиционно привлекательных регионов Российской Федерации. Активная инвестиционная деятельность позволила региону увеличить объем внебюджетных инвестиций за последние пять лет в два раза.

     Итоги 2020 - 2021 годов показали, что промышленность республики прошла становление и вошла в стадию устойчивого развития. При этом очень хорошие темпы роста продемонстрировали обрабатывающие производства. Хороших показателей удалось достичь за счет создания благоприятных условий для бизнеса и активного вовлечения их в промышленные объекты.

     Республика Ингушетия адаптируется к изменяющейся экономической конъюнктуре, что позволит обеспечивать рост экономики опережающими темпами. В связи с этим необходимо обеспечивать и развитие кадрового потенциала, соответствующего требованиям современных технологий.

     Стратегия развития кадрового потенциала основана на системе непрерывного образования, подготовке и переподготовке кадров, на совершенствовании организационных структур и стилей управления.

     Создание образовательно-производственного кластера как площадки коллективного пользования, где собрано лучшее оборудование, будет способствовать достижению высоких результатов в создании кадрового резерва.

     Основные направления развития Республики Ингушетия определены в Стратегии социально-экономического развития Республики Ингушетия на 2009 - 2020 годы и на период до 2030 года, утвержденной Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 16 февраля 2009 г. N 49 "О Стратегии социально-экономического развития Республики Ингушетия на 2009 - 2020 годы и на период до 2030 года" (далее - Стратегия).

     Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 3 сентября 2014 г. N 170 утвержден Регламент разработки прогноза потребности рынка труда Республики Ингушетия в специалистах различных направлений на 2014 - 2020 годы. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Ингушетия по проведению работы в данной области определено Министерство труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия.

     Распоряжением Правительства Республики Ингушетия от 21 февраля 2019 г. N 107-р утвержден план мероприятий ("дорожная карта") по внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста Республики Ингушетия.

     В соответствии со Стратегией основными задачами по кадровому обеспечению экономики определены:

     в области социальных и инновационных услуг - обеспечение мотивированными и квалифицированными кадрами;

     в сфере промышленности - развитие системы подготовки кадров, ориентированной на международные стандарты и запросы бизнеса, внедрение стандарта кадрового обеспечения промышленного роста;

     в сфере туризма - обеспечение высокого качества обслуживания гостей Республики Ингушетия, формирование в рамках туристско-рекреационного кластера Республики Ингушетия системы привлечения, подготовки и удержания востребованных специалистов высокой квалификации;

     в области сельского хозяйства - развитие систем обучения специалистов сельскохозяйственной отрасли на различных уровнях образования, повышение уровня привлекательности сельскохозяйственных специальностей;

     в сфере транспорта - формирование системы подготовки и переподготовки кадров в сфере транспорта и логистики;

     в сфере строительства - повышение уровня обеспеченности квалифицированными кадрами комплекса строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

     В Стратегии отражен "Прогноз потребности в кадровом обеспечении экономики" Республики Ингушетия до 2030 года (тыс. человек):

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

     В соответствии с базовым сценарием прогноза ключевых индикаторов реализации Стратегии численность занятых в экономике Республики Ингушетия увеличится на 28 тыс. человек, наибольшее количество рабочих мест планируется создать в сфере промышленности - 7,3 тыс., более 8,1 тыс. рабочих мест - благодаря реализации инвестиционных проектов, а также в сфере туризма создание рабочих мест для 2,4 тыс. человек.

     В Стратегии отмечено, что среди регионов Северо-Кавказского федерального округа Республика Ингушетия отличается одними из самых высоких показателей естественного прироста населения. По естественному приросту городского населения Республика Ингушетия занимает 2 место после Чеченской Республики (24,4%). Подобный рост населения увеличивает нагрузку на социальную инфраструктуру (ясли, детские сады, на учреждения среднего образования) и создает условия для ухудшения ситуации, связанной с занятостью населения. Пока в Республике сохраняются проблемы с занятостью - уровень безработицы в 2020 г. составил 30%.

     Стратегия указывает на значимость обучения по профессиям и специальностям среднего профессионального образования, наиболее востребованным, новым и перспективным в Республике Ингушетия (ТОП-50):

     В целях определения потребности рынка труда Республики Ингушетия в специалистах различных направлений Приказом Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия от 23 октября 2019 г. N 05-13/61 утвержден прогноз кадровой потребности региона на 2020 - 2026 годы.

