МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2022 года N 34-01-02-1095


Об утверждении порядка и условий осуществления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией

(с изменениями на 29 ноября 2022 года)

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 29.11.2022 N 34-01-02-1418)

В соответствии с пунктом 4.11 Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок и условия осуществления компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 года.

Министр
А.В.КРУТЕНЬ

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Министерства здравоохранения
Пермского края

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПОДВЕРГАЮЩИХСЯ РИСКУ ЗАРАЖЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 29.11.2022 N 34-01-02-1418)

1. Настоящий порядок разработан в целях обеспечения единого подхода при установлении компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией в государственных учреждениях здравоохранения Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края (далее - соответственно учреждения, Министерство).

2. Компенсационные выплаты устанавливаются отдельным категориям медицинских работников в виде доплат к окладам (должностным окладам) в размере 25%:

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

участковым терапевтам, участковым педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.

3. Компенсационные доплаты начисляются ежемесячно к окладу (должностному окладу), рассчитанному за фактически отработанное время по табелю учета рабочего времени по аналогии с другими установленными ежемесячными надбавками и доплатами.

Информация о лицах с подтвержденным диагнозом COVID-19 должна быть внесена в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373.

При оказании специализированной медицинской помощи в условиях круглосуточного стационара фактической отработкой времени считается:

в отделениях круглосуточного стационара учреждений, согласно приказу Министерства, перепрофилированных для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в соответствии с пунктом 1.2 приложения N 5 к приказу Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198н, - все время работы в указанных отделениях;

в остальных случаях - рабочая смена, в которой оказывалась медицинская помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, с даты взятия мазка из носо- и ротоглотки до даты получения результата лабораторного исследования на наличие возбудителя COVID-19 методом полимеразной цепной реакции или иммунохроматографического анализа на наличие антигена коронавируса SARS-CoV-2 и перевода пациента в специализированное структурное подразделение учреждения, перепрофилированное для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 или другое учреждение.

(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Пермского края от 29.11.2022 N 34-01-02-1418)

При оказании первичной медико-санитарной помощи фактической отработкой времени считается:

в учреждениях (структурных подразделениях учреждений), в том числе перепрофилированных или дополнительно созданных структурных подразделениях учреждений, непосредственно оказывающих первичную медико-санитарную помощь пациентам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций, внебольничной пневмонии, гриппа, новой коронавирусной инфекции COVID-19, непосредственно оказывающих медицинскую помощь и осуществляющих отбор биологического материала для исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19 в ежедневном режиме работы в соответствии с пунктом 1.1 приложения N 3 к приказу Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198н, все рабочие смены, в которых оказывалась медицинская помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19;

в специально выделенных медицинских бригадах (медицинских работников) для оказания медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, оказывающих первичную медико-санитарную помощь на дому пациентам с симптомами острых респираторных вирусных инфекций, внебольничной пневмонии, гриппа, новой коронавирусной инфекции COVID-19 и осуществляющих отбор биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19 - все время работы в указанных медицинских бригадах;

в остальных случаях - рабочая смена, в которой оказывалась медицинская помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, включая дату взятия мазка из носо- и ротоглотки.

4. Компенсационные доплаты начисляются отдельно по основной работе и работе по совместительству.

В соответствии с законодательством Российской Федерации компенсационные доплаты начисляются с применением районных коэффициентов к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате за работу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях.

Компенсационные доплаты учитываются при расчете среднего заработка в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе для расчета оплаты отпуска, компенсации за неиспользованные отпуска и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Компенсационные доплаты являются объектом обложения страховыми взносами.

Компенсационная доплата осуществляется в установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором сроки выплаты заработной платы.