ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 июля 2022 года N 567-р
[Об утверждении региональной
долгосрочной программы Красноярского
края "Содействие занятости молодежи
на период до 2030 года"]
1. В соответствии с пунктом 5 Распоряжения
Правительства Российской Федерации от
14.12.2021 N 3581-р, статьей 103 Устава
Красноярского края утвердить
региональную долгосрочную программу
Красноярского края "Содействие
занятости молодежи на период до 2030
года" согласно приложению.
2. Опубликовать Распоряжение на
"Официальном интернет-портале
правовой информации Красноярского
края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Распоряжение вступает в силу со дня
подписания.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
Приложение
к Распоряжению
Правительства Красноярского края
от 21 июля 2022 г. N 567-р
РЕГИОНАЛЬНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ПРОГРАММА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА ПЕРИОД ДО 2030
ГОДА"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Молодежь представляет собой
социально-демографическую группу от 14 до
35 лет, выделяемую на основе возрастных
особенностей, социального положения и
характеризующуюся специфическими
интересами и ценностями.
Содействие занятости молодежи в
Красноярском крае реализуется на
основе:
системы доступной профессиональной
ориентации, гарантированного общего и
профессионального образования и
профессиональной подготовки,
направленных на приобретение
востребованных навыков;
создания достойных рабочих мест для
молодежи и временных рабочих мест для
приобретения практического опыта;
реализации комплекса мер по содействию
трудоустройству молодежи, развитию
молодежного предпринимательства и
самозанятости;
совершенствования государственной
политики в сфере труда, защищающей права
молодых людей;
совершенствования мотивации
работодателей по трудоустройству
молодежи.
Региональная долгосрочная программа
Красноярского края "Содействие
занятости молодежи на период до 2030
года" (далее - Программа) разработана
во исполнение пункта 5 Распоряжения
Правительства Российской Федерации от
14.12.2021 N 3581-р.
II. ПОЛОЖЕНИЕ МОЛОДЕЖИ НА РЫНКЕ ТРУДА
Уровень занятости молодежи в возрасте 15 -
29 лет ниже среднекраевого уровня
занятости населения и характеризуется в
последние годы тенденцией к снижению,
особенно в возрастной группе 15 - 24 года. В
2017 - 2020 годах уровень занятости молодежи
в возрасте 15 - 19 лет снизился с 7,0% до 5,1%, в
возрасте 20 - 24 лет - с 54,4% до 53,7% при
среднекраевом значении 58,9%.
При этом наиболее высокий уровень
занятости молодежи в возрастных группах
25 - 29 лет и 30 - 34 года - это значительная
часть рабочей силы в молодежном
сегменте. В 2017 - 2020 годах уровень
занятости молодежи в возрасте 25 - 29 лет и
30 - 34 лет более чем в 1,38 и 1,44 раза
соответственно превышал среднекраевой
уровень занятости населения. За счет
этого уровень занятости молодежи в
возрастной группе 15 - 34 года выше
среднекраевого уровня занятости
населения.
Низкие показатели уровня занятости
молодежи в возрасте 15 - 24 лет объясняются
прежде всего высоким уровнем
вовлеченности молодежи данного возраста
в обучение по программам общего,
среднего профессионального и высшего
образования (школьники и студенты очной
формы обучения относятся к лицам, не
входящим в состав рабочей силы).
В 2017 - 2020 годах наблюдалась тенденция
увеличения доли молодежи среди занятых в
неформальном секторе (с 24,3% в 2017 году до
26,0% в 2020 году) при снижении абсолютной
численности занятых в неформальном
секторе по всем возрастным группам: 15 - 19
лет - на 0,9 тыс. человек, или на 18,0%, 20 - 29 лет
- на 8,4 тыс. человек, или на 11,7%.
Численность занятых в неформальном
секторе граждан в возрасте 15 - 29 лет в 2017
году составила 76,9 тыс. человек, в 2018 году -
71,6 тыс. человек, в 2019 году - 63,8 тыс.
человек, в 2020 году - 67,6 тыс. человек).
Уровень безработицы молодежи в возрасте
15 - 24 года почти в 3 раза выше
среднекраевого уровня безработицы
населения (в 2017 году - 15,6%, в 2018 году - 11,7%, в
2019 году - 10,9%, в 2020 году - 12,8%), в то время как
уровень безработицы молодежи в
возрастной группе 15 - 34 года превышает
среднекраевой уровень безработицы менее
чем в 1,3 раза (в 2017 году - 7,6%, в 2018 году - 6,1%,
в 2019 году - 6,2%, в 2020 году - 7,6%). В 2020 году
уровень безработицы среди молодежи в
возрасте 15 - 34 года достиг 7,6%, а в
возрастной группе 15 - 24 года - 12,8% при
среднекраевом уровне безработицы 6,0%.