     Также в Республике Ингушетия определен Перечень наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессией, требующих среднего профессионального образования, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Республики Ингушетия от 24 мая 2021 г. N 380-п, который в срок до 2023 года будет синхронизирован с Перечнем перспективных экономических специализаций Республики Ингушетия, отраженных в приложении N 1 Стратегии.

     В отрасли "Образование" пункта 1.3.3 Стратегической системы "Развитие" Стратегии отмечено, что одним из направлений реформирования подготовки кадров в среднем профессиональном образовании Республики Ингушетия является введение новых специальностей с учетом потребностей рынка труда, таких как строительство автомобильных дорог и аэродромов, бурение нефтяных и газовых скважин, электрические станции, сети и системы, токарь-универсал, токарь на станках с числовым программным управлением, наладчик аппаратного и программного обеспечения.

     В Республике Ингушетия функционирует 21 организация среднего профессионального образования, 10 из которых являются государственными.

     Контингент обучающихся - 11483 человек (из них 7438 - в государственных организациях среднего профессионального образования, 4045 - в частных организациях среднего профессионального образования), в том числе по программам подготовки специалистов среднего звена в государственных организациях среднего профессионального образования - 4910 человек, по программам подготовки квалифицированных рабочих в государственных организациях среднего профессионального образования - 1623 человек.

     В Республике Ингушетия реализуются более 44 основных образовательных программ.

     Согласно статистическим данным Минобразования Ингушетии общая занятость выпускников составляет порядка 48,65%, трудоустройство по полученной специальности в первый год выпуска - 25,78%.

     Количество поступивших в высшие учебные заведения после окончания организаций среднего профессионального образования в 2020 году составило 510 человек.

     Количество трудоустроенных, получивших специальность в организациях среднего профессионального образования, - 766 человек. Выпуск из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностью здоровья составил в 2020 году 50 человек, из них трудоустроились 12 человек.

     В 2020 году учреждения среднего профессионального образования приняли участие в Специальной федеральной программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на период до 2024 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2020 г. N 742-р в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография". Обучение и переподготовку прошли более 250 граждан.

     В рамках Программы организации профессионального обучения и дополнительного профессионального обучения лиц, пострадавших от последствий распространения коронавирусной инфекции, в Республике Ингушетия прошли подготовку и переподготовку 750 человек. Итоговая аттестация проводилась в виде демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс.

     Профессиональная образовательная организация, претендующая на получение гранта для реализации федерального проекта "Профессионалитет", - бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова".

     Основой новой модели системы подготовки кадров Республики Ингушетия должен стать образовательно-производственный центр в отрасли машиностроения на площадке получателя гранта - ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова".

     Инструментами проекта являются:

     новые механизмы управления колледжем путем создания управляющей компании без образования юридического лица, в которую входят представители колледжа и ключевого предприятия-партнера;

     внедрение новых образовательных программ с применением автоматизированных методов их конструирования, предусматривающих интенсивное практикоориентированное обучение под конкретного работодателя и подготовку профессионалов с широких наборов навыков;

     встраивание колледжа в производственную цепочку и создание учебно-производственного участка на базе колледжа с современным оборудованием в статусе первого рабочего места;

     обучение педагогических работников по новым программам для приобретения компетенций конструирования программ, производственных и цифровых навыков;

     развитие системы наставничества и механизмов дуального обучения для быстрой адаптации выпускников в реальном производственном процессе.

     Реализация проекта в машиностроительной отрасли Республики Ингушетия позволит обеспечить рост качества профессионального обучения, дать новый импульс развитию ПОО и синхронизировать подготовку кадров с потребностями рынка труда в ключевой отрасли экономики региона.

     Программа деятельности центра представляет собой документ, отражающий цели, задачи и основные направления деятельности на основе интеграции Северо-Кавказского топливно-энергетического колледжа им. Т.Х. Цурова, реализующего профильные программы среднего профессионального образования, и отраслевого работодателя ООО "РИАК" в рамках федерального проекта "Профессионалитет".

     Педагоги 60% прошли стажировку по профилю реализуемых программ за последние 3 года, 6 мастеров и преподавателей освоили программы повышения квалификации в рамках проекта 5 000 мастеров, трое из них сертифицированы в качестве "экспертов-мастеров", 45 педагогических работников имеют свидетельство эксперта на право проведения демонстрационного экзамена по компетенциям, востребованным в отрасли. Ежегодно привлекаются в качестве преподавателей 10 сотрудников отраслевых работодателей.

