В Трудовой Кодекс могут добавить 8 новых характеристик трудовых отношений по законопроекту Минтруда России. Это поможет четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения, избежать спорных ситуаций и защитить права работников.

     Новые признаки трудовых отношений включают:

     - устойчивые и стабильные отношения с подчиненностью;

     - дополнительные гарантии для работников;

     - интеграция сотрудника в структуру компании;

     - право на выходные и отпуск;

     - оплата командировок работодателем;

     - периодическая оплата труда;

     - предоставление инструментов и материалов для работы.

     Роструд получит новые полномочия, включая право обращаться в суд для признания отношений трудовыми.

     Источник:

     https://rg.ru/2025/04/17/mintrud-nazval-8-harakteristik-dlia-opredeleniia-podmeny-trudovyh-otnoshenij.html