Традиционно наиболее высокий уровень
безработицы характерен для молодежной
группы 15 - 19 лет. Если до 2019 года он
непрерывно снижался - с 37,1% в 2017 году до
20,5% в 2019 году, то в 2020 году увеличился до
21,1%. Распространение новой
коронавирусной инфекции повлияло и на
уровень безработицы молодежи в
возрастной группе 30 - 34 года - увеличение
с 4,7% в 2017 году до 7,2% в 2020 году. При этом
незначительно снизился уровень
безработицы молодежи в возрастных
группах 25 - 29 лет - с 6,2% до 5,3%, 20 - 24 года - с
12,5% до 12,0%.
В 2021 году на фоне реализации активных мер
государственной поддержки наметилось
снижение масштабов безработицы
населения всех возрастных групп (в 2021
году уровень зарегистрированной
безработицы - 3,6%, 52,0 тыс. человек), уровень
безработицы в молодежном сегменте
значительно снизился и составляет
уровень ниже значений 2019 года, но
остается выше среднекраевого значения.
Уровень безработицы молодежи в
возрастной группе 15 - 19 лет составил 15,9%, в
группах 20 - 24 года - 9,8%, 25 - 29 лет - 3,7%, 30 - 34
года - 3,6%. Каждый второй безработный в
Красноярском крае входит в возрастную
группу 15 - 34 года включительно (45,4%, или 23,6
тыс. человек).
В возрастной структуре безработицы
молодежи в Красноярском крае можно
выделить три группы, каждая из которых
решает свои наиболее важные жизненные
задачи: завершение общего образования,
выбор и получение специальности,
вступление в трудовую деятельность и
обретение профессионального опыта,
создание семьи и рождение детей:
4,3%, или 1,0 тыс. человек, - молодежь 15 - 19 лет,
основная часть в данном возрасте занята
обучением;
32,6%, или 7,7 тыс. человек, - молодежь 20 - 24
лет. Большинство имеют профессиональную
подготовку, часть из них впервые выходит
на рынок труда;
63,1%, или 14,9 тыс. человек, - молодые люди 25 -
34 лет, из которых 58,4% имеют
профессиональное образование и опыт
работы.
В 2021 году по сравнению с 2017 годом выросла
численность безработной молодежи,
имеющей образование. Удельный вес
безработной молодежи со средним
профессиональным и высшим образованием
увеличился с 46,8% в 2017 году до 56,8% в 2021
году.
В 2021 году по данным выборочного
обследования рабочей силы достаточно
высокой остается доля молодежи, не
имеющей профессии, - 45,2%, или 10,0 тыс.
человек (в 2017 году - 53,2%, или 23,5 тыс.
человек).
Анализ отраслевой структуры занятости
населения, сложившейся за 2021 год,
показывает, что молодежь в возрасте 15 - 29
лет преобладает в таких видах
экономической деятельности, как
торговля оптовая и розничная, ремонт
автотранспортных средств и мотоциклов
(20,4% от всех занятых в этом виде
деятельности, или 43,7 тыс. человек),
обрабатывающие производства (15,9%, или 23,6
тыс. человек), образование (13,9%, или 22,1 тыс.
человек), государственное управление и
обеспечение военной безопасности,
социальное обеспечение (19,1%, или 19,8 тыс.
человек).
В возрасте 30 - 34 лет также доминируют
занятые в торговле оптовой и розничной,
ремонтом автотранспортных средств и
мотоциклов, обрабатывающих
производствах, образовании.
К основным проблемам трудоустройства
молодежи можно отнести:
ограниченное количество возможностей
для совмещения молодыми людьми обучения
и работы, что обусловливает сравнительно
невысокий уровень молодежной занятости
в возрастной группе 20 - 24 года (в 2021 году
51,2%);
относительно высокий по экспертным
оценкам уровень вовлеченности молодежи
в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в
сфере труда без надлежащего оформления;
отсутствие баланса между спросом и
предложением в молодежном сегменте
рынка труда;
несоответствие количества резюме
молодых соискателей и количества
вакансий для первого рабочего места;
наличие среди молодежи категории
незанятых лиц, не имеющих
профессионального образования или
подготовки;
низкая конкурентоспособность молодежи в
сегменте квалифицированного труда;
отсутствие опыта работы у части молодежи
при выходе на рынок труда;
неудовлетворенность качеством рабочей
силы молодежи со стороны работодателей;
несформированность профессиональных
ориентаций для построения
профессиональной и трудовой карьеры.