     Программа деятельности центра представляет собой документ, отражающий цели, задачи и основные направления деятельности на основе интеграции ПОО Республики Ингушетия, реализующих профильные программы СПО в сетевой форме, на площадке центра и отраслевого работодателя ООО "РИАК", в рамках федерального проекта "Профессионалитет".

     Нормативные правовые документы, регулирующие деятельность образовательно-производственного центра (кластера) в рамках федерального проекта "Профессионалитет":

     Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

     Постановление Правительства Российской Федерации от 14.01.2022 N 4 "Об утверждении Правил предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательно-производственных центров (кластеров) на основе интеграции образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, и организаций, действующих в реальном секторе экономики, в рамках федерального проекта "Профессионалитет" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования";

     Закон Республики Ингушетия от 03.02.2014 N 5-РЗ "Об образовании в Республике Ингушетия";

     Постановление Правительства Республики Ингушетия от 16.02.2009 N 49 "О Стратегии социально-экономического развития Республики Ингушетия на 2009 - 2020 годы и на период до 2030 года";

     распоряжение Правительства Республики Ингушетия "О создании образовательно-производственного центра (кластера) по машиностроительной отрасли и управляющей компании центра (кластера)";

     соглашение о партнерстве с ООО "РИАК".

Раздел 2. МИССИЯ, СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ЦЕНТРА

     Миссия образовательно-производственного центра (далее - центр) - увеличение вклада профессиональных образовательных организаций в развитие машиностроительной отрасли региона, обеспечение востребованности предприятиями отрасли каждого выпускника путем создания гибкой системы подготовки кадров, отвечающей современным потребностям развития машиностроения, через интеграцию образовательных организаций и организаций реального сектора экономики и внедрение новых образовательных программ с применением автоматизированных методов их конструирования.

     Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с приоритетами развития Республики Ингушетия в целях:

     повышения уровня трудоустройства выпускников системы среднего профессионального образования;

     привлечения организаций реального сектора экономики к подготовке рабочих кадров;

     создания благоприятных условий для развития практико-ориентированной модели подготовки рабочих кадров в качестве элемента образовательной деятельности в сфере среднего профессионального образования на территории Республики Ингушетия;

     развития кадрового потенциала и формирования эффективной системы подготовки высококвалифицированных специалистов (рабочих кадров), в том числе путем обучения на производстве, с учетом текущих и перспективных потребностей в специалистах заинтересованных организаций и хозяйствующих субъектов;

     поиска и развития лучших практик наставничества на производстве и в социальной сфере, организации и сопровождения работы в сфере профессиональной ориентации, профессиональной подготовки обучающихся и выстраивания карьерных траекторий выпускников, содействия их последующему трудоустройству на предприятия республики;

     развития сетевого взаимодействия образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, совместного использования материально-технической базы центра.

     Задачи центра в отрасли машиностроения:

     синхронизировать подготовку квалифицированных кадров в профессиональной образовательной организации и кадровые потребности ключевого работодателя;

     модернизировать материально-техническую базу под запрос и инфраструктурным листам работодателя;

     обеспечить трудоустройство выпускников, освоивших образовательные программы СПО в рамках деятельности центра;

     повысить уровень профессионального мастерства педагогических работников, задействованных в реализации профильных образовательных программ, включая совершенствование владения актуальными педагогическими, производственными (профильными), цифровыми навыками;

     способствовать модернизации системы наставничества у отраслевого работодателя и профессиональных образовательных организаций СПО, привлекать для реализации профильных образовательных программ центра не менее 10 сотрудников предприятия ежегодно в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения;

     обеспечить развитие сетевого взаимодействия 4 ПОО, реализующих профильные образовательные программы, и совместного использования материально-технической базы центра.

Раздел 3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ЦЕНТРА

     Перечень участников центра с указанием их функций приведен в приложении N 1 к настоящей Программе.

     Участником центра, претендующим на получение гранта в форме субсидий из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательно-производственных центров (кластеров) на основе интеграции образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, и организаций, действующих в реальном секторе экономики, в рамках федерального проекта "Профессионалитет" государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" является Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова".

     Для организации деятельности центра созданы необходимые условия и сформирован единый самостоятельный имущественный комплекс. Адрес расположения центра: Республика Ингушетия, Малгобекский район, с.п. Нижние Ачалуки, улица Т.Х. Цурова, д. 1, является адресом осуществления образовательной деятельности согласно лицензии колледжа.

     Помещения центра соответствуют санитарным нормам и нормам противопожарной безопасности.

