Дополнительное соглашение N 1 к Соглашению между Свердловским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области", Региональным объединением работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Свердловской области на 2021

Дополнительное соглашение N 1 к Соглашению между Свердловским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области", Региональным объединением работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Свердловской области на 2021 - 2023 годы от 11.03.2021 N 10

от 4 мая 2022 года N 50
Екатеринбург

Зарегистрировано в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской обл. 13 мая 2022 г. N 10-Р

Областные объединения профсоюзов в лице Свердловского областного союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области" (далее - Профсоюзы), с одной стороны, областные объединения работодателей в лице Регионального объединения работодателей "Свердловской областной Союз промышленников и предпринимателей" (далее - Работодатели), со второй стороны, и Правительство Свердловской области, являющееся высшим исполнительным органом государственной власти Свердловской области (далее - Правительство), с третьей стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Дополнительное соглашение N 1 к Соглашению между Свердловским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области", Региональным объединением работодателей "Свердловской областной Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Свердловской области на 2021 - 2023 годы от 11.03.2021 N 10 (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1. Внести в Соглашение следующие изменения:

1) пункт 2.1.5 изложить в следующей редакции:

"2.1.5. Содействуют реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", от 21 июля 2020 года N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" и от 4 февраля 2021 года N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации" в части количества высокопроизводительных рабочих мест, производительности труда, объема инвестиций.";

2) подпункт 3 пункта 3.3.4 изложить в следующей редакции:

"3) содействуют реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", от 21 июля 2020 года N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" и от 4 февраля 2021 года N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации" в части достижения целевых значений показателя "Уровень среднемесячной заработной платы".";

3) пункт 4.3.4 изложить в следующей редакции:

"4.3.4. Выявляют потребность в кадрах и организуют подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, а также повышение квалификации и переподготовку/профессиональную переподготовку работников предприятий, в том числе молодых работников, в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы, на условиях и в порядке, определяемых коллективными договорами и соглашениями с профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями дополнительного профессионального образования.";

4) пункты 4.3.6, 4.3.11, 4.4.6, 4.5.5, 6.1.3, 6.2.16, 6.4.5, 6.4.6 и 7.3.9 признать утратившими силу;

5) дополнить пунктом 5.1.9 следующего содержания:

"5.1.9. Содействуют включению в коллективные договоры и соглашения пунктов о возможности использования работодателями средств государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, работников пенсионного и предпенсионного возраста, а также на проведение обследования персонала на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и наличие антител к ней.";

6) пункт 5.3.6 изложить в следующей редакции:

"5.3.6. Обеспечивают создание службы охраны труда или вводят в штат специалиста по охране труда в каждой организации с численностью более 50 работников (с учетом Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"), создание комитетов (комиссий) по охране труда, обеспечивают обучение по охране труда и повышение квалификации специалистов по охране труда и членов комитетов (комиссий) по охране труда, создают им необходимые условия для деятельности.";

7) дополнить пунктом 6.1.11 следующего содержания:

"6.1.11. В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуют предоставлять работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), два оплачиваемых дня отдыха в порядке и на условиях, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.";

8) дополнить пунктом 6.2.17 следующего содержания:

"6.2.17. Содействует в реализации мероприятий по обеспечению жильем отдельных категорий работников бюджетной сферы в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 24.10.2013 N 1296-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года".";

9) дополнить пунктом 6.6.2 следующего содержания:

"6.6.2. Содействуют распространению информации о необходимости заключения с государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области договоров (соглашений) об информационном обмене в целях соблюдения права социального обеспечения работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, на прохождение диспансеризации, получение санаторно-курортного лечения, а также в целях обращения работодателей за установлением страховой пенсии своим работникам.";

10) дополнить разделом 6-1 следующего содержания:

"6-1. Молодежная политика

6-1.1. Стороны совместно:

6-1.1.1. Считают молодыми работниками (далее - молодежь) работников в возрасте до 35 лет включительно.

6-1.1.2. Считают молодыми специалистами граждан Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивших обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающихся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

6-1.1.3. Рассматривают вопросы по работе с молодежью и разрабатывают систему мер по совершенствованию нормативных правовых актов в сфере государственной и общественной поддержки, защиты прав и интересов молодежи.

6-1.1.4. Проводят мероприятия, содействующие профессиональному росту, образованию, научно-техническому творчеству и рационализаторству молодежи.

6-1.1.5. Проводят мероприятия по повышению социальной активности молодежи, предупреждению и профилактике негативных явлений среди молодежи, способствуют укреплению нравственного и физического здоровья молодежи.

6-1.1.6. Организуют систему обучения, проводят обучающие семинары и мероприятия для молодежи.

6-1.1.7. Содействуют привлечению и закреплению молодежи на предприятиях и в организациях реального сектора экономики.