Изменения на рынке труда, вызванные
распространением новой коронавирусной
инфекции, осложняют положение молодых
людей на рынке труда, так как молодежь
чаще людей старшего возраста находится в
условиях временной и неполной занятости,
а значит, чаще сталкивается с высоким
риском потери работы и заработка.
Решение проблем в сфере занятости
молодежи возможно через формирование
новой молодежной повестки и выделение
приоритетных направлений поддержки
молодежи, в том числе в сфере получения
качественного доступного образования и
первого трудоустройства после
завершения обучения, поддержки
занятости социально уязвимых групп
среди молодежи и содействия трудовой
мобильности молодежи.
III. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Целью Программы является создание
условий для реализации
профессионального, трудового и
предпринимательского потенциала
молодежи в условиях трансформационных
процессов на рынке труда.
Основными задачами Программы являются:
формирование карьерных стратегий
молодежи в соответствии с
личностно-профессиональными
способностями и потребностью рынка
труда. Мероприятия в рамках этой задачи
нацелены на развитие профессиональной
ориентационной работы с молодежью, в том
числе за счет развития цифровых
сервисов, посвященных различным
аспектам рынка труда, развитию
промышленного туризма с целью
ознакомления с профессиями и
предприятиями и обеспечения
межведомственной координации органами
службы занятости профориентационных
мероприятий в Красноярском крае;
обеспечение соответствия получаемого
образования молодыми людьми
профессионально-квалификационным
требованиям работодателей. В рамках этой
задачи, в первую очередь,
предусматривается совершенствование
системы формирования и распределения
контрольных цифр приема в
образовательные организации с целью их
приближения к потребностям рынка труда,
системы организации и прохождения
производственной практики за счет
цифровизации процессов ее прохождения
между работодателем, студентом и
образовательной организацией на портале
"Работа в России". Кроме того,
предусматривается создание условий для
освоения учащимися профессиональных
образовательных организаций
предпринимательских компетенций и
организации практического обучения на
базе индивидуальных предпринимателей;
создание условий для профессионального
развития молодых людей через совмещение
получения образования и трудовой
(предпринимательской) деятельности. В
рамках этой задачи будут подготовлены
предложения по расширению возможностей
совмещения получения образования и
трудовой (предпринимательской)
деятельности, а также по пересмотру
профессионально-квалификационных
требований в целях более раннего выхода
на рынок труда молодежи. Кроме того,
запланированы мероприятия, направленные
на развитие и поддержку
предпринимательской инициативы
молодежи, в частности проект "Страна
мастеров", который будет давать
возможность персонального
сопровождения молодежи в
предпринимательстве;
создание дополнительных механизмов
снижения рисков незанятости молодежи. В
рамках решения этой задачи
предполагается реализовывать
мероприятия по профессиональному
обучению различных категорий молодежи,
субсидированию трудоустройства, в том
числе лиц с инвалидностью и
ограниченными возможностями здоровья.
Также предусматриваются мероприятия по
совершенствованию деятельности центров
карьеры (содействия трудоустройству
выпускников) образовательных
организаций, привлечение молодых
граждан из трудоизбыточных регионов в
Красноярский край, в том числе в рамках
реализации региональной программы
повышения мобильности трудовых
ресурсов, утвержденной Постановлением
Правительства Красноярского края от
27.07.2015 N 391-п.
Достижение данных задач позволит
внедрить комплексное карьерное
сопровождение молодежи Красноярского
края, в том числе персонифицированное
сопровождение отдельных категорий
молодежи в рамках жизненных ситуаций,
начиная от оказания помощи в
профессиональном самоопределении с
учетом кадровой потребности
регионального рынка труда и заканчивая
содействием в трудоустройстве, либо
организации предпринимательской
деятельности.
В приоритетном порядке мероприятия
Программы будут направлены на
содействие занятости обучающихся и
выпускников, чьи направления подготовки
(специальности) будут находиться в зоне
рисков, связанных с незанятостью.
IV. ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Программа разработана на период до 2030
года.