     Организационной формой создаваемого центра является объединение без образования юридического лица государственной образовательной организации ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова", реализующей образовательные программы СПО в рамках федерального проекта "Профессионалитет", с организацией ООО "РИАК", действующей в реальном секторе экономики.

     Образовательная деятельность центра осуществляется в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности, выданной ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова" Министерством образования и науки Республики Ингушетия от 15.03.2016 N 633, серия 06Л01 N 0000288.

     Текущее руководство и координацию деятельности участников центра в интересах центра осуществляет управляющий совет центра, созданный на основании соглашения о партнерстве между ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова" и ООО "РИАК" от 23.03.2022 N 23.

     На управляющий совет возложены следующие функции:

     организация разработки и согласование проекта правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов в образовательной организации;

     организация разработки и согласование проекта штатного расписания в образовательных организациях;

     участие в работе по распределению должностных обязанностей педагогических и руководящих работников образовательной организации;

     создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников образовательной организации;

     организация работы по промежуточному и итоговому контролю знаний обучающихся образовательной организации;

     участие в разработке и согласование проекта плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

     организация работы по поощрению обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности в образовательной организации;

     организация содействия деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования и не запрещенной законодательством Российской Федерации в образовательных организациях;

     участие в формировании и согласование заявки на участие в открытом публичном конкурсе по распределению контрольных цифр приема за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации;

     иные функции, включая функции по вопросам взаимодействия по направлениям, связанным с разработкой и реализацией образовательных программ.

Раздел 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ И ЭТАПЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

     Мероприятия по реализации программы деятельности центра представлены в Плане мероприятий и включают:

     мероприятия, связанные с разработкой и реализацией профильных образовательных программ;

     мероприятия, связанные с привлечением ООО "РИАК" к управлению ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова";

     мероприятия, направленные на финансирование создания и модернизацию инфраструктуры ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова", а также закупку оборудования, программного обеспечения и расходных материалов, необходимых для осуществления образовательной деятельности центра.

     Мероприятия, связанные с разработкой и реализацией образовательных программ, осуществляются в следующих формах:

     разработка профильных профессиональных образовательных программ, включенных в проект "Профессионалитет", с применением автоматизированных методов их конструирования с привлечением специалистов ООО "РИАК";

     оптимизация сроков освоения образовательных программ за счет концентрации содержания рабочих учебных программ, разработки и реализации индивидуальных учебных планов, обучающихся;

     организация обеспечения системы оценки качества образования, внедрение технологии Демонстрационного экзамена, проведение государственной итоговой аттестации через вовлечение в систему контроля представителей работодателя;

     модернизация системы наставничества на предприятии;

     направление работников организаций реального сектора экономики на программы дополнительного профессионального образования с целью получения актуальных педагогических навыков, цифровых навыков и/или навыков конструирования образовательных программ под запросы работодателей и экономики;

     включение работников организаций реального сектора экономики, владеющих актуальными педагогическими навыками, цифровыми навыками и/или навыками конструирования образовательных программ под запросы работодателей и экономики, в образовательный процесс в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения по совместительству.

     Мероприятия, связанные с привлечением организаций реального сектора экономики к управлению образовательными организациями, реализующими программы среднего профессионального образования, осуществляется в следующих формах:

     включение в установленном законодательством порядке представителей ООО "РИАК" в Совет колледжа, Педагогический совет, Научно-методический совет;

     создание управляющего совета образовательно-производственного центра на базе ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова".

     Мероприятия, направленные на создание и (или) модернизацию инфраструктуры государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, а также закупку оборудования, программного обеспечения и расходных материалов, необходимых для осуществления образовательной деятельности, в том числе:

     перечисление ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова" денежных средств в целях приобретения учебно-лабораторного, учебно-производственного оборудования, программного обеспечения и расходных материалов, проведения капитального ремонта учебной и производственной инфраструктуры центра, на базе которого реализуются программы среднего профессионального образования;

     финансирование расходов, связанных с обеспечением студентов ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова", осваивающих профильные образовательные программы центра, средствами индивидуальной защиты в период практической подготовки на территории ООО "РИАК";

     материальное стимулирование руководителей практики ГБПОУ "Северо-Кавказский топливно-энергетический колледж им. Т.Х. Цурова" и наставников предприятия ООО "РИАК", участвующих в реализации программ центра;

     выплата производственной стипендии студентам, осваивающим программы практической подготовки на площадке ООО "РИАК".

