Расчет больничного демобилизованному сотруднику, два года принимавшему участие в СВО

     Вопрос:

     Работник с 26.09.2022 по 01.09.2024 года принимал участие в СВО, трудовой договор был приостановлен на время мобилизации. 01.09.2024 демобилизован и 02.09.2024 вышел на работу. С 03.12.2024 по 09.12.2024 отсутствовал по причине нетрудоспособности. По каким правила необходимо рассчитывать больничный лист работнику, вернувшемуся с СВО, т.к. заработок с 26.09.2022 по 31.08.2024 отсутствует?

     Ответ:

     Если у сотрудника в расчетном периоде отсутствует заработок, или заработок меньше МРОТа, следует рассчитать пособие исходя из МРОТ. При исчислении пособий по временной нетрудоспособности бывшего мобилизованного сотрудника дни приостановления трудового договора вычитаются из 730 календарных дней расчетного периода.

     Обоснование:

     Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Для страховых случаев 2024 года расчетным периодом будет 2022-2023 гг.

     В соответствии с ч.1.1. ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

     При этом если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

     Таким образом, если у вашего сотрудника за период с 01.01.2022 по 26.09.2022 года заработок меньше, чем 24-кратный МРОТ - 461808 руб. (МРОТ с 01.01.2024-19242 руб.) необходимо рассчитать пособие исходя из МРОТ.

     Также следует учитывать, что приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования. А при исчислении пособий по временной нетрудоспособности дни "мобилизационного" приостановления трудового договора вычитаются из 730. На получившееся число надо будет делить заработок за расчетный период, чтобы посчитать средний дневной заработок для оплаты больничного.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
     Эксперт Захарова Алевтина Сергеевна