ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 апреля 2022 года N 154


Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году

(с изменениями на 7 сентября 2022 года)

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

В соответствии со статьями 78 и 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" и Правилами предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года N 409, Правительство Республики Башкортостан постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году.

Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
А.Г.НАЗАРОВ

Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 13 апреля 2022 г. N 154

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАТРАТ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В 2022 ГОДУ

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и механизм предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель) на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, в рамках государственной программы "Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан", утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 20 ноября 2020 года N 711 (далее - субсидия).

1.2. Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение затрат работодателей по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году, предусмотренных соглашением, заключенным между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Башкортостан (далее - Соглашение).

1.3. Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, включают в себя:

1) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице;

2) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

1.4. В рамках настоящего Порядка под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан.

Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер.

Общественные работы организуются по следующим направлениям:

строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;

заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;

обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;

эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;

озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

уход за престарелыми, инвалидами и больными;

обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;

организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;

проведение мероприятий общественно-культурного назначения;

другие направления трудовой деятельности.

К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Участниками общественных работ являются граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, а также безработные граждане (далее - участники общественных работ).

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

В период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Работодатель заключает с работником - участником общественных работ срочный трудовой договор на период участия в общественных работах.

Абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514.

1.5. В рамках настоящего Порядка под организацией временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, понимается трудовая деятельность временного характера, не связанная с должностными обязанностями по основному месту работы (далее - временные работы).

К работникам, находящимся под риском увольнения, относятся работники:

в отношении которых в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя);

находящиеся в простое (временной приостановке работ);

находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;

в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.

Участниками временных работ являются работники организации, находящиеся под риском увольнения (далее - участники временных работ).

Абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514.

Работодатель заключает с работником - участником временных работ соглашение (дополнительное соглашение к основному трудовому договору, трудовой договор на условиях внутреннего совместительства, срочный трудовой договор и т.п.), предусматривающее его временное трудоустройство на период организации временных работ.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

Под материально-техническим оснащением временных работ понимается произведенные работодателем затраты на приобретение, монтаж и установку предметов труда (сырье, материалы, топливо и т.п.) и орудий труда (машины, оборудование, программное обеспечение (компьютерные программы), инструменты, канцелярские принадлежности, специальная одежда и специальная обувь, инвентарь, мебель и т.п., перерабатывающих предметы труда.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

1.6. Главным распорядителем средств бюджета Республики Башкортостан, направляемых на предоставление субсидий на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, является Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство).

1.7. Организациями, уполномоченными на предоставление субсидий в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан (далее - центры занятости).

Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных Министерству, и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости как получателей бюджетных средств на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка.

Уровень софинансирования из бюджета Республики Башкортостан определяется в размере не менее уровня софинансирования, установленного Соглашением.

1.8. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидий, проводится в форме запроса предложений (заявок) на участие в отборе (далее соответственно - отбор, заявка), направленных работодателями (далее - участники отбора) в центры занятости, исходя из соответствия участников отбора критериям, указанным в пункте 2.2 настоящего Порядка, и очередности поступления заявок.

1.9. Сведения о субсидиях, подлежащих предоставлению в соответствии с настоящим Порядком, размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) (в разделе единого портала) при формировании проекта закона Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан (проекта закона Республики Башкортостан о внесении изменений в закон Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан) (при наличии технической возможности).

2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

2.1. Для проведения отбора Министерство в течение 20 рабочих дней со дня доведения лимитов бюджетных обязательств Министерству на очередной финансовый год размещает на интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан (https://rabota.bashkortostan.ru) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - интерактивный портал), а также на едином портале (при наличии технической возможности) объявление о проведении отбора.