6-1.1.8. С целью привлечения и закрепления молодежи в организациях предусматривают в коллективных договорах для молодежи:

1) создание условий для профессионального роста;

2) создание кадрового резерва;

3) развитие института наставничества.

6-1.1.9. Способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, в организациях образования, культуры и здравоохранения, организации рабочих мест и производственного быта.

6-1.1.10. Содействуют студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также молодым специалистам в участии в региональных, национальных чемпионатах профессионального мастерства, всероссийских олимпиадах и конкурсах по перспективным и востребованным профессиям и специальностям.

6-1.1.11. Способствуют расширению практики заключения договоров о целевом обучении с абитуриентами или студентами профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Свердловской области, для подготовки молодых специалистов по востребованным профессиям.

6-1.1.12. Проводят мероприятия по содействию молодежи в профессиональном росте, научно-техническом творчестве и рационализаторстве.

6-1.1.13. Организуют оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в каникулярный период, проводят работу, направленную на их патриотическое воспитание, организуют оборонно-спортивные оздоровительные лагеря, содействуют развитию молодежного туризма.

6-1.2. Правительство:

6-1.2.1. Содействует организации культурно-массовых, досуговых и спортивных мероприятий для молодежи.

6-1.2.2. Обеспечивает предоставление государственной и муниципальной финансовой поддержки молодым семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, на приобретение (строительство) жилых помещений.

6-1.2.3. Организует проведение конкурсов, олимпиад, фестивалей и иных мероприятий по различным направлениям творческой деятельности детей, подростков и студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

6-1.2.4. Организует подготовку молодых специалистов из числа выпускников общеобразовательных организаций в государственных профессиональных образовательных организациях на договорной основе с Работодателями.

6-1.2.5. Обеспечивает реализацию мер социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации и впервые поступившим на работу в год окончания образовательной организации в государственные и муниципальные образовательные организации, расположенные на территории Свердловской области, в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 24.08.2006 N 731-ПП "О размере единовременного пособия на обзаведение хозяйством специалистам, поступившим на работу в областные государственные и муниципальные организации Свердловской области".

6-1.3. Работодатели:

6-1.3.1. Содействуют трудоустройству выпускников общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

6-1.3.2. Развивают молодежную политику на предприятии, предусматривают в коллективных договорах разделы по вопросам поддержки молодежи и повышения ее квалификации с выделением соответствующего финансирования.

6-1.3.3. Способствуют созданию на предприятиях всех форм собственности молодежных организаций (советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных комитетов, другие формы молодежного самоуправления).

6-1.4. Профсоюзы:

6-1.4.1. Содействуют привлечению молодежи и членов их семей к занятиям физической культурой, спортом, художественным творчеством и туризмом.

6-1.4.2. Оказывают содействие в создании и деятельности молодежных комиссий профсоюзных комитетов и координируют их работу.

6-1.4.3. Организуют при содействии работодателей проведение конкурсов среди молодежи, торжественных мероприятий "Посвящение в рабочий класс" (для выпускников организаций профессионального образования), торжественных проводов молодежи в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, а также иных тематических молодежных мероприятий.

6-1.4.4. Способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, созданию необходимых условий для их проживания в общежитиях.

6-1.4.5. Способствуют созданию молодежных организаций (советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных комитетов, другие формы молодежного самоуправления).

6-1.4.6. Организуют работу молодежных комиссий профсоюзных комитетов. Оказывают содействие ветеранским организациям. Организуют разработку раздела "Молодежная политика" для включения в коллективный договор, реализации в организациях программ по работе с молодежью, оказания помощи в организации массовых мероприятий досуга, отдыха и оздоровления молодежи.

6-1.4.7. Способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, организации рабочих мест и производственного быта, созданию необходимых условий для проживающих в общежитии.";

11) приложение N 3 изложить в новой редакции (приложение).

2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу со дня подписания его всеми Сторонами.

ПОДПИСИ СТОРОН


Правительство Свердловской области	Региональное объединение работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей"	Свердловский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области"
Губернатор Свердловской области	Первый Вице-президент	Председатель
Е.В.КУЙВАШЕВ	А.В.ПОРОДНОВ	А.Л.ВЕТЛУЖСКИХ

Приложение
к Дополнительному соглашению N 1
к Соглашению между
Свердловским областным союзом
организаций профсоюзов "Федерация
профсоюзов Свердловской области",
Региональным объединением работодателей
"Свердловской областной Союз
промышленников и предпринимателей" и
Правительством Свердловской области
на 2021 - 2023 годы
от 11.03.2021 N 10

ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ К СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ СВЕРДЛОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ СОЮЗОМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ "ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ", РЕГИОНАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ "СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ" И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2021 - 2023 ГОДЫ ОТ 11.03.2021 N 10


