МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО
КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 сентября 2022 года N 34-01-02-1095
Об утверждении порядка и условий
осуществления компенсационных выплат
отдельным категориям медицинских
работников, подвергающихся риску
заражения новой коронавирусной
инфекцией
(с изменениями на 29 ноября 2022 года)
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 29.11.2022 N 34-01-02-1418)
В соответствии с пунктом 4.11
Положения о системе оплаты труда
работников государственных бюджетных,
казенных и автономных учреждений
Пермского края, подведомственных
Министерству здравоохранения Пермского
края, утвержденного постановлением
Правительства Пермского края от 31
декабря 2015 г. N 1190-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый порядок и
условия осуществления компенсационных
выплат отдельным категориям медицинских
работников, подвергающихся риску
заражения новой коронавирусной
инфекцией.
2. Настоящий приказ вступает в силу
со дня подписания и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 июля 2022
года.
Министр
А.В.КРУТЕНЬ
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Министерства здравоохранения
Пермского края
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ,
ПОДВЕРГАЮЩИХСЯ РИСКУ ЗАРАЖЕНИЯ НОВОЙ
КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 29.11.2022 N 34-01-02-1418)
1. Настоящий порядок разработан в
целях обеспечения единого подхода при
установлении компенсационных выплат
отдельным категориям медицинских
работников, подвергающихся риску
заражения новой коронавирусной
инфекцией в государственных учреждениях
здравоохранения Пермского края,
подведомственных Министерству
здравоохранения Пермского края (далее -
соответственно учреждения,
Министерство).
2. Компенсационные выплаты
устанавливаются отдельным категориям
медицинских работников в виде доплат к
окладам (должностным окладам) в размере
25%:
врачам и медицинским работникам с
высшим (немедицинским) образованием,
оказывающим специализированную
медицинскую помощь в стационарных
условиях, среднему медицинскому
персоналу, участвующему в оказании
медицинской помощи в стационарных
условиях, младшему медицинскому
персоналу, обеспечивающему оказание
специализированной медицинской помощи в
стационарных условиях;
участковым терапевтам, участковым
педиатрам, врачам общей практики
(семейным врачам), врачам-инфекционистам,
среднему медицинскому персоналу,
работающему с данными врачами,
фельдшерам фельдшерско-акушерских
пунктов, фельдшерских пунктов,
оказывающим первичную медико-санитарную
помощь в амбулаторных условиях.
3. Компенсационные доплаты
начисляются ежемесячно к окладу
(должностному окладу), рассчитанному за
фактически отработанное время по табелю
учета рабочего времени по аналогии с
другими установленными ежемесячными
надбавками и доплатами.
Информация о лицах с
подтвержденным диагнозом COVID-19 должна
быть внесена в информационный ресурс
(COVID-19) в соответствии с Временными
правилами учета информации в целях
предотвращения распространения новой
коронавирусной инфекции (COVID-19),
утвержденными постановлением
Правительства Российской Федерации от 31
марта 2020 г. N 373.
При оказании специализированной
медицинской помощи в условиях
круглосуточного стационара фактической
отработкой времени считается:
в отделениях круглосуточного
стационара учреждений, согласно приказу
Министерства, перепрофилированных для
оказания медицинской помощи пациентам с
новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в
соответствии с пунктом 1.2 приложения N 5 к
приказу Минздрава России от 19 марта 2020 г.
N 198н, - все время работы в указанных
отделениях;
в остальных случаях - рабочая смена,
в которой оказывалась медицинская
помощь пациентам с новой коронавирусной
инфекцией COVID-19, с даты взятия мазка из
носо- и ротоглотки до даты получения
результата лабораторного исследования
на наличие возбудителя COVID-19 методом
полимеразной цепной реакции или
иммунохроматографического анализа на
наличие антигена коронавируса SARS-CoV-2 и
перевода пациента в специализированное
структурное подразделение учреждения,
перепрофилированное для оказания
медицинской помощи пациентам с новой
коронавирусной инфекцией COVID-19 или
другое учреждение.
(в ред. Приказа Министерства
здравоохранения Пермского края от 29.11.2022
N 34-01-02-1418)
При оказании первичной
медико-санитарной помощи фактической
отработкой времени считается:
в учреждениях (структурных
подразделениях учреждений), в том числе
перепрофилированных или дополнительно
созданных структурных подразделениях
учреждений, непосредственно оказывающих
первичную медико-санитарную помощь
пациентам с симптомами острых
респираторных вирусных инфекций,
внебольничной пневмонии, гриппа, новой
коронавирусной инфекции COVID-19,
непосредственно оказывающих
медицинскую помощь и осуществляющих
отбор биологического материала для
исследований на наличие новой
коронавирусной инфекции COVID-19 в
ежедневном режиме работы в соответствии
с пунктом 1.1 приложения N 3 к приказу
Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198н, все
рабочие смены, в которых оказывалась
медицинская помощь пациентам с новой
коронавирусной инфекцией COVID-19;
в специально выделенных
медицинских бригадах (медицинских
работников) для оказания медицинской
помощи пациентам с новой коронавирусной
инфекцией COVID-19, оказывающих первичную
медико-санитарную помощь на дому
пациентам с симптомами острых
респираторных вирусных инфекций,
внебольничной пневмонии, гриппа, новой
коронавирусной инфекции COVID-19 и
осуществляющих отбор биологического
материала для лабораторных исследований
на наличие новой коронавирусной
инфекции COVID-19 - все время работы в
указанных медицинских бригадах;
в остальных случаях - рабочая смена,
в которой оказывалась медицинская
помощь пациентам с новой коронавирусной
инфекцией COVID-19, включая дату взятия
мазка из носо- и ротоглотки.
4. Компенсационные доплаты
начисляются отдельно по основной работе
и работе по совместительству.
В соответствии с законодательством
Российской Федерации компенсационные
доплаты начисляются с применением
районных коэффициентов к заработной
плате, процентной надбавки к заработной
плате за работу (службу) в районах
Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях.
Компенсационные доплаты
учитываются при расчете среднего
заработка в соответствии с Положением об
особенностях порядка исчисления средней
заработной платы, утвержденным
постановлением Правительства
Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N
922, для всех случаев, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации,
в том числе для расчета оплаты отпуска,
компенсации за неиспользованные отпуска
и в других случаях, предусмотренных
трудовым законодательством.
Компенсационные доплаты являются
объектом обложения страховыми взносами.
Компенсационная доплата
осуществляется в установленные
правилами внутреннего трудового
распорядка, коллективным договором или
трудовым договором сроки выплаты
заработной платы.
Ссылается на
- О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (с изменениями на 26 декабря 2023 года) (не действует с 01.01.2025)
- Об утверждении Временных правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (с изменениями на 24 марта 2023 года)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 28 декабря 2024 года)