Объявление о проведении отбора должно содержать:

сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявок);

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости;

цель предоставления субсидий, а также результаты предоставления субсидий;

доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на котором обеспечивается проведение отбора;

требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых ими для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

порядок подачи заявок и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок;

порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки;

правила рассмотрения и оценки заявок;

порядок предоставления разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен (должны) подписать договор о предоставлении субсидии (далее - договор);

условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся (уклонившимися) от заключения договора;

дату размещения результатов отбора на едином портале (при наличии технической возможности), а также на интерактивном портале, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя (победителей) отбора.

2.2. Участник отбора должен соответствовать следующим критериям:

1) осуществление участником отбора деятельности на территории Республики Башкортостан;

2) соответствие участника отбора на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки следующим требованиям:

у участника отбора отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в размере, превышающем 300 тысяч рублей;

абзац исключен. - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514;

участник отбора не включен в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;

участник отбора - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а участник отбора - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе, если участник отбора является индивидуальным предпринимателем;

участник отбора не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

участник отбора не получает средства из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка;

участник отбора не включен в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера;

(абзац введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

3) у участника отбора отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

4) у участника отбора имеются возможности для создания (выделения) рабочих мест для организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и (или) для организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

2.3. Для участия в отборе участник отбора представляет в центр занятости заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, включающую в том числе согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике отбора и подаваемой им заявке, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором, а также согласие на обработку персональных данных (для физического лица), с приложением следующих документов:

1) пояснительной записки к заявке по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

3) справки налогового органа о сумме задолженности или об отсутствии у участника отбора неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

4) справки налогового органа, подтверждающей отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированном руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере юридического лица, об индивидуальном предпринимателе по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

5) информации о том, что участник отбора не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

(пп. 5 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

6) информации о том, что участник отбора не находится в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами, государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными (межгосударственными) учреждениями иностранных государств или государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

(пп. 6 введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

7) справки, подписанной участником отбора (иным уполномоченным лицом) и главным бухгалтером, с печатью (при наличии), подтверждающей, что участник отбора не получает средств из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до даты подачи заявки;

8) копии приказа, выписки из приказа и (или) копии уведомления об установлении у участника отбора режима неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников;

9) копий документов, подтверждающих порядок начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

10) описи представленных документов.

Документ, предусмотренный подпунктом 8 настоящего пункта, представляется участником отбора в случае предполагаемого участия в мероприятии, указанном в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

Участник отбора вправе не представлять документы, указанные в подпунктах 2 - 4, 9 настоящего пункта. В случае непредставления участником отбора указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их и (или) информации, содержащейся в них, в налоговых органах в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

Документы представляются в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем или представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Представленные участником отбора документы не возвращаются.

Участник отбора несет ответственность за полноту и достоверность представляемых на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству.

Участник отбора вправе изменить или отозвать свою заявку до принятия центром занятости соответствующего решения, указанного в подпункте 4 пункта 2.4 настоящего Порядка, путем подачи заявления. Заявление представляется в центр занятости на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем или представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Участник отбора вправе обратиться в центр занятости за консультацией о разъяснении ему положений объявления о проведении отбора по номеру телефона, указанному в объявлении о проведении отбора. Центр занятости дает данные разъяснения в устной ферме.

Количество заявок, подаваемых участником отбора в течение срока проведения отбора, не ограничено.

2.4. Центр занятости:

1) регистрирует заявки в день их поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявок, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в случае непредставления участником отбора документов, указанных в подпунктах 2 - 4, 9 пункта 2.3 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявки запрашивает документы и (или) информацию, содержащуюся в них, в налоговых органах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

3) осуществляет рассмотрение документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, на предмет их комплектности, полноты и достоверности содержащейся в них информации, надлежащего оформления, а также проверяет соответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.2 настоящего Порядка;

4) в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявки принимает решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки. Центр занятости вносит соответствующую запись в заявку участника отбора и журнал регистрации заявок. Решение о признании участника отбора победителем отбора или об отклонении его заявки утверждается приказом центра занятости.

