Из обстоятельств дела
следует, что несчастный случай произошел
с одним из станочников-распиловщиков во
время попытки извлечения листа ЛДСП из
вертикальной стопки. Так, один из
станочников перебирал листы ЛДСП, отводя
их в сторону, а другой станочник, стоя к
ним лицом, удерживал отложенные листы
под уклоном. Однако под собственным
весом 12 отложенных листов ЛДСП упали на
удерживающего их работника.
Пострадавший станочник-распиловщик был
доставлен в медучреждение, где
впоследствии скончался от
травматического шока.
В ходе расследования несчастного
случая было выявлено множество
нарушений требований охраны труда:
- у генерального директора
отсутствовало обучение по охране труда
(при этом он являлся ответственным за
обеспечение безопасных условий труда);
- работники были допущены к
выполнению работ без стажировки,
инструктажа и обучения по охране труда;
- отсутствие инструкций по охране
труда и технологической карты на
проведение разгрузочных работ;
- не обеспечено функционирование
системы управления охраной труда, а
также не разработаны меры по исключению
и/или снижению опасности
раздавливания;
- складирование ЛДСП не
соответствовало требованиям
законодательства.
На основании вышеизложенного суд
назначил генеральному директору
условное наказание в виде лишения
свободы на 1 год и 6 месяцев по ч.2 ст.143 УК
РФ. При вынесении приговора суд также
учел положительную характеристику
обвиняемого, а также его согласие на
возмещение ущерба семье погибшего в виде
ежемесячной денежной выплаты до 2026
года.
Источник:
https://briansky--brj.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=189381014&case_uid=d608ba62-1310-482e-afaf-dce50fa919fa&delo_id=1540006
