Можно ли вручить уведомление о сокращении численности/штата работников в период нахождения сокращаемого работника на больничном? Вправе ли работник отказаться от подписи в уведомлении, если это происходит на больничном?

     Согласно ч.2 ст.180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

     Уведомить работника о сокращении во время его отпуска можно без вызова на работу. При этом работодателю важно подтвердить, что сотрудник получил уведомление об увольнении в связи с сокращением численности или штата.

     Работник вправе отказаться подписывать уведомление. Однако такой отказ сам по себе не означает, что сотрудника не предупредили о предстоящем увольнении из-за сокращения численности или штата.

     Источник:

     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/257242