Прошедшими отбор признаются участники отбора, которым могут быть предоставлены субсидии в размерах, определяемых в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Порядка и очередностью, определяемой датой и временем регистрации центрами занятости поступивших заявок, до исчерпания лимитов бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости на предоставление субсидий на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка. При этом в очереди не учитываются заявки, отклоненные центрами занятости по основаниям, установленным пунктом 2.6 настоящего Порядка.

В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств для предоставления участникам отбора субсидий в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3.6 настоящего Порядка, в полном объеме участник отбора с его согласия признается прошедшим отбор в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств. В случае отказа участника отбора от признания его победителем в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств рассматривается следующая заявка в порядке очередности.

2.5. В случае несоответствия представленных участником отбора документов требованиям, определенным пунктом 2.3 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия, участнику отбора направляется соответствующее уведомление в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявки.

Уведомление направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

Срок устранения участником отбора недостатков составляет 3 рабочих дня со дня получения участником отбора указанного уведомления.

Срок повторного рассмотрения представленных документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, составляет 2 рабочих дня со дня поступления документов в центр занятости в соответствии с настоящим Порядком.

2.6. В случае принятия решения об отклонении заявки участнику отбора в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление об отклонении заявки с указанием одной или нескольких причин:

1) несоответствие участника отбора условиям и требованиям, установленным пунктом 2.2 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленных участником отбора документов требованиям, определенным пунктом 2.3 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

3) недостоверность представленной участником отбора информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе участника отбора;

4) подача участником отбора заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок.

Уведомление об отклонении заявки направляется участнику отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

Участник отбора в случае получения уведомления об отклонении заявки после устранения оснований для отклонения заявки вправе повторно представить ее и соответствующие документы в течение срока проведения отбора в соответствии с настоящим Порядком.

2.7. В случае принятия решения о признании участника отбора победителем отбора центр занятости:

1) в течение 1 рабочего дня со дня принятия такого решения направляет победителю отбора уведомление о прохождении отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо передает уведомление о прохождении отбора лично уполномоченному лицу;

2) совместно с Министерством в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения размещает на интерактивном портале и едином портале (при наличии технической возможности) соответствующую информацию о результатах рассмотрения заявок, содержащую следующие сведения:

дату, время и место проведения рассмотрения заявок;

информацию об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

информацию об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие заявки;

наименование победителя (победителей) отбора, с которым (которыми) заключается договор, и размер предоставляемой ему (им) субсидии;

3) в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения заключает в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" с победителем отбора договор в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации (при наличии технической возможности), либо на бумажном носителе.

В случае неподписания договора победитель отбора признается уклонившимся от подписания договора и ему в течение следующих 3 рабочих дней направляется уведомление об отказе в заключении договора по адресу электронной почты, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявке, поступившей в центр занятости в письменной форме, либо уведомление об отказе в заключении договора передается лично уполномоченному лицу.

3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

3.1. Условиями предоставления субсидии являются:

1) принятие центром занятости решения о признании участника отбора победителем отбора;

2) наличие договора, заключенного между центром занятости и победителем отбора.

Договор должен содержать:

цель, условия, размер и порядок предоставления субсидии;

сроки перечисления субсидии;

плановые значения результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

требования об осуществлении в отношении победителя отбора, получившего субсидию, Министерством проверок соблюдения им порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата предоставления субсидии и показателя, применяемого для оценки эффективности использования субсидии, а также уполномоченным органом государственного финансового контроля проверок в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

условия о согласовании новых условий договора или о расторжении договора при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения лимитов бюджетных обязательств, ранее доведенных Министерству на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре;

согласие победителя отбора, получившего субсидию, а также лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с победителем отбора (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Министерством, уполномоченным органом государственного финансового контроля и центром занятости проверок соблюдения получателем субсидии порядка и условий предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором, в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, отчетности о достижении значений результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