Номер строки	Предложения Профсоюзов	Предложения Работодателей	Предложения Правительства
1	2	3	4
1.	2. Экономическая политика
2.	2.3. Работодатели
3.	Дополнить пунктом 2.3.5 следующего содержания: "2.3.5. В целях обеспечения повышения реального содержания заработной платы при формировании бюджетов организаций индексируют заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги в Свердловской области, по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области, и с учетом темпов роста производительности труда в соответствующих отраслях при проведении или планировании индексации выше уровня инфляции. Индексация производится в порядке, установленном коллективным договором, отраслевым соглашением или иным локальным нормативным актом."	пункт 2.3.5 изложить в следующей редакции: "2.3.5. В целях обеспечения повышения реального содержания заработной платы при формировании бюджетов организаций индексируют заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги в Свердловской области, по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области, и с учетом темпов роста производительности труда в организациях, расположенных на территории Свердловской области. Индексация производится в порядке, установленном коллективным договором, отраслевым соглашением или иным локальным нормативным актом."	возможно согласование обоих вариантов пункта 2.3.5, предложенных Сторонами
4.	3. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
5.	Пункт 3.2 дополнить частью второй следующего содержания: "Размер минимальной заработной платы в организациях, расположенных на территории Свердловской области, может быть установлен региональным Соглашением о минимальной заработной плате."	пункт 3.2 не дополнять частью второй	пункт 3.2 не дополнять частью второй
6.	3.5. Работодатели
7.	Дополнить пунктом 3.5.7 следующего содержания: "3.5.7. Оплату за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день производят в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной системой оплаты труда, начисленных не менее чем в двойном размере."	не дополнять пунктом 3.5.7	не дополнять пунктом 3.5.7
8.	5. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность
9.	5.3. Работодатели
10.	Дополнить пунктом 5.3.17 следующего содержания: "5.3.17. Проводят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предсменные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования работников в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации. Порядок проведения таких медицинских осмотров устанавливается локальными нормативными актами организации. Работнику, нуждающемуся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев и отстраненному из-за отсутствия соответствующей работы, могут производиться выплаты из расчета величины прожиточного минимума трудоспособного населения Свердловской области за соответствующий период. Выплаты производятся за все время отстранения, но не более указанного срока."	пункт 5.3.17 изложить в следующей редакции: "5.3.17. Проводят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предсменные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования работников в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации. Порядок проведения таких медицинских осмотров устанавливается локальными нормативными актами организации."	пункт 5.3.17 согласовать в формулировке Работодателей
11.	6. Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы
12.	6.6. Правительство и Профсоюзы
13.	Дополнить пунктом 6.6.3 следующего содержания: "6.6.3. Рекомендуют органам местного самоуправления включать в отраслевые муниципальные соглашения, а руководителям муниципальных дошкольных образовательных организаций - в коллективные договоры дополнительную льготу работникам данных организаций из числа помощников воспитателя и младших воспитателей - право на обучение их детей по основным общеобразовательным программам дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях, с которыми эти работники состоят в трудовых отношениях, на период трудоустройства родителей на указанных должностях в данных дошкольных организациях."	не дополнять пунктом 6.6.3	не дополнять пунктом 6.6.3
14.	6-1. Молодежная политика
15.	6-1.3. Работодатели
16.	Дополнить пунктом 6-1.3.4 следующего содержания: "6-1.3.4. Вправе предоставлять молодым работникам организаций в соответствии с коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации следующие социальные льготы: 1) денежное пособие, дополнительный краткосрочный отпуск вступающим в брак впервые (на основании свидетельства о браке и заявления); 2) материальную помощь при рождении ребенка; 3) частичную компенсацию затрат по возмещению платы за проживание в общежитии или съемном жилье молодым работникам, прибывшим по приглашению работодателей на работу и заключившим трудовой договор, а также молодым специалистам, независимо от постоянного места жительства. Для работников государственных и муниципальных учреждений указанные льготы предоставляются за счет средств работодателя."	пункт 6-1.3.4 согласовать в формулировке Профсоюзов	пункт 6-1.3.4 изложить в следующей редакции: "6-1.3.4. Вправе предоставлять молодым работникам организаций в соответствии с коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации следующие социальные льготы: 1) денежное пособие, дополнительный краткосрочный отпуск вступающим в брак впервые (на основании свидетельства о браке и заявления); 2) материальную помощь при рождении ребенка; 3) частичную компенсацию затрат по возмещению платы за проживание в общежитии или съемном жилье молодым работникам, прибывшим по приглашению работодателей на работу и заключившим трудовой договор, а также молодым специалистам, независимо от постоянного места жительства. Для работников государственных и муниципальных учреждений указанные льготы предоставляются за счет средств от предпринимательской и иной приносящей поход деятельности."

Кодекс и Техэксперт. Карелия

Продукты Кодекс

Продукты Техэксперт

Контакты