Первый этап реализации Программы
запланирован на 2022 - 2024 годы, в рамках
которого предусматриваются:
использование отдельных подсистем
Единой цифровой платформы в сфере
занятости и трудовых отношений
"Работа в России" в целях
совершенствования профессиональной
ориентационной работы с молодежью путем
формирования публичных и аналитических
сведений о состоянии рынка труда и
прогнозах его развития;
реализация мероприятий, направленных на
развитие предпринимательской
инициативы молодежи;
совершенствование механизма
формирования и распределения
контрольных цифр приема по
образовательным программам среднего
профессионального образования и высшего
образования и другие мероприятия.
Второй этап реализации Программы
запланирован на 2025 - 2030 годы.
По факту завершения первого этапа
осуществляется комплекс действий по
актуализации Программы, включающий:
1) анализ результативности действий по
реализации Программы, определение
степени решения поставленных задач и
выявление нерешенных проблем;
2) анализ изменившихся внешних условий и
вызовов к системе содействия занятости
молодежи;
3) уточнение и обновление целей,
направлений и задач реализации
Программы, при необходимости -
актуализация (корректировка)
мероприятий и предпринимательского
потенциала молодежи Красноярского края.
В случае изменения приоритетов
государственной
социально-экономической, кадровой и
образовательной политики
обеспечивается дополнительная
актуализация Программы, включающая
пересмотр основных ее положений.
V. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ
Общий контроль за реализацией Программы
осуществляется Правительством
Красноярского края.
Координатором реализации Программы
является агентство труда и занятости
населения Красноярского края.
Субъектами реализации Программы
являются органы исполнительной власти
Красноярского края, участвующие в
реализации мероприятий Программы.
План мероприятий по реализации
Программы приведен в приложении N 1.
Целевые показатели реализации Программы
приведены в приложении N 2.
VI. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Реализация Программы позволит достичь
следующих результатов:
повышение вовлеченности молодежи в
занятость;
снижение уровня безработицы среди
молодежи;
повышение уровня трудоустройства
выпускников образовательных
организаций;
снижение рисков незанятости молодежи из
социально уязвимых групп населения.
Приложение N 1
к региональной долгосрочной программе
Красноярского края
"Содействие занятости молодежи
на период до 2030 года"
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
РЕГИОНАЛЬНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА ПЕРИОД ДО 2030
ГОДА"
Наименование мероприятия |
Вид документа |
Ожидаемый результат |
Сроки реализации |
Ответственные исполнители | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
Цель - создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи | |||||
Задача 1. Формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда | |||||
1 |
Обеспечение органами службы занятости межведомственной координации мероприятий по профессиональной ориентации молодежи в целях выбора профессии и построения карьеры |
доклад в Минтруд России |
охват не менее 200 тыс. человек к 2024 году, не менее 300 тыс. человек к 2030 году профориентационными мероприятиями |
30.11.2022, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края, агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края |
2 |
Осуществление мониторинга ситуации на рынке труда, спроса и предложения рабочей силы |
справочная информация размещается на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края |
формирование справочной информации в целях информирования молодежи о ситуации и тенденциях на рынке труда |
ежемесячно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
3 |
Содействие в обеспечении занятости несовершеннолетних, не обучающихся и не работающих, в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа |
отчетные данные в Минпросвещения России |
повышение доли несовершеннолетних, не обучающихся и не работающих, в том числе обратившихся в органы службы занятости населения, охваченных различными формами занятости |
30.02.2023, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края, министерство социальной политики Красноярского края, агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края |
Задача 2. Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности | |||||
4 |
Совершенствование порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, контрольных цифр приема (в том числе порядка определения общего объема контрольных цифр приема) на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки за счет средств краевого бюджета |
внесение изменений в Постановление Правительства края от 04.07.2014 N 271-п |
обеспечение соответствия структуры и объема подготовки кадров по профессиям, специальностям среднего профессионального образования потребностям рынка труда, в том числе кадровым потребностям инвестиционных проектов |
2023 год |
министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края |
4.1 |
формирование заключения о соответствии проекта контрольных цифр приема перспективным потребностям регионального рынка труда |
заключение агентства труда и занятости населения Красноярского края в министерство образования Красноярского края |
|
ежегодно, начиная с 2024 года |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края |
4.2 |
рассмотрение предложений по структуре подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена в профессиональных образовательных организациях на комиссии по вопросам кадрового обеспечения экономики Красноярского края, созданной Постановлением Правительства Красноярского края от 10.11.2016 N 556-п (далее - Комиссия) |
протокол заседания Комиссии |
|
один раз в два года |
министерство образования Красноярского края |
5 |
Формирование сведений о кадровой потребности работодателей при реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края на 7-летний период и обеспечение публичного доступа к данным сведениям |