запрет приобретения победителем отбора - юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем, а также иными юридическими лицами, получающими средства на основании договоров, заключенных с победителями отбора, за счет полученных из бюджета Республики Башкортостан средств иностранной валюты;

порядок возврата предоставленной субсидии в случае нарушения получателем субсидии условий, определенных договором и настоящим Порядком;

порядок возврата остатков предоставленной в текущем финансовом году субсидии, не использованной в отчетном финансовом году;

ответственность сторон договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по указанному договору и настоящему Порядку;

банковские реквизиты счета, открытого победителем отбора в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Внесение изменений в договор возможно путем заключения дополнительного договора к договору, в том числе дополнительного договора о расторжении договора (при необходимости), в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (при наличии технической возможности) в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации, либо на бумажном носителе;

3) представление в центр занятости победителем отбора заверенных им документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка;

4) принятие центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора.

3.2. Победитель отбора представляет в центр занятости:

1) заявление о предоставлении субсидии, подписанное лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем или представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (далее - заявление);

2) заверенные им копии документов, подтверждающих трудоустройство работников - участников общественных работ и (или) работников - участников временных работ однократно после издания этих документов, а именно:

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

а) сведений (приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации общественных работ и (или) временных работ;

б) срочных трудовых договоров, заключенных с работниками - участниками общественных работ, и (или) соглашений, предусматривающих временное трудоустройство на период организации временных работ, заключенных с работниками - участниками временных работ;

(пп. "б" в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

3) заверенные им копии документов, подтверждающих необходимые затраты на заработную плату работникам - участникам общественных работ, начисленную за отчетный период месяца, в течение 2 рабочих дней после издания этих документов:

а) табелей учета рабочего времени работников - участников общественных работ;

б) платежных ведомостей о начислении заработной платы;

в) платежных документов, подтверждающих начисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

4) заверенные им копии документов, подтверждающих необходимые затраты на материально-техническое оснащение рабочих мест работников - участников временных работ;

5) опись представленных документов.

Документы, предусмотренные подпунктом 3 настоящего пункта, представляются победителем отбора в случае участия в мероприятии, указанном в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Порядка.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

Документы, предусмотренные подпунктом 4 настоящего пункта, представляются победителем отбора в случае участия в мероприятии, указанном в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

Документы представляются на бумажном носителе в одном экземпляре непосредственно в центр занятости лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, индивидуальным предпринимателем или представителем юридического лица, индивидуального предпринимателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, либо по почте, либо в электронной форме (при наличии технической возможности) с применением усиленной квалифицированной электронной подписи руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя.

3.3. Центр занятости:

1) регистрирует заявление в день его поступления в порядке очередности (с указанием даты и времени поступления) в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости;

2) в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления рассматривает его с учетом сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора. Решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора утверждается приказом центра.

3.4. В случае принятия центром занятости решения об отказе в предоставлении субсидии победителю отбора в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием одной или нескольких причин:

1) установление факта недостоверности представленной победителем отбора информации;

2) несоответствие представленных победителем отбора документов требованиям, определенным пунктом 3.2 настоящего Порядка, и (или) непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) недостаточность лимитов бюджетных обязательств, доведенных центрам занятости на текущий финансовый год, на цель, указанную в пункте 1.2 настоящего Порядка.

Уведомление об отказе в предоставлении субсидии направляется победителю отбора в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

3.5. В случае принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии победителю отбора (далее - получатель субсидии) в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения направляется уведомление о предоставлении субсидии.

Уведомление о предоставлении субсидии направляется получателю субсидии в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении, поступившем в центр занятости в письменной форме, либо передается лично уполномоченному лицу.

