Роструд отчитался за 2025 год: ведомство сделало ставку на превентивный надзор, индикаторы риска и выявление скрытых нарушений.

     Зарплатные долги и алгоритм "Без проверки"

     Одним из главных итогов года стала масштабная работа по взысканию задолженностей. Благодаря мерам инспекторского реагирования восстановлены права более 320 тыс. работников, а сумма погашенных долгов по зарплате превысила 18,9 млрд рублей (это на 4,8 млрд больше, чем в 2024 году).

     Отдельного внимания заслуживает алгоритм "Без проверки". Он позволяет реагировать на жалобы работников без проведения классических проверок. В 2025 году этот инструмент помог восстановить права более 90 тыс. человек, а работодатели добровольно выплатили им свыше 8 млрд рублей.

     Нарушения по охране труда

     Всего за год территориальные органы Роструда выявили 46278 нарушений трудового законодательства. Лидером антирейтинга традиционно остается охрана труда - инспекторы зафиксировали 13445 нарушений в этой сфере.

     Как распределяются нарушения по ОТ:

     - обучение и инструктирование работников - 5779;

     - обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) - 5387;

     - проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) - 2540;

     - организация медицинских осмотров - 2416.

     Роструд продолжает беспощадную борьбу с работодателями, которые пытаются "замять" производственные травмы. За 2025 год инспекторы выявили и расследовали 1596 сокрытых несчастных случаев, из них 552 - со смертельным исходом.

     По материалам этих расследований в органы прокуратуры и следствия направлено 7753 материала. Возбуждено 373 уголовных дела по ст.143 УК РФ в отношении должностных лиц.

     Где и почему чаще всего травмируются?

     Всего в 2025 году расследовано и признано связанными с производством 4573 несчастных случая с тяжелыми последствиями:

     - 292 групповых НС;

     - 3297 с тяжелым исходом;

     - 984 со смертельным исходом.

     Отрасли-лидеры по тяжелым травмам: обрабатывающие производства (1118), строительство (741), транспортировка и хранение (562).

     Типология происшествий:

     - Падение пострадавшего с высоты - 1130 случаев.

     - Воздействие движущихся, вращающихся предметов и деталей машин - 890 случаев.

     Основные причины: неудовлетворительная организация производства работ (975 случаев) и личная неосторожность, невнимательность и поспешность работников (572 случая). Эти две причины формируют фундамент большинства тяжелых травм.

     Контроль за обучением и рост отстранений

     Инспекторы труда перешли к жесткому контролю за допуском персонала к работе. По требованию госинспекторов от работы отстранены 28,2 тыс. работников - это на 63% больше, чем в 2024 году. Главная причина - непрохождение обучения, инструктажа, стажировки или проверки знаний по охране труда.

     Переход к индикаторам риска

     Роструд окончательно закрепляет тренд на отказ от массовых плановых проверок в пользу риск-ориентированного подхода. В 2025 году Перечень индикаторов риска был расширен с 6 до 9.

     Теперь автоматические триггеры для внеплановых визитов инспекторов срабатывают не только на долги по зарплате и банкротства, но и на рост количества легких травм, фиктивную СОУТ, массовые переводы штата в "самозанятость" и снижение зарплат у медиков. По индикаторам риска за год проведено более 3 тыс. мероприятий, что позволило восстановить права 13 тыс. работников.

     Резюме для бизнеса

     В 2026 году Роструд планирует еще глубже внедрить ИИ-аналитику, проактивный мониторинг через камеры и дроны, а также автоматизацию привлечения к административной ответственности.

     Эпоха "бумажной" охраны труда уходит: ведомство делает ставку на цифровые следы и превентивное выявление нарушений до того, как произойдет трагедия.

     По материалам:

     https://rostrud.gov.ru/upload/iblock/b0c/hc2r3grfwes84s99s0y95u4rose1nap4/Trud-i-zanyatost_2026_block_001_100_new-_1_.pdf