сведения о кадровой потребности при реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края на 7-летний период для размещения на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края |
обеспечение соответствия структуры и объема подготовки кадров по профессиям, специальностям среднего профессионального образования кадровым потребностям инвестиционных проектов на территории Красноярского края |
ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
6 |
Мониторинг сведений о перспективной потребности организаций и учреждений курируемой сферы в выпускниках образовательных организаций |
информация для рассмотрения на заседании Комиссии |
анализ кадровой потребности организаций и учреждений курируемой сферы в выпускниках в разрезе уровней образования, профессий, специальностей для формирования предложений по контрольным цифрам приема |
раз в два года, начиная с 2024 года |
министерство образования края, министерство здравоохранения края, министерство сельского хозяйства и торговли края |
7 |
Мониторинг занятости и трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования, расположенных на территории края |
отчетные данные в министерство образования Красноярского края |
оценка эффективности реализуемых мероприятий |
ежемесячно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
8 |
Реализация мероприятий по стажировке выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, безработных и ищущих работу граждан в целях приобретения ими опыта работы |
отчетные данные в Минтруд России |
трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, безработных и ищущих работу граждан на стажировочные рабочие места с применением системы наставничества |
ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
9 |
Участие в апробации функционирования на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" подсистемы по осуществлению в электронном виде процедур организации и прохождения производственной практики (фиксация рабочих мест для производственной практики, заключение соглашений на прохождение производственной практики, документы, связанные с прохождением производственной практики, отчетность) |
аналитическая записка в Минтруд России |
организация производственных практик в государственных образовательных организациях к 2024 году с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" |
ежегодно, начиная с 30.12.2023 |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края, образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации |
10 |
Создание условий для прохождения обучения молодежью (до 35 лет) в целях приобретения предпринимательских компетенций, а также знаний и умений, необходимых для ведения предпринимательской деятельности, осуществления деятельности в качестве самозанятых |
отчет в Минтруд России |
количество молодежи (до 35 лет), прошедшей обучение и осуществляющей профессиональную деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей или налогоплательщиков налога на профессиональный доход |
30.12.2022, далее - ежегодно |
агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края, министерство образования Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края |
Задача 3. Создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности | |||||
11 |
Реализация мероприятий межведомственной программы "Развитие добровольчества (волонтерства) в Красноярском крае на 2019 - 2024 годы" |
отчетные данные в Росмолодежь |
развитие знаний, умений, навыков в целях повышения возможностей для трудоустройства |
30.11.2022, далее - ежегодно |
агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края, министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края |
Задача 4. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи | |||||
12 |
Содействие трудоустройству отдельных категорий молодежи, включая лиц с инвалидностью и лиц, с ограниченными возможностями здоровья, в том числе на оборудованные (оснащенные) рабочие места, организация стажировок и временной занятости (временных рабочих мест) для безработных инвалидов в рамках реализации |
доклад в Минтруд России |
расширение возможностей для трудоустройства |
январь 2023 года, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края |
12.1 |
предоставление субсидии на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения") |
доклад в Минтруд России |
создание не менее 25 рабочих мест для инвалидов молодого возраста |
январь 2023 года, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
12.2 |
предоставление субсидии работодателям на организацию стажировок инвалидов при трудоустройстве на постоянные рабочие места (Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 507-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Развитие системы социальной поддержки граждан") |
доклад в Минтруд России |
трудоустройство в рамках стажировки не менее 20 инвалидов молодого возраста |
январь 2023 года, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
12.3 |
содействие трудоустройству молодых инвалидов на временные рабочие места в рамках мероприятий по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) (Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения") |
доклад в Минтруд России |
трудоустройство не менее 700 человек |
январь 2023 года, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
13 |
Содействие в обеспечении занятости детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до 23 лет, не обучающихся и не работающих (Концепция социальной адаптации и постинтернатного сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Красноярском крае, утвержденная Распоряжением Правительства Красноярского края от 15.08.2017 N 535-р) |
справочная информация размещается на официальном портале министерства образования Красноярского края |
повышение доли детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до 23 лет, обратившихся в органы службы занятости населения, охваченных различными формами занятости |
2 раза в год |
министерство образования Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края |
14 |
Создание условий для освоения обучающимися общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций навыков и компетенций по личному самоопределению, планированию профессиональной деятельности и профессионального развития |
доклад в Минпросвещения России |
обладание указанными компетенциями к 2030 году 100% обучающихся государственных общеобразовательных организаций и государственных профессиональных образовательных организаций |
30.11.2022, далее - ежегодно |
министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края |
15 |
Организация информирования обучающихся об основах социально-трудового законодательства |
отчет в Минтруд России |
повышение информированности обучающихся об основах социально-трудового законодательства |
01.02.2023, далее - ежегодно |
министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края, образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации |
16 |
Совершенствование деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций |
|
создание условий для содействия трудоустройству в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования |
|
|
16.1 |
создание и обеспечение деятельности межвузовского и регионального (базового) центра карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) |
доклад в Минобрнауки России |
|
30.03.2024 |
министерство образования Красноярского края |
17 |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий молодежи в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" |
отчет в Минтруд России |
создание условий для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда |
30.12.2022, далее - ежегодно, до 2024 года |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края |
18 |
Обеспечение адресного сопровождения в целях занятости отдельных категорий молодежи в рамках жизненных ситуаций, включая развитие предпринимательских инициатив |
отчет в Минтруд России |
обеспечение персонифицированного клиентоориентированного подхода при предоставлении государственных услуг службы занятости населения |
30.12.2022, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
19 |
Признание существующих отраслевых, корпоративных, международных и иных систем оценки квалификации, включая демонстрационный экзамен |
отчет в АНО "Национальное агентство развития квалификаций" |
расширение возможностей для трудоустройства |
ежегодно |
министерство образования Красноярского края, министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края |
20 |
Расширение практики привлечения студенческих отрядов к организации занятости студентов образовательных организаций высшего образования и школьников в составе трудовых отрядов старшеклассников в периоды каникул в различные отрасли экономики, в том числе строительство, отдых и оздоровление детей и молодежи, медицина, транспорт, сельское хозяйство, туризм |
отчет в Минобрнауки России |
трудоустройство не менее 7,0 тыс. человек |
30.12.2022, далее - ежегодно |
агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края, министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края, министерство социальной политики Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края |
21 |
Апробация комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив |
доклад в Минтруд России |
0,3 тыс. человек, которые ежегодно получили услуги по карьерному сопровождению |
30.12.2022, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации |
22 |
Реализация мер, направленных на создание условий по привлечению и закреплению молодых специалистов на рабочих местах |
отчет в Минпросвещения России |
заполнение молодыми специалистами кадровой потребности организаций |
по запросу Минпросвещения России |
министерство образования Красноярского края, министерство здравоохранения Красноярского края, министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края |
23 |
Развитие трудовой мобильности молодежи. Привлечение молодежи в Красноярский край из трудоизбыточных субъектов Российской Федерации, в том числе в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п |
доклад в Минтруд России |
обеспечение переезда не менее 5 человек ежегодно в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов |
30.12.2022, далее - ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
24 |
Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для молодежи из числа выпускников образовательных организаций и несовершеннолетних граждан |
отчет в Минтруд России |
проведение не менее 40 ярмарок ежегодно |
ежегодно |
агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования Красноярского края |
25 |
Проведение мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную деятельность |
отчетные данные в министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство финансов Красноярского края |
количество технологических стартапов, созданных гражданами с государственной поддержкой в период 2022 - 2024 годов, - 30 ежегодно |
ежегодно |
агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края |
Приложение N 2
к региональной долгосрочной программе
Красноярского края
"Содействие занятости молодежи
на период до 2030 года"
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕАЛИЗАЦИИ
РЕГИОНАЛЬНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ПРОГРАММЫ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА ПЕРИОД
ДО 2030 ГОДА
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Значение показателя | ||
|
|
|
2022 год |
2023 год |
2024 год |
1 |
Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет <*> |
процентов |
7,3 |
6,8 |
6,5 |
2 |
Уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 24 лет <*> |
процентов |
12,0 |
11,5 |
11,0 |
3 |
Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прошедших профессиональные пробы, в том числе в рамках временного трудоустройства, от общей численности несовершеннолетних граждан такого возраста |
процентов |
11,0 |
12,5 |
15,0 |
* Данные по итогам выборочного
обследования рабочей силы.