3.6. Размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии, определяется центром занятости в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, выделенных центру занятости на текущий финансовый год, с учетом достижения центром занятости показателей по численности участников мероприятий по следующим формулам:

1) при реализации мероприятия, указанного в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Порядка:

S = N x P x C,

где:

N - численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

P - период занятости на общественных работах, но не более 3 месяцев;

C - размер возмещения затрат работодателя на заработную плату 1 участника мероприятия, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

2) при реализации мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка:

S = N x P x C + Nмто x Z,

где:

N - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

P - период временной работы, но не более 3 месяцев, для системообразующих организаций федерального уровня - не более 6 месяцев;

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

C - размер возмещения затрат работодателя на заработную плату 1 участника мероприятия, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

Nмто - количество рабочих мест, организованных для временных работ и требующих материально-технического обеспечения;

Z - затраты на одно рабочее место в период материально-технического обеспечения работ, 10 тыс. рублей на весь период.

3.7. Субсидия, предоставленная получателю субсидии, расходуется на цели, определенные договором в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Порядка.

3.8. Результатами предоставления субсидий являются:

для мероприятия, указанного в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Порядка, - численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;

для мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка, - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Показателем, необходимым для достижения результатов предоставления субсидий, является соответствие численности фактически трудоустроенных граждан на общественные работы и (или) на временные работы плановому значению численности работников - участников общественных работ и (или) работников - участников временных работ, указанной в договоре.

Значения результатов предоставления субсидий и показателя, необходимого для достижения результатов предоставления субсидии, определяются договором.

3.9. Субсидия перечисляется получателю субсидии с лицевого счета центра занятости, открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан, на расчетный счет получателя субсидии, открытый в кредитной организации (далее - перечисление субсидии), в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии:

при реализации получателем субсидии мероприятия, указанного в подпункте 1 пункта 1.3 настоящего Порядка, - не более 2 раз в месяц;

при реализации получателем субсидии мероприятия, указанного в подпункте 2 пункта 1.3 настоящего Порядка, - в соответствии с графиком, предусмотренным договором, но не реже 1 раза в месяц в сумме, не превышающей:

1) 33 процентов суммы размера субсидии, предусмотренной договором, - в течение 1-го месяца с даты заключения договора;

2) 33 процентов суммы размера субсидии, предусмотренной договором, - в течение 2-го месяца с даты заключения договора после представления получателем субсидии отчета о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, согласно договору с приложением копий документов, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Порядка;

3) 34 процентов суммы размера субсидии, предусмотренной договором, - в течение 3-го месяца с даты заключения договора после представления получателем субсидии отчета о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, согласно договору с приложением копий документов, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Порядка.

Расчет размера субсидии производится центром занятости.

3.10. Центр занятости вправе изменять размер субсидии, предусмотренный договором, в одностороннем порядке в случае уточнения суммы субсидии по результатам анализа и оценки отчетности в соответствии с пунктами 4.2 - 4.4 настоящего Порядка.

Изменение центром занятости условий договора в части объема финансового обеспечения в одностороннем порядке осуществляется путем уведомления получателя субсидии об изменении условий договора. Договор считается измененным с момента получения данного уведомления получателем субсидии.

4. ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТНОСТИ

4.1. Получатель субсидии обеспечивает ведение обособленного аналитического учета операций, осуществляемых за счет субсидии.

4.2. Получатель субсидии представляет в центр занятости ежемесячно не позднее 10 рабочих дней, следующих за отчетным периодом, отчеты по форме, определенной договором:

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия;

о достижении значений результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии.

4.3. Получатель субсидии к отчету о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, прилагает копии документов, подтверждающих фактически произведенные расходы за месяц, на который была предоставлена субсидия:

1) выписок из лицевого счета получателя субсидии, платежных ведомостей или выписок из реестра на перечисление денежных средств (по выплате работникам - участникам общественных работ и (или) работникам - участникам временных работ заработной платы);

2) платежных документов, подтверждающих перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

3) счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков и других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на материально-техническое обеспечение работ (на материально-техническое обеспечение работ на рабочих местах работников - участников временных работ);

4) табелей учета рабочего времени работников - участников временных работ.

(пп. 4 введен Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

4.4. Центр занятости вправе устанавливать в договоре дополнительные формы отчетности и сроки ее представления получателем субсидии.

4.5. Получатель субсидии несет ответственность за достоверность и своевременность представления отчетности, предусмотренной пунктами 4.2 - 4.4 настоящего Порядка.

5. ТРЕБОВАНИЯ К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИХ НАРУШЕНИЕ

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

5.1. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, за выполнением условий договоров осуществляют центры занятости путем:

1) проверки достоверности документов, подтверждающих произведенные затраты;

2) проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидий;

3) проведения проверок с выездом к получателям субсидий.

5.2. Министерство осуществляет проверку соблюдения получателем субсидии условий и порядка предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, уполномоченный орган государственного финансового контроля осуществляет проверку в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

(п. 5.2 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

5.3. Получатель субсидии и лица, являющиеся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по договору, представляют документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением порядка и условий использования субсидии, в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

5.4. Получатель субсидии несет ответственность за нецелевое использование средств субсидии согласно законодательству Российской Федерации.

5.5. В случае выявления, в том числе в ходе проверок, проведенных Министерством и (или) уполномоченным органом государственного финансового контроля, фактов нарушения получателем субсидии условий и порядка предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором, средства подлежат возврату в доход бюджета Республики Башкортостан в полном объеме, если иное не установлено договором, в следующем порядке:

(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

в течение 7 рабочих дней со дня принятия Министерством решения о необходимости возврата выделенных бюджетных средств получателю субсидии направляется письменное уведомление о возврате субсидии с указанием основания возврата, суммы средств, подлежащих возврату, реквизитов счета, на который необходимо перечислить бюджетные средства;

получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления обязан возвратить указанную в нем сумму средств путем их перечисления на счет, указанный в уведомлении;

при отказе получателя субсидии от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке.

5.6. Бюджетные средства текущего финансового года, возвращенные получателем субсидии на лицевой счет центра занятости в соответствии с пунктом 5.5 настоящего Порядка, распределяются центром занятости между получателями субсидий.

5.7. В случае, если получателем субсидии не достигается значение показателя результативности использования субсидии (вследствие отсутствия граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости, а также безработных граждан), установленного в пункте 3.8 настоящего Порядка, штрафные санкции не применяются.

5.8. Получатель субсидии обязан направить в центр занятости письменное предложение о внесении изменений в договор о предоставлении субсидии и проект дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии (далее - документы об изменении договора), если он не может обеспечить достижение планового значения показателя результативности использования субсидии ввиду объективных причин: отсутствия работников, находящихся под риском увольнения, и (или) отсутствия граждан, ищущих работу и обратившихся в службу занятости, а также безработных граждан, желающих принять участие в общественных работах.

Документы об изменении договора направляются получателем субсидии в центр занятости почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо представляются непосредственно в центр занятости лично руководителем организации или уполномоченным им лицом в течение 5 рабочих дней со дня, когда получателю субсидии стало известно о невозможности достижения планового значения показателя результативности использования субсидии, но не позднее 30 рабочих дней до окончания срока действия договора о предоставлении субсидии.

Центр занятости обязан направить получателю субсидии документы об изменении договора в случаях, если центр занятости при проверке представленного ежемесячного отчета о достижении планового значения показателя результативности использования субсидии выявляет отклонение от планового значения показателя результативности использования субсидии, установленного в соответствии с пунктом 3.8 настоящего Порядка.

Документы об изменении договора направляются центром занятости почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо вручаются руководителю организации или уполномоченному им лицу в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об изменении планового значения показателя результативности использования субсидии, но не позднее 30 рабочих дней до окончания срока действия договора о предоставлении субсидии.

Центр занятости и получатель субсидии согласовывают документы об изменении договора в течение 10 рабочих дней со дня их получения. Изменение договора о предоставлении субсидии оформляется дополнительным договором в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (при наличии технической возможности) в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации, либо на бумажном носителе.