Раздел 5. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

     Создание центра финансируется из средств бюджета субъекта Российской Федерации в размере 1,0 млн. рублей и внебюджетных средств участников центра в размере 4,0 млн. рублей.

     Обеспечение операционных расходов деятельности центра на период 2023 - 2025 гг. (оплата труда сотрудников центра, аренда помещений, коммунальные расходы, расходные материалы, повышение квалификации и профессиональная подготовка работников центра) финансируется из средств республиканского бюджета и внебюджетных средств участников центра согласно схеме.

     Оснащение центра материально-технической базой (приобретение оборудования, мебели, технических средств обучения, программного обеспечения) осуществляется с привлечением софинансирования в виде гранта в форме субсидий из федерального бюджета на оказание государственной поддержки создания образовательно-производственных центров (кластеров) на основе интеграции образовательных организаций и организаций, действующих в реальном секторе экономики, в рамках федерального проекта "Профессионалитет" в размере 100 млн. рублей.

     При проведении закупок центр руководствуется нормами законодательства Российской Федерации, устанавливающими в том числе приоритет товаров российского происхождения, работ, услуг, выполняемых, оказываемых российскими юридическими лицами.

     План материально-технической базы центра сформирован участниками центра.

Раздел 6. ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА, ПЛАНИРУЕМЫЕ К ДОСТИЖЕНИЮ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА И РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

     К ожидаемым результатам деятельности центра в машиностроительной отрасли можно отнести:

     обновление содержания 3 основных профессиональных образовательных программ;

     совершенствование системы контрольно-оценочных процедур, проведения государственной итоговой аттестации через вовлечение в систему контроля представителей отраслевого работодателя;

     совершенствование механизмов управления профессиональной образовательной организации через создание управляющего совета;

     создание нового механизма формирования контрольных цифр приема, исходя из конкретных потребностей в квалифицированных кадрах отраслевого работодателя;

     создание условий для подготовки не менее 100 квалифицированных кадров ежегодно под запрос отраслевого работодателя;

     создание 15 учебных мастерских и лабораторий, оснащенных высокотехнологичным оборудованием, соответствующим развитию современных инженерных и информационных технологий;

     рост доли трудоустройства выпускников по полученным квалификациям до 85% через развитие механизма целевого обучения;

     развитие механизма сетевого взаимодействия между 4 ПОО, реализующими профильные образовательные программы СПО для отраслевого работодателя;

     рост доли педагогических работников, владеющих актуальными педагогическими, производственными, цифровыми навыками и навыками конструирования образовательных программ, под запросы работодателя и отрасли;

     развитие системы наставничества в системе СПО республики.

Риски реализации программы, а также возможные пути их минимизации

Приложение N 1
к Программе деятельности
образовательно-производственного
центра (кластера)
в отрасли "Машиностроение"
Республики Ингушетия,
созданного в рамках федерального
проекта "Профессионалитет"

ПЕРЕЧЕНЬ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА (КЛАСТЕРА) В ОТРАСЛИ "МАШИНОСТРОЕНИЕ" РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Приложение N 2
к программе деятельности
образовательно-производственного
центра (кластера)
в отрасли "Машиностроение"
Республики Ингушетия,
созданного в рамках федерального
проекта "Профессионалитет"

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА В ОТРАСЛИ "МАШИНОСТРОЕНИЕ" РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

тыс. рублей

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Приложение N 3
к Программе деятельности
образовательно-производственного
центра (кластера)
в отрасли "Машиностроение"
Республики Ингушетия,
созданного в рамках федерального
проекта "Профессионалитет"

ПООБЪЕКТНЫЙ ПЛАН СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ, УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА (КЛАСТЕРА) В ОТРАСЛИ "МАШИНОСТРОЕНИЕ" РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ

тыс. рублей

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Приложение N 4
к программе деятельности
образовательно-производственного
центра (кластера)
в отрасли "Машиностроение"
Республики Ингушетия,
созданного в рамках федерального
проекта "Профессионалитет"

ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА (КЛАСТЕРА) В ОТРАСЛИ "МАШИНОСТРОЕНИЕ" РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ В 2023 - 2025 ГГ.

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Утвержден
Распоряжением Правительства
Республики Ингушетия
от 9 июня 2022 г. N 296-р

КОМПЛЕКС МЕР ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО СОЗДАНИЮ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦЕНТРА (КЛАСТЕРА) В ОТРАСЛИ "МАШИНОСТРОЕНИЕ" РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ (ДАЛЕЕ - ЦЕНТР)

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу