Господдержка работодателей, трудоустраивающих молодежь в возрасте до 30 лет

Вопрос:

Предусмотрена ли сейчас какая-то господдержка для компаний-работодателей, принимающих на работу лиц до 25 лет и лиц предпенсионного возраста? Интересуют субсидии, дотации, налоговые льготы, любые направления государственной поддержки коммерческих компаний-работодателей, функционирующих в области оказания социальных услуг.

Ответ:

Правительство РФ установило правила субсидирования работодателей, которые трудоустраивают молодежь в возрасте до 30 лет.

Обоснование:

Предусмотрены субсидии работодателям (юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим, и индивидуальным предпринимателям) за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет (постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 "О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" в редакции постановления Правительства РФ от 28.04.2023 N 669).

Так, Правилами предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 2023 году из бюджета Фонда пенсиолнного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан, утв. постановлением Правительства РФ N 362, предусматривается предоставление субсидий в целях частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет (подпункт "б" пункта 2 Правил N 362).

Для получения субсидии необходимо соблюсти несколько условий (трудоустройство работодателем граждан на условиях полного рабочего дня, работодатель создан до 1 января 2023 года и др., см. пункт 5 Правил N 362).

Размер субсидии работодателям, трудоустроившим молодежь, рассчитывается как произведение МРОТ, установленного с 01.01.2022 (МРОТ, увеличенная на сумму страховых взносов и районный коэффициент) на фактическую численность трудоустроенных молодых граждан, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства (пункт 9 Правил N 362). То есть размер субсидии на каждого такого трудоустроенного - 3 МРОТ.

Господдержку окажут, если организация обратится в центр занятости для подбора специалистов под вакансии. Порядок получения субсидии подробно прописан в Правилах N 362.

Однако отметим, что, во-первых, принят Федеральный закон от 26.03.2022 N 67-ФЗ (действующая редакция с изменениями на 19.12.2022, действует с 01.01.2023) с поправками в Налоговый кодекс РФ, предусматривающий реализацию антикризисных мер поддержки в условиях санкционных ограничений в том числе общего характера - для всех видов юридических лиц (например, отмена повышенной ставки налоговой пени для организаций, ускоренное возмещение НДС из бюджета в заявительном порядке), во-вторых, как и ранее, в отношении организаций, осуществляющих социальное обслуживание граждан, действуют отдельные налоговые льготы/послабления (например, налоговая ставка по налогу на прибыль 0 процентов при оказании организацией социальных услуг, см. статью 284_5 НК РФ).

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Лисицкая Ольга Сергеевна