5.9. Не использованные в отчетном финансовом году остатки субсидии, предоставляемой в соответствии с договором (дополнительным договором к договору), подлежат возврату.

В случае образования у получателя субсидии неиспользованного остатка субсидии, полученной в отчетном финансовом году, получатель субсидии не позднее 10 декабря отчетного финансового года обязан уведомить центр занятости в письменной форме.

Неиспользованный остаток субсидии подлежит перечислению на лицевой счет центра занятости, открытый в Министерстве финансов Республики Башкортостан, в течение 5 календарных дней со дня получения письменного уведомления центра занятости о необходимости возврата неиспользованного остатка субсидии.

При отказе получателя субсидии от добровольного возврата указанных средств в установленные сроки они взыскиваются в судебном порядке.

5.10. Центром занятости и получателем субсидии по окончании срока действия договора в течение 5 рабочих дней составляется акт о выполнении обязательств по договору по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

Приложение N 1
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Республики Башкортостан
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальным
предпринимателям на финансовое
обеспечение затрат, возникающих
при реализации дополнительных
мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Башкортостан
в 2022 году

ЗАЯВКА на участие в отборе работодателей на предоставление субсидий на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году

Наименование участника отбора: .

Фактический адрес: .

Юридический адрес: .

Контактный телефон (с указанием кода): .

Адрес электронной почты: .

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН): .

Я, ,

(должность руководителя юридического лица (индивидуального

предпринимателя), уполномоченного лица, Ф.И.О.)

действующий на основании :

прошу рассмотреть прилагаемые документы для участия в отборе

работодателей в целях получения субсидии в 20___ году на финансовое

обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики

Башкортостан в 2022 году (далее - отбор), в соответствии с Порядком

предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим

лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),

индивидуальным предпринимателям на финансовое обеспечение затрат,

возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на

снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году,

утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от ____

2022 года N ____;

даю согласие в случае уменьшения главному распорядителю как получателю

бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств,

приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном

в договоре о предоставлении субсидии, на согласование сторонами новых

условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении соглашения о

предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям;

даю согласие на публикацию (размещение) в

информационно-телекоммуникационной сети Интернет на интерактивном портале

службы занятости населения Республики Башкортостан

(https://rabota.bashkortostan.ru) информации о юридическом лице

(индивидуальном предпринимателе) - участнике отбора и о подаваемой

юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) - участником отбора

заявке, иной информации о юридическом лице (индивидуальном предпринимателе)

- участнике отбора, связанной с соответствующим отбором;

даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с

законодательством Российской Федерации (для индивидуальных

предпринимателей).

Руководитель

юридического лица

(индивидуальный предприниматель)

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)

"__" 20___ года

Приложение N 2
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Республики Башкортостан
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальным
предпринимателям на финансовое
обеспечение затрат, возникающих
при реализации дополнительных
мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Башкортостан
в 2022 году
(в ред. Постановления Правительства
Республики Башкортостан от 07.09.2022 N 514)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к заявке на участие в отборе работодателей на предоставление субсидий на финансовое обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2022 году

(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя

(далее - работодатель))

в лице

(Ф.И.О. руководителя работодателя)

подтверждает, что по состоянию на "___" 20__ г.:

1) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также

российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого

доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых

являются государство или территория, включенные в утверждаемый

Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и

территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и

(или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при

проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких

юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2) работодатель работает стабильно, задолженности по заработной плате

не имеет, картотека в банке и наложенные ограничения по счетам отсутствуют;

3) в отношении работодателя не введены ограничительные меры,

направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия

населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции;

4) работодатель не получает средства из бюджета Республики Башкортостан

в соответствии с нормативными правовыми актами, за исключением средств,

получаемых работодателем в соответствии с постановлением Правительства

Республики Башкортостан от "___" _______ 2022 года N _____ на финансовое

обеспечение затрат, возникающих при реализации дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики

Башкортостан в 2022 году;

5) работодатель не включен в перечень организаций и физических лиц, в

отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской

деятельности или терроризму, либо в перечень организаций и физических лиц,

в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению

оружия массового уничтожения;

6) работодатель не включен в реестр недобросовестных поставщиков

(подрядчиков, исполнителей) в связи с отказом от исполнения заключенных

государственных (муниципальных) контрактов о поставке товаров, выполнении

работ, оказании услуг по причине введения политических или экономических

санкций иностранными государствами, совершающими недружественные действия в

отношении Российской Федерации, граждан Российской Федерации или российских

юридических лиц, и (или) введением иностранными государствами,

государственными объединениями и (или) союзами и (или) государственными

(межгосударственными) учреждениями иностранных государств или

государственных объединений и (или) союзов мер ограничительного характера;

7) работодатель - юридическое лицо не находится в процессе

реорганизации, ликвидации, банкротства; а работодатель - индивидуальный

предприниматель не прекратил деятельности в качестве индивидуального

предпринимателя;

8) в случае принятия решения о предоставлении субсидии работодатель

согласен на осуществление Министерством семьи, труда и социальной защиты

населения Республики Башкортостан, органами государственного финансового

контроля и центром занятости проверок соблюдения им порядка, целей и

условий предоставления субсидии (далее - проверка). Работодатель

осведомлен, что в случае отказа от проведения проверки центр занятости, с

которым заключен договор о предоставлении субсидии, прекращает ее

предоставление;

9) планируемые значения показателей результативности использования

субсидии:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан из числа

ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных

граждан - _____ чел.;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа

работников организаций, находящихся под риском увольнения, - _____ чел.

;

10) работодатель является плательщиком страховых взносов в

государственные внебюджетные фонды по тарифам:

по обязательному пенсионному страхованию - _____%;

по обязательному социальному страхованию на случай временной

нетрудоспособности и в связи с материнством - _____%;

по обязательному медицинскому страхованию - _____%;

по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний - _____%;

11) копию описи представленных документов с отметкой центра занятости

получил.

Приложение: на ____ л. в 1 экз.

Руководитель организации

(уполномоченный представитель) ()

(подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ()

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П. "___" ________ 20__ г.

(при наличии)

Приложение N 3
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Республики Башкортостан
юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных)
учреждений), индивидуальным
предпринимателям на финансовое
обеспечение затрат, возникающих
при реализации дополнительных
мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке
труда Республики Башкортостан
в 2022 году

АКТ о выполнении обязательств по договору

"_____" 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся, ,

в лице , именуемый в

дальнейшем Центр занятости, с одной стороны, и

в лице , именуемый в дальнейшем

Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,

составили настоящий акт о том, что согласно договору о предоставлении

субсидии от "__" 20__ г. N ______:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан из числа

ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных

граждан составила _______ чел.;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа

работников организаций, находящихся под риском увольнения, составила

_______ чел.;

количество рабочих мест, на которых обеспечено материально-техническое

обеспечение работ, _______ ед.

В целях финансового обеспечения затрат на организацию общественных

работ и (или) временных работ Центром занятости перечислена субсидия на

расчетный счет Работодателя в сумме руб.

_________ коп. (),

(сумма прописью)

в том числе:

из бюджета Республики Башкортостан - руб. коп.

(),

(сумма прописью)

из федерального бюджета - руб. коп.

().

(сумма прописью)

Условия договора соблюдены полностью в установленные сроки. Стороны

друг к другу претензий не имеют.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Подписи Сторон:

Работодатель Центр занятости

Руководитель Руководитель

(уполномоченное лицо): (уполномоченное лицо):

(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

Подпись Подпись

Дата Дата

М.П. М.П.

(при наличии) (при наличии)

Исполнитель Исполнитель

(главный бухгалтер (главный бухгалтер

(при наличии)): (при наличии